公司多交社保會多交稅

㈠ 公司給員工交社保的人數,是否會影響納稅額

工資表的人數必須和社保相同或者多一兩個，多太多也不好，不能低於社保人數，工會經費是按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，所以人數多工資總額高，經費也就多。稅額要看你財務報表。

㈡ 新公司如何給員工交社保公司需要多繳稅嗎

給員工交社保，需要到社保中心開戶，開戶對應的銀行賬號要保證資金充足，每月會自動劃撥公司名下員工社保費用的。
不需要交稅，因為你公司世界是虧損的。

㈢ 凡是有交社保的人是不是要納稅

社保是社保，交稅是交稅，這是兩碼事，社保是一種福利，交稅是一種義務，不能混為一談，你在正規的公司上班，無論你工資多少，公司都有義務幫你交社保，但是交稅又是另外一種情況，現在國家新的規定，如果你領到手的工資沒有超過五千這條線，是不用納稅的，是的，沒過五千是連納稅機會都沒有，當然這也是國家強盛的一種體現，當你工資在扣除社保五險二金後，還能超過五千，那就需要交稅，所以你可以根據自己的情況，看看自己是否需要納稅。

㈣ 自己開公司怎麼交社保公司還需要交稅嗎

• 在營業執照上的住所(經營地點)所在地的區(市)縣社保經辦機構辦理社會保險登記和參保繳費手續內。容

• 企業繳納社保部份，不能直接抵稅，而是計入相關成本或費用，可少交企業所得稅。
  

㈤ 買社保會多交稅嗎

社保是可以在不同的地區繳納的，但是在轉移合並時，同一個時間只能存在一份社保。回例如：2017年5月在一個地答區繳納社保之後，就不能在其他地區繳納2017年5月的社保了。

因為社保是可以隨著員工工作地的改變而進行轉移的，所以在不同地區工作都是可以繳納社保的。最後進行社保轉移合並在一個地區進行累計。其中養老保險個人繳納部分一起轉移，而醫療保險僅僅只能轉移繳納年限。

依據《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

㈥ 請問 企業交社保與納稅有關系嗎

有關系。社保與個稅關系如下：

1、繳納社保的人也要進行個稅的納稅申報；

2、社保的繳納依據和個稅的繳納依據相同，都是工資；

3、五證合一後，社保與個稅的相關信息會交叉稽核。

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社保又被稱為"五險一金",所謂五險就是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，"一金"則指住房公積金。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

(6)公司多交社保會多交稅擴展閱讀：

社會保險與商業保險的主要區別

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

參考資料來源：網路-社保

㈦ 買社保問題公司要交稅嗎 繳納社保和繳稅之間

跟繳納社抄保費的多少有關，
個人所得稅=（工資薪金收入-三險一金-起征點）*適用稅率-速算扣除數
1、工資薪金收入：即初始工資收入（合同上所寫的收入）
2、三險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金（屬於五險一金中的工傷保險和生育保險由公司繳納全額繳納不算在這里）
3、起征點（扣除費用金額）：3500元
個人所得稅稅率表（一）
級數 全月應納稅所得額（含稅級距）適用稅率 (%)速算扣除數
1 不超過1,500元 3 0
2 超過1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超過4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超過9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超過35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超過55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超過80,000元的部分 45 13,505

㈧ 公司以最低標准上社保可以少交稅是什麼意思

錯。其實「公司以最低標准上社保」是多交所得稅，因為此項是允許稅前扣除的。

㈨ 我繳稅一個公司交社保另一個公司同一個老闆合法嗎

一人在二家公司簽了勞動合同，其中一家公司給我交了社保，勞動者又去另一家專公司上班算違法的。
《中華人民共和屬國勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

㈩ 外貿公司是不是超過交社保人數要多交稅

按國家法律規定，用人單位是要求為員工購買社保的，社保沒有名額限制，每位員工都需要。