公司沒有買社保找哪個部門

1. 單位未繳納社保員工應向哪個部門投訴

單位未繳納社保員復工應向制勞動地轄區勞動保障部門投訴。
《勞動保障監察條例》
第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。

2. 公司不幫員工買社保向什麼部門投訴

公員不幫員工買社保是違反勞動合同法，向當地人社部勞動監察大隊投訴

3. 舉報公司沒簽勞動合同沒買社保，應該去什麼部門

首先需要判斷你是抄否繼續在公司上班，如果繼續上班，你只能到社保機關投訴公司，要求參加社保
如果你不繼續在公司上班，應當書面提出辭職，辭職原因註明「因公司未簽訂勞動合同、未依法購買社保」，然後按以下內容維護自己的權益：
1、要求公司補繳自己工作時間相同的社保，否則向社保機關投訴
2、要求自入職起滿30日後，至離職之日止，公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償，但不得超過11個月。
3、要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金，一年兩個月工資的標准。
第2、3項通常首先與公司進行協商，協商不成向勞動爭議仲裁院提起仲裁申請，對仲裁結果不服的，再向當地法院提起訴訟。
需要注意的是，司法實踐中，很多法院不支持2、3項同時的訴求，如果這樣的話，你可以僅主張第2項賠償

4. 單位沒有交社保該找哪個部門解決

單位沒有按規定繳納社保，可以直接向當地的勞動監察部門進行舉報，要求用人單位按照規定繳納社保。

根據《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

(4)公司沒有買社保找哪個部門擴展閱讀：

《勞動保障監察條例》第二十七條 用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5. 公司遲遲未補繳社保，應聯系哪個部門

未補繳的話可以向當地勞動保障監察大隊舉報，也可以直接向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。

6. 舉報公司不交社保應該找哪個部門能具體點么

可向社會保險事業管理局舉報，具體電話是12333。也可拔打12345舉報投訴，請留下你的聯系方式，他們會給你反饋的。

7. 公司如果不安國家規定繳納社保的找哪個部門

如果公司不按照勞動法的規定，為員工購買社保，你可以向當地勞動局投訴。

8. 用人單位不給工人買社保應該找哪個部門

勞動局，勞動監察。

9. 勞動沒有合同沒有社保應該找哪個部門

未簽訂勞動合同和未為職工繳納社會保險的可以向單位所在地的社保局勞動糾察大隊進行舉報，投訴解決，