公司最低社保人數

1. 新公司辦理社保人數有要求嗎

首先，目前的法規沒有明確要求繳交社保人數和繳交公積金的人數要一回致，但是達到答一致是最好的效果。
其次，根據《住房公積金管理條例》和海南省住房公積金的相關政策，為職工繳存公積金是單位的法定義務。公積金由單位繳存部分和個人繳存部分構成，缺一不可。從這個意義上說繳存住房公積金也是職工的法定義務。
再次住房公積金對職工來說是一種福利，單位繳的部分和個人繳的部分都存入職工個人賬戶，歸職工個人所有。目前在提取和貸款方面還有很多優惠政策。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

2. 新公司剛成立,社保開戶最低人數有規定嗎

截至2020年1月，新公司剛成立沒有規定社保開戶的最低人數，但規定了用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工辦理社會保險登記。

《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(2)公司最低社保人數擴展閱讀

《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。

第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

3. 單位給員工買社保有沒有最低人數規定

單位給員工買社保有沒有最低人數的規定。如果公司有3-4個人，都應當交納社回保。
繳納社會答保險是法定的強制性的，根本就沒有什麼繳納社會保險的人員比例，隱報瞞報是違法的，做為企業的工作人員應依法維護員工的合法權益，而不應在少繳或不繳員工的社會保險上動腦筋，不繳納員工的社會保險，一但員工知曉後必然舉報或申請勞動仲裁，其結果必然是補繳了員工的社會保險，而且還要被處罰。

4. 企業公司在社保里參保人數是按照什麼來計算要求的

工資發放表。

單位參保，需要在單位注冊地社保局進行申請，需要填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業執照原件和復印件，地稅登記證原件和復印件，組織機構代碼，參保員工身份證復印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。

(4)公司最低社保人數擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

5. 新公司剛成立,社保開戶最低人數有規定嗎

剛成立的新公司，社保開戶沒有規定最低人數。

6. 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(6)公司最低社保人數擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

7. 我公司想辦理社保，請問國家有人數的規定沒有，最少是幾個人謝謝！

最少是2個人，因為成立一個公司，至少要兩個或兩個以上的自然人和法人為代表（至少回合夥人為兩個）。繳納保答險是國家強制規定的，需要給在職員工繳納社保，因此至少交兩個人的保險。
公司要給員工繳納社保，需要先開戶。
首先，單位參保,需要在單位注冊地社保局進行申請。
需要填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業執照原件和復印件；地稅登記證原件和復印件，組織機構代碼，參保員工身份證復印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。
其次，對於另外公司轉移，除非這個公司注銷或者地址發生了變更之後才可以辦理員工社保關系轉移，否則就只能按解除勞動關系，讓員工本人辦理轉移關繫到新公司。

8. 規定企業最低參保人數

保險復小編幫您解答，更多制疑問可在線答疑。

你好：
我明確的說，沒有這個規定。
企業必須按照實際人數向社保局申報實際工作人數。
如果有些企業像你說的那樣按照比例申報企業人數，肯定是違法的，可以向社保局舉報，社保局會核查的，發現問題會罰款並責令改正的。
現在部分企業不按照實際發放工資給員工繳納社保，這種現象到比較普遍。社保局也是睜一隻眼閉一隻眼。不進行認真核實。

9. 企業社保繳納人數最低是幾人

您好
西安的社保變抄化以後依舊是以往
基數，不可能出現改變，具體情況如下：
社保有兩種一個是按最低基數繳納，一個是按你的實際工資繳納，實際工資低於最低基數（2004.35）的，按最低基數繳納。公積金有三個檔次：公司個人合計低於470元可以最高貸款15萬，470到1128可以最高貸到30萬，1128元以上可以貸到50萬元

10. 公司交社保的人數對公司有影響嗎

公司交社保的人數對公司沒有影響

但最少是2個人，因為成立一個公司，至少要兩個或兩個以上的自然人和法人為代表（至少合夥人為兩個）。繳納保險是國家強制規定的，需要給在職員工繳納社保，因此至少交兩個人的保險。
公司要給員工繳納社保，需要先開戶。

首先，單位參保,需要在單位注冊地社保局進行申請。

需要填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業執照原件和復印件；地稅登記證原件和復印件，組織機構代碼，參保員工身份證復印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。

其次，對於另外公司轉移，除非這個公司注銷或者地址發生了變更之後才可以辦理員工社保關系轉移，否則就只能按解除勞動關系，讓員工本人辦理轉移關繫到新公司。

但是參加社會保險並不以個人意志為轉移，是國家法律的強制性規定，無論當事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會保險金的。

根據《中華人民共和國勞動法》第十九條規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條同時規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《工傷保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》也都規定，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務。

所以，由此可知，用人單位是不可以與勞動者約定不購買社保的。這種行為顯然違反了法律的強制性規定，所以該約定依法當屬無效。

雙方約定不購買社保可產生的法律後果：

1、用人單位存在明顯的違反勞動法的行為，勞動者有權基於此要求解除勞動關系；

2、單位應當為勞動者補繳社會保險費，依法參加社會保險、繳納社會保險費是我國法律的強制性規定，這既是保護勞動者權益的需要，也是用人單位和勞動者必須共同承擔的一項社會義務。

(10)公司最低社保人數擴展閱讀

社保繳費比例

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。