A. 掛靠社保,生育險怎麼辦
既然是掛靠公司的社保，那麼生育保險的費用也是需要自己承擔的，體制內生育子女後 憑孩子的出生醫學證明、當事人的身份證、住院證明以及費用發票，提交到公司，由公司負責辦理報銷手續即可。
B. 掛靠公司交社保生育險
掛靠公司交社保相對來說好一些。因為繳納的險種比較齊全，包括養老保險、醫內療保險、工傷保險、失業保容險和生育保險。但是個人繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險。
如果掛靠公司交社保，企業繳納部分也是自己負擔的話，那費用就比個人繳納社保多一些，如果是公司交社保，自己繳納的費用就相對來說少許多。具體要看掛靠的公司是否負擔公司應承擔的保險部分。
並且在醫療保險報銷比例上，職工醫保的報銷比例比個人繳納的醫保報銷比例要高。
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C. 掛靠公司生育險
生育保險可以掛靠。
生育保險掛靠(生育保險代理、生育保險代買內)掛靠又稱是指准媽媽在懷孕容後由於各種原因不想繼續上班，但又想繼續享受正常的生育保險待遇選擇把社保掛靠到代理公司名下享受待遇的過程。
但享受生育保險待遇的條件是符合生育政策、連續或累計參保多久，懷孕、分娩期間仍然處於參保狀態。但已經離職的准媽媽要享受生育保險待遇，就必須把自己的生育保險(社保)續上，掛靠在專業的人力資源公司，由掛靠公司代其辦理生育保險待遇的相關手續，待所有待遇審批下來了再將待遇發放給新媽媽。
D. 社保掛靠申請生育津貼
要掛靠復單位蓋章的津貼申請表，然制後還有其他資料去社保局申請，津貼是打給那個單位賬戶的，回頭讓那個單位轉給你
既然是掛靠的，那掛靠單位沒產假工資給你的，津貼全都給你
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E. 找掛靠公司繳納五險一金合法嗎有生育險領嗎
不違法啊，可以找掛靠公司的，現在有很多人都像你這個情況，然後自己掛靠公司，專是五險一金的，但是這個屬錢包括公司負擔的那部分都是由你個人來承擔，公司是不管的
五險當中包括生育險，當然可以領生育金了
你到當地再落實一下，找找這樣的公司，具體再問問，我們這是可以的
望採納，謝謝
F. 掛靠公司交社保怎麼報銷生育保險
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後
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個月內，向社會保險經辦機構申回請辦理，申答辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
1.計劃生育行政部門核發的生育證明；
2.生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
3.嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起
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個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
1.醫療費用申報單；
2.本人身份證或社會醫療保障卡；
3.本人有銀聯標志的銀行卡；
4.本人的病歷本；
5.生產收費原件；
6.費用明細單；
7.出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
G. 掛靠公司交社保怎麼報銷生育保險
生育保險待來遇由用人單位在職工產源後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
1.計劃生育行政部門核發的生育證明；
2.生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
3.嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
1.醫療費用申報單；
2.本人身份證或社會醫療保障卡；
3.本人有銀聯標志的銀行卡；
4.本人的病歷本；
5.生產收費原件；
6.費用明細單；
7.出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
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H. 掛靠公司交生育險怎麼弄
找個單位掛靠是可以的，最好是工資高的有生育險的企業。
另外如果有單位願意為你繳納生育險，（其實多繳不了幾塊錢），但是辦理的過程卻相當的麻煩。除非你和單位的老總或者勞資關系很好。
大概需要，勞動合同，這個是勞動局開出來的，有勞動局蓋章的。
然後呢，單位必須為你繳養老，醫療，失業，工傷，另外四險種。
如果你想只繳納生育險，對不起，國家規定是不可以的。
但是，如果，你想單位只為你繳納生育險，就必須疏通XXXXXX的人。你明白的。
你不是讓人犯錯誤嗎？
不推薦！
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I. 社保 公司掛靠 生育險
生育保險可以掛靠抄。
生育保險掛靠(生育保險代理、生育保險代買)掛靠又稱是指准媽媽在懷孕後由於各種原因不想繼續上班，但又想繼續享受正常的生育保險待遇選擇把社保掛靠到代理公司名下享受待遇的過程。
但享受生育保險待遇的條件是符合生育政策、連續或累計參保多久，懷孕、分娩期間仍然處於參保狀態。但已經離職的准媽媽要享受生育保險待遇，就必須把自己的生育保險(社保)續上，掛靠在專業的人力資源公司，由掛靠公司代其辦理生育保險待遇的相關手續，待所有待遇審批下來了再將待遇發放給新媽媽。
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