公司購買最低社保是否合法

1. 公司按最低標准交社保是合法的嗎

依據我國相關法律的規定，用人單位為職工繳納社會保險的，應該按實際工資足額繳納，如內果按當地最容低工資標准繳納，是不合法的。《中華人民共和國社會保險法》
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

《社會保險法》第四條規定：「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」
《社會保險法》規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。因此，自行申報、按時足額繳納社會保險費是用人單位應當履行的義務之一。
所以，公司按最低標准繳納社保，就是一種違法行為。

2. 掛靠公司買社保合法嗎

不合法，雙方沒建立勞動合同關系的話，頌殲通過掛靠代理公消櫻飢司來繳納社保，這是政策不允許的。不過，你可以找正規的、有資質的公司代繳，像「人人保」就有社保代繳業務。

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3. 上市公司繳納社保可否只按照最低基數繳納呢合法么如果不合法的話，請寫出法律條文依據作證。謝謝！急

這種做法是不合法的，屬於瞞報工資數額。國家不存在年薪12萬即可享受返稅的政策。

根據《勞動保障監察條例》第二十七條 用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

4. 工作單位按最低繳費基數，繳納社保合法嗎

單位是否按最低繳費基數依法繳納社會保險？《勞動合同法》和《社會保險法》都沒有明確規定社會保險的繳費基數。當然，這種概念或要求沒有明確的意義。但我們都知道，嚴格按照職工實際工資標准繳納社保待遇是社保稅改革的要求，因此，這並不是一種明顯的違法行為，而是一種不合理的現象。

但事實上，在社保稅改革之前，很多企業為了降低勞動力成本，並沒有嚴格按照自己的工資標准繳納社保，而是按照最低標准繳納社保待遇，所以最低標準是60%。很可能相應的60%的支付基數只有3000元以上，也就是低於400元一級的0元。但如果你的工資在4000元以上，那就不符合社保稅改革的要求。

5. 公司給員工買的社保為最低工資,是否合法

公司一般是按照當地社保局當年給出的繳納基數去上社保的,除非個人員工和公司約定基數,要是你做老闆你會給公司增加太多的負擔嗎?

6. 單位按最低基數交社保合法嗎

社保是按員工實際工資繳費，如果工資低於當地最低繳費基數，才按最低繳費基數繳納版。
按照規定是要求：權
工資高於當地最低繳費基數的，按員工實際工資繳費
工資低於當地最低繳費基數的，按最低繳費基數繳納
有些單位為了節省成本，按最低工資或者一個低於員工實際工資的數字為基數為員工購買社保，這是不合理也不合法的（但現在大部分企業都只交最低基數，效益好的單位可能會交高點，普通的企業都是交最低基數的）
勞動者遇到少繳社保的用人單位，應當收集好相關證據，直接申請勞動仲裁維護自身合法權益。勞動者可以要求單位按實際工資數額為基數繳納社保，並補繳不合法繳納期間的費用。

7. 深圳社保按最低工資買是否合法

企業是根據自己的承受能力和自身的經營體制來決定企業行為的，國家在政策法規上予以指導監督和制約，但不能把企業的所有行為管控的過死，要求的過嚴。既然社保設定了幾個檔次，就是允許企業可以根據自身的情況來選擇的，否則國家就不會讓保險公司設立檔次，都像交強險一樣，強制執行了。企業選擇最低檔沒有什麼不合法的，企業和員工都有雙向選擇的權力，如果員工認為企業在這方面不合法或者太低，待遇不好，員工可以選擇退出企業到高的地方去應聘。

8. 公司只按最低工資標准買社保，這樣合理嗎

公司只按最低工資標准買社保，這樣不合理。