Ⅰ 貴陽的社保繳費比例是多少
每月養老保險單位繳納部分為：保險基數×20％；每月養老保險個人繳納部分為：保險基數×8％；每月失業保險單位繳納部分為：保險基數×2％；每月失業保險個人繳納部分為：保險基數×1％；每月醫療保險單位繳納部分為：保險基數×7。5％；每月醫療保險個人繳納部分為：保險基數×2％單位為繳費基數的29。5% 個人為繳費基數的11%另每月生育保險為：保險基數×0。4％（由單位繳納）；
Ⅱ 貴陽市社保單位繳納比例
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各地並不相同，根據貴陽市的規定：基本醫療保險用人單位按上年月平均工資的7.5%繳費，個人按上年月平均工資的2%繳費；大額醫療費用補助的繳費標準是單位和個人每年繳納48元。
Ⅲ 2019年貴陽社保繳費基數怎麼算，我們單位一直都是由社保局算的請知道的人幫忙解答
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實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
Ⅳ 貴陽社保基數怎麼算
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一般來說，養老保險：版單位繳費費率為權20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
Ⅳ 貴陽社保單位和個人繳費比例
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繳費基數應該是當時人上一年度月均收入結合當地本年度的繳費基數上下限確定的，並不是所以當前的工資來確定當前的繳費基數。
我們就在此以你當前的工資作為繳費基數舉例計算:貴陽2017最低繳費基數為2004.63，低於當事人月均收入，因此應以2150作為當事人的繳費基數，貴陽社保的個人繳費比例是養老保險個人8%、醫療保險個人2％、失業保險個人0.3%。合計10.3％，因此，社保的個人繳費金額就是2150×10.3%。
注:2017年6月30日訊，昨日，記者從貴陽市社保中心獲悉，貴陽市調整2017年度社會保險繳費基數，調整後城鎮職工最低以2004.63元為繳費基數（2016年1821.23元），最高以15034.75元為繳費基數（2016年13659.25元），如果職工本人上年度月平均工資介於這兩數之間的，參保單位應據實申報。
Ⅵ 貴陽市個體戶 社保繳費比例
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個體工商戶上的法人交的是居民醫療養老，開過戶之後跟企業單位交的是一樣的，可以為其他人交，企業單位交的是職工養老醫療失業工傷生育五項，單位會承擔大部分所以個人繳的少，個體戶是自己要全部交的。建議有單位還是讓單位交，職工和居民的報銷還是不一樣