單位給職工上農保算社保嗎

Ⅰ 關於職工社保與農保的區別

關於職工社保與農保的區別：

一、參保對象不同，新農保是專門為農村居回民建立的答，別人不能參加，農村也只能參加這個保險，除非外出工作簽訂勞動合同的，才可以參加城鎮職工養老保險，城鎮職工養老保險是為城鎮職工建立的，別人也不能參加。

二、費率不同，繳費基數不同。農村居民繳費，是按年繳費，從100到2000自己選擇檔次，城鎮職工是按照職工的工資或者社會平均工資作為繳費基數，按月繳費，單位繳費為20%，個人繳費為8%。
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三、計算的待遇不同，城鎮職工養老保險，是按照歷年基數，繳費年限和歷年社會平均工資計算退休費，而新農保是按照繳費總額加國家，政府補貼計算，兩碼事。

四、領取的年齡不同，農保不論男女都是60周歲，城鎮職工養老保險男60.女工50，女幹部55周歲。

Ⅱ 我們公司給農村戶口的員工買農村社保可以嗎

不可以。依據中華人民共和國社會保險法第四條規定中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

同時中華人民共和國社會保險法第九十四條明確規定進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險。另社會保險法第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。

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企業為員工辦理社保流程：

1、單位社保開戶：企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》；

2、增減員登記：單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數：單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費：如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

Ⅲ 農保和社保有區別嗎

兩者區來別如下：

1、參保自對象不同
社保的參保對象為繳費單位職工、無僱工個體工商戶和本區戶籍且未達到退休年齡的自主就業人員。而農保的參保對象為本區戶籍、年滿十六周歲（不含在校學生）且未參加職工基本養老保險的居民。

2、繳費標准不用
（社保）城鎮職工養老保險按月繳費，按照職工工資作為繳費基數。
（農保）城鄉居民養老保險按年繳費，根據規定的數額繳費。

3、領取年限不同

農保最低繳費年限15年，享受退休養老待遇最低年齡為男滿60周歲，女滿50周歲。而社保居民基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和繳費年限養老金（2014年7月起新增項目）三部分組成。辦理居保到齡轉養老人員：男滿60周歲，女滿55周歲。辦理直接申領基礎性養老金人員：男滿60周歲，女滿55周歲。

總結：從以上內容來看，農保和社保的區別主要體現在參保對象和繳費標准以及領取年限上，不過不同的地區繳費基數也會有所不同，具體以當地標准為准。

農保也屬於社保，同屬社會養老保險范疇。農保和社保都可以辦，但兩個不能一起辦，現在農保已經和城居保合並為城鄉居民養老保險。

Ⅳ 單位員工已繳農保,不繳社保可以嗎

到你當地社保出具已繳納農保證明，如果工作單位所在地社保同意你就可以不繳納。

Ⅳ 農保也屬於社保嗎

農保也屬於社保，不要以為農保不是社保，兩者同屬社會養老保險范疇。現在沒有回農保答，已經和城居保合並為城鄉居民養老保險。

Ⅵ 現在企業可以選擇給員工交農保而不交社保嗎

不可以，企業只能給員工繳納職工社保，這是國家規定的，具有強制性。包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
新農保是針對戶口是農村戶籍的人員繳納，而且必須是本人繳納，不需要通過企業，且只能繳納養老保險和醫療保險。
根據《社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅶ 新農保和社保有啥區別

兩者區別如下：

1、參保對象不同
社保的參保對象為繳費單位職工、無僱工個體工商戶和本區版戶籍且未達到退休權年齡的自主就業人員。而農保的參保對象為本區戶籍、年滿十六周歲（不含在校學生）且未參加職工基本養老保險的居民。

2、繳費標准不用
（社保）城鎮職工養老保險按月繳費，按照職工工資作為繳費基數。
（農保）城鄉居民養老保險按年繳費，根據規定的數額繳費。

3、領取年限不同

農保最低繳費年限15年，享受退休養老待遇最低年齡為男滿60周歲，女滿50周歲。而社保居民基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和繳費年限養老金（2014年7月起新增項目）三部分組成。辦理居保到齡轉養老人員：男滿60周歲，女滿55周歲。辦理直接申領基礎性養老金人員：男滿60周歲，女滿55周歲。

總結：從以上內容來看，農保和社保的區別主要體現在參保對象和繳費標准以及領取年限上，不過不同的地區繳費基數也會有所不同，具體以當地標准為准。

農保也屬於社保，同屬社會養老保險范疇。農保和社保都可以辦，但兩個不能一起辦，現在農保已經和城居保合並為城鄉居民養老保險。

Ⅷ 公司給員工購買社保一般是以什麼標准購買

一、按國家規定，員工購買社保的標准由上一年度你的平均工資決定。

二、以單位買全社保為准，工傷和生育保險的費用均由單位承擔。具體社保繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

以月工資2000元為例子，計算方法如下:

1、養老保險：公司2000*20%=400 ，個人2000*8%=160。

2、失業保險：公司2000*2%=40， 個人2000*1%=20。

3、工傷保險：公司2000*2%=40，個人=0。

4、生育保險：公司2000*0.6%=12， 個人=0。

5、醫療保險：公司2000*12%=240，個人2000*2%=40。

6、綜上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732。

社保個人交多少= 160+20+40=220。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。

因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。因為各地平均人均收入不同，各省市地區公司承擔的比例有所不同。

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社保繳納基數計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》精神，2013年浙江省在崗職工年平均工資（含私營經濟單位的全社會單位）為44513元。

按照《浙江省職工基本養老保險條例》和《嘉興市本級事業單位基本養老保險暫行辦法》的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。

調整後的月繳費基數除繳費基數下限（2225元）外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元；月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從2014年6月起啟用。

新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。

Ⅸ 農村社保和職工社保能同時交嗎

不能同時交。就算在異地，由於目前沒有全國聯網因此從操作層面來說可以同時交。

以後退休時你也只能領一份養老金，要退其中一份重復繳費部分。交哪一個，主要根據個人的經濟能力來定。新農保繳費水平低，相應的待遇也低，本來針對的就是未就業未參保的農村居民；後者在單位交的話，繳費水平高，享受的待遇也多些、高些，包括很重要的醫保待遇。至於一金，很多地方不是強制農村戶籍職工繳納，可交可不交。至於待遇領取地的確認，不是簡單的說一定要回到戶籍地領取。

如果你說的城鎮跟你的老家屬於同一個城市，那麼養老金計發辦法就一樣，不分農村或城鎮。如果你說的城鎮跟你的老家不屬於同一個城市，那麼如果到齡時你的養老保險還在該城市，並且在該城市累計繳費至少滿10年，其他地方交的+在該城市交的養老保險累計至少滿15年，你就在該城市退休；如果你在外地交的養老保險都不滿10年，就要轉回老家，然後在老家辦理退休手續。

Ⅹ 職工社保和農保有什麼差別

新農村養老保險是新農村社保中的一個保險類別，和新農村合作醫療一樣，也是新農村社保中的一個保險類別。
新農村社保和新農村養老保險不存在區別一說。
兩者可以同時購買，但以後退休的話，只能領取一份，也就是重復繳納了
目前社保和農保還不能相互轉移，繳納社保，以後退休工資會比農保高很多，而且現在勞動法規定，參加單位的，都必須繳納社保的，你只要累計繳費滿15年，就可以到達退休年齡的時候領取退休工資了
城鎮職工養老保險
不允許一次性補繳
凡是符合條件的城鄉居民都可根據自身經濟條件自由選擇參加「新農保」或城鎮職工養老保險。這兩種社保在繳納標准和享受待遇上有較大差別：「新農保」分五檔繳費標准，以最高檔1200元/年，繳滿15年計，到60周歲每月可領取237元(按現行標准)。如到60周歲，未繳滿15年的，可以停繳，也允許一次性補足(補繳部分為100元/年)。辦理參保手續到戶籍所在地的村或社區，每年繳費期為3~5月，次年起通過銀行代扣。
城鎮職工養老保險法定享受待遇年齡為女年滿50周歲、男年滿60周歲，超過退休年齡一律不允許參保。未到齡前原則上可以參保，到社保處辦理相關手續即可。現行標准為每月268元，須按月連續繳納至少15年才能享受養老金，且不允許一次性補繳。女士到了55歲是不可以在社保開戶的，只有50歲以前才可以。
兩相比較，年紀大的適合參加「新農保」，45周歲(女35周歲)以下的，參加城鎮職工養老保險更劃算。超過這一時限參保，享受待遇時間就得延後。當然，這要根據自身經濟條件量力而行。總的來說，繳的保費越多、時間越長，享受的養老金待遇肯定越多。
醫保也有差別
另外，參保城鎮職工基本養老保險還可同時參加城鎮職工醫保，保費現行標准為每月120.6元，連續繳費6個月後就可按規定享受基本醫療保險待遇。參保人員須交滿25年，到法定退休年齡時未交足的，允許一次性補繳所缺年限的基本醫療保險費。
參加「新農保」的則只能參保城鄉居民醫保，可選擇小額和大額兩種醫療保險繳費，小額每年80元，大額每年450元，參保人員在醫療年度內住院和特殊病種門診醫療費用累計報銷最高限額分別為8萬元和17萬元。
當然，這些數據只能代表一部分城市，要根據你當地實際情況來確定，你可以分別去問一下辦理這些社保和農保的社保中心，再來比較一下

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