1. 公司給員工漏繳5個月社保,對退休有啥影響
影響不大，公司幫員工申請補繳社保就可以了。退休只要累計繳納滿足15年社保就可以了。
2. 社保被上家公司漏交了一個月，現在社保關系已經在現在的公司了，有什麼辦法可以續上漏交的，
如果現單位願意配合的話，現單位將您的社保做減員，原單位做增員後補繳原專單位屬漏掉的月份，待原單位補繳完畢後做減員，現單位再做增員。但是有可能補繳需要時間，補繳時您現單位給您目前的社保繳納不上，可待現單位再次增員後給您補繳在現單位期間沒繳上的。
3. 單位的原因漏交社保怎麼辦
單位的原因就由單位來補繳！個人是不能補得，說不影響多少也會有影響的，能不盡量補吧
4. 公司把我的社保漏交了怎麼辦
讓公司給你增員，然後把漏交的這一塊給補繳上吧！
5. 公司漏繳了社保怎麼辦
只要是單位繳費漏繳納了，社保是允許補繳的，讓單位補繳即是。
6. 企業漏繳員工社保問題
不能完整補交的，公司可以不給你錢
7. 公司漏交了我一個月社保怎麼辦
讓單位給你補繳就可以了，造成漏交的原因是誰引起的，當然，從你入職開始算，公司就應該你給繳納社保了
8. 公司漏交社保
公司漏繳了社保，可以要求單位補繳。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
9. 公司給員工漏繳5個月社保,對退休有啥影響
那就趕緊補上。