Ⅰ 單位初次辦理社保應該應該先去人力資源與社保局還是先去公司開戶行流程是怎樣的
現在社保局辦理社保登記證,領取倒扣代繳三方協議書再去開戶行蓋章辦理代繳。
Ⅱ 新公司去社保局開戶
第一步,去社保局開戶。准備好開戶資料,去當地社保局開戶,一般找到社保局開戶服務窗口辦理。所需資料有:營業執照副本復印件1份(蓋公章)、組織機構代碼證復印件1份(蓋公章)、法定代表人身份證正反兩面的復印件1份(蓋公章)、銀行開戶許可證復印件1份(蓋公章)
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Ⅲ 公司在社保局開戶需要哪些手續
公司社保要新開戶,需要攜帶的資料是:1.單位公章及法人章、身份證復印件;2.企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件;3.組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件;4.稅收登記證原件及加蓋公章的復印件;5.單位經辦人身份證復印件;6.社會保險登記表。
一、個人戶口所需材料:新開戶的如果是外地戶口:身份證復印件,如果是本地戶口:失業證和身份證復印件。
二、社保包括:養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
Ⅳ 員工到社保局開戶要帶什麼證件
一般要企業的營業執照,稅務登記證,還有開戶銀行的的賬戶,和員工的
工資表!
麻煩採納,謝謝!
Ⅳ 新公司到社保局開戶及辦理員工社保,需要准備哪些資料越詳細越好!
現提供北京市社保開戶資料(僅供參考)
開戶需要提交哪些材料?
(一)、企業需要提交以下材料:
A、營業執照副本原件及復印件 2份 (加蓋公章)
B、組織機構代碼證副本原件及復印件 2份 (加蓋公章)
C、企業法人身份證復印件 2份 (加蓋公章)
D、北京市同城特約委託收款付款授權委託書原件及復印件 2份 (加蓋公章)
E、銀行開戶許可證原件及復印件 2份 (加蓋公章)
(二)、企業員工需要提交以下材料:
(1)、在北京沒有上過社會保險的,提交以下三份材料:
A、身份證復印件 3份(加蓋公章)
B、一寸白底彩照 (沖洗的) 2張
C、戶口簿的首頁(第一頁)和本人頁復印件 2份(加蓋公章)
(2)、在北京上過社會保險的,提交以下一份材料:
A、身份證復印件 2份(加蓋公章)
Ⅵ 公司要去社保局開戶交養老保險,請問需帶些什麼資料
企業首次辦理社會保險程序如下:
一、企業需要攜帶如下證件:版
1、單位權法人代表身份證復印件並加蓋公章;
2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;
3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。
二、其它需要攜帶:
1、公章;
2、《職工申報表》;
3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;
4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);
5、新增人員同時報U盤 。
用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費,不能向前補繳。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
Ⅶ 社保開戶需要攜帶哪些材料
首先,單位參保,需要在單位注冊地社保局進行申請。
需要填寫《社會保險登記表》,《在職職工登記表》等,提供工商營業執照原件和復印件;地稅登記證原件和復印件,組織機構代碼,參保員工身份證復印件,以及參保單位近期工資名冊表等材料。
Ⅷ 公司剛成立是第一次交社保請問一下具體的流程從開戶開始到最後該怎麼做
一般要求取得營業執照30天內到所在地的社保局(社保中心)登記科去辦理登記參保手續,雖然說是逾期給予處罰,實際管理好像沒有那麼嚴格。
另外,有的地方隊首次參保人數有要求,比如要求達到7人才可以開立設保戶,純粹是管理需要制定的規定;有的地方就沒有要求。你可以在2010年新社保基數下來之後開立相關賬戶,在一年後繳納。因為只有一年後才可以核算你公司工資水平,來核算繳納基數。
Ⅸ 新公司第一次為員工購買社保,需要什麼資料,辦理流程,越詳細越好,謝謝!
帶上公司的三證,直接到社保局去開戶,後續會有社保專員跟進的。
Ⅹ 新公司首次辦理社保,需要准備哪些手續
參保需要准備以下材料:
1、以單位名義寫一份申請;
2、營業執照、批准成立證件、事業單位法人證書或其他核准執業證件及復印件;
3、國家質量技術監督部門頒發的直至機構統一代碼證書及其復印件;
4、企業法定代表人和負責人身份證及復印件;
5、辦理養老保險結算業務的銀行開戶名稱、開戶銀行及賬號;
6、本單位上一年度《勞動工資統計年報》和本單位職工上月工資發放花名表;
7、參保人員的合同(或協議書)或者最早工資表原件及復印件;
8、參保人員的戶口本、身份證復印件、近期一寸彩色相片一張。
以上所有復印件加蓋單位公章,工資加蓋財務章。
社保功能
1、穩定社會生活的功能;
2、再分配的功能;
3、促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
現實中,越是發達的地區,員工對於社保的重視程度高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。