1. 社保可以查到自己同時身兼兩個工作嗎，我不想讓公司知道我做兩份工，我其中一份工作擔任股東
社保只能查到社保繳費單位，你就是打八百份工，但是只能有一家兒給上回社保，其他的就是想上答也上不了。
擔任股東和開公司都不會從社保上查到的，但是會從企業信息那查到。
但是這並不違法，企業也不能因為這原因怎麼著你，除非是和它有利益沖突。
2. 公司法定代表人兼任執行董事和經理。現在還在其他公司任職並買有社保這樣可以嗎
如果當前公司沒有給安排社保福利，可以這樣操作。
3. 我和朋友開了一家公司，又是股東擔任公司監理，但是我在別的一家公司上班，這樣影響別的公司給我買社保嗎
一個人只能在一個單位交社保
4. 和朋友注冊了個公司擔任股東和監事，只有我們兩個人，我可以在別的公司交社保嗎
奉勸你千萬不要和朋友合夥，不然下場慘重。
5. 建造師在總公司有社保和簽訂勞務合同同時在總公司全額投資的子公司擔任法人這有違反建造師管理條例嗎
從你的描述來理解就是總公司給你買了社保，然後又讓你在子公司擔任法人代表，如果這樣的話跟你是否為建造師無關啊，那自然也不違反了，如果要違反那也是涉及到證書使用方面的。
6. 要有社保才能擔任公司法人代表
根據我國民法通則，「法人」是指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。 這里規定得相當明確，法人是一種組織，而不是某一個人。
「法人代表」一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概念。
「法定代表人」是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。
法人代表依法定代表人的授權而產生，沒有法定代表人的授權，就不能產生法人代表，而法定代表人則依法由上級任命或由企業權力機構依法定程序選舉產生。作為民事權利主體的法人，其法人代表可以有多個，而法人只有一個法定代表人代表法人獨立行使法人職權。法人代表對外行使權力都要受到法定代表人授權的限制，他只能在法定代表人授權的職責范圍內代表法人對外進行活動，他的行為不是法人本身的行動，而是對法人發生直接的法律效力；而法定代表人有權在法律規定的職權范圍內，直接代表法人對外行使職權。法人代表的變更沒有一定的程序，他不需要登記；而法定代表人是法人應登記的事項之一，這是法律規定的必經程序，如有變更，應及時辦理變更法定代表人登記手續。
[編輯本段]法定代表人還有的權利
企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業法人參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
企業法定代表人可以委託他人代行職責。
企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關系或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴審核。
企業法人的法定代表人是代表企業行使職權的簽字人。
法定代表人的簽字應向登記主管機關備案。法定代表人簽署的文件是代表企業法人的法律文書。
而社保 只要是企業職工 必須按時足額繳納社會保險。
7. 自然人擔任好幾家公司法人社保能只在一家公司交嗎
依據社保法，只能有一個社保賬戶。所以只能有一個勞動合同，其他職位屬於兼職，不交社保，至納稅。
8. 公司法定代表人兼任執行董事和經理。現在還在其他公司任職並買有社保這樣可以嗎
可以
公司是執行董事或者經理可以作為法定代表人。只要公司章程不禁止在其他公司任職，任職就不違法
社保只要現在任職公司沒繳納，其他任職公司就可以繳納。一個人同一時期只要繳納一份社保就沒問題
9. 從社保那裡可以看得出你在公司擔任什麼職位嗎
在社保經辦機構查看公司參保人員是看不出你的職位等。但是可以查詢到你的社保繳費基數。如果你社保繳費基數申報的是比較高額的話，那麼有可能判斷出你在公司的職位。
10. 注冊了一家公司並擔任法人和執行董事，能在其他公司找工作並交社保，
只要你注冊的公司沒有辦理社保和簽訂勞動合同情況下，那麼可以到其他公司簽訂勞動合同的。