保安公司沒交社保怎麼維權

Ⅰ 在上海做保安沒交社保去找哪個單位維權

如果你在上海做保安的話應該有簽勞動合同的，用人單位必須為員工繳納養老保險、醫療版和工傷保險，權如果你的單位沒有為你購買上述三險的話，你可以向勞動保障監察機構、社會保險經辦機構反應，也可以申請勞動仲裁，也可打上海市市民熱線12345或者尋求幫助的。供參考

Ⅱ 社區的保安沒有交社保可以告社區嗎

保安的社保繳納應該是僱傭保安的保安公司，用工單位有為員工繳納社保的義務，並且是強制性的，如果不繳納可以去勞動部門舉報。

Ⅲ 保安公司2年未交社保問題

1國家的相關法律規定的用人單位應該給勞動者繳納五險，對方讓你簽的主動放棄版這個協議是違法的，不權成立。
2沒有加班費的問題，你需要提供自己這些年來的打卡記錄，證明你實際上班的時間，然後核算公司一共欠你多少加班費，要求經濟補償。
3社保的部分是進行補繳，還是以現金的方式支付你賠償金，由勞動爭議仲裁委員會判決，我們說了不算。

Ⅳ 保安公司沒有繳納社保只交工傷保險突發疾病沒有死亡怎麼辦

沒有繳納社保，可以申請勞動仲裁，突發疾病，由工傷保險按規定進行辦理

Ⅳ 保安公司不給我交社會保險應該怎麼辦

只要員工入職30天內就 應該為員工繳納社保。

《 社會保險費申報繳 納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

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根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。

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用人 單位 應當自 用 工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條

規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

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1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保辦理社保。

2、公司不為在職員工繳納社保是違法行為，目前當地勞動監察局已責令公司為員工辦理社保，因公司拒繳員工社保而產生的遲納金應該由公司承擔，不能將遲納金轉嫁給員工承擔的，員工只繳納個人應該繳納部分的社保金。

3、如果公司強加遲納金讓員工承擔，你們可以繼續向當地勞動監察局、社保局投訴。

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根據國家勞動法規定，試用期滿後，必須強制姓給員工買保險，建議你先跟公司協調，協調不好，再找當地的勞動部門協商。

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原則上可以和公司協商要求繳納，如公司不同意，可以向勞動部門投訴，但實際上並沒什麼卵用。

Ⅵ 在保安公司幹了五年沒交過養老保險昨辦

您好，勞動合同法規定，用人單位需要給勞動者購買保險，從實際用工開始，所以如果單位沒有給你繳納的話，您這邊可以要求補繳，當然，先協商，協商不了的話可以申請仲裁，祝您好運。

Ⅶ 保安公司不給我們繳納五險一金，怎麼辦

現在的公司有很多種，而且他們的性質都是不一樣的，就說現在的保安公司，在中國也是有許多，有些保安公司現在規定的是當你的工作期限滿多長時間就能夠為他交五險一金，然而當你的工作期限到時間的時候，公司沒有給你繳納五險一金，這時候你就要找你們的領導協商一下，假如你們呢協商不成功的話，你就可以選擇去勞動監察大隊投訴這家公司，或者申請勞動仲裁，這都是可行的方法，一般只要是鬧到法律方面去的話，你在這家公司也待不下去了。

或者你不想和現在的公司鬧得太過分，你也可以選擇讓對方補償一部分錢，然後自己換一家公司，這也是合理的，現在的五險一金其中的養老金和保險也是很重要的，如果不交的話，我勸你還是換一家。