① 深圳坪山有幾個社保局
深圳應該就這么多山了
南山區：大（小）南山，塘郎山，白芒（麻堪）
福田區：蓮專花山.梅林屬水庫（要注意安全）
寶安區：羊台山，
其他：梧桐山.鹽田那邊很多.
最重要是有結伴的人.安
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② 深圳社保分為哪幾個檔次
深圳醫保才分檔次：一檔（原綜合醫療）、二檔（原住院醫療）、三檔內（原農民工醫療），容以前我們公司找泛亞人力代繳社保的時候，特地了解了一下。希望能幫助到您。
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③ 1997年深圳市社會保障管理局局長是誰
丁紀武
局長：丁紀武 電話：6576860
職責：
1、主持局全盤工作；
2、負責編委辦工作；
3、主管局綜合管理和財務等項工作；
4、其它工作。
編委辦公室專職副主任：高新峰 電話：6574689
職責：
1、協助編辦主任負責編委辦公室的日常工作；
2、負責召開辦公室會議、研究、安排有關業務問題；
3、指導管理縣黨政機關、鄉鎮黨政機關機構改革和機構編制管理工作；
4、指導管理縣、鄉事業單位機構改革和機構編制管理工作；
5、調查研究，掌握機構改革實情，並匯報；
6、負責草擬委員會文件，編制分配方案，負責組織實施委員會的各項決定；
7、其它工作。
副局長：趙春華 電話：6571215
職責：
1、徹執行落實各項勞動人事工作政策、法律、法規；
2、領導、檢查、協調行政、工資福利、職稱、檔案等項工作；
3、協調局長做好局內工作；
4、完成交辦的其它工作；
副局長：艾力克木 電話：6571215
職責：
1、貫徹執行國家、自治區各項勞動法律、法規；
2、負責勞動監察、爭議、仲裁工作；
3、負責機關、事業單位養老保險統籌工作；
4、協助局長搞好其它工作；
5、負責職業培訓和職業技能鑒定等職業技能開發工作；
6、完成交辦的其它工作。
下設科室:
（一）辦公室 電話：6571215
協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調督促和檢查，負責綜合性文件的草擬，組織重要會議，負責擬定人事人才事業發展中長期規劃和年度計劃及人才資源開發，負責國家公務員綜合性法規協調落實、人事勞動工作新聞宣傳、人事勞動政策的綜合調研；負責人事勞動爭議仲裁和行政復議工作，負責機關企事業單位幹部流動調配以及大中專畢業生接受、分配工作；負責復員、退伍、轉業軍人安置工作。
負責專業技術人員管理工作，擬定專業技術人員發展規劃並組織實施，綜合管理專業技術人員隊伍建設和職稱改革工作；負責組建和管理初級評委會，負責初級專業技術人員任職資格的審核、發證工作，組織實施全國、全省統一的專業技術資格考試、報考及資格證發放工作；負責對高、中級專業技術人員的任職資格進行初審和上報審批工作；負責有突出貢獻中青年專家享受政府特殊津貼專家的選拔推薦和管理工作，按分工協助黨委組織部門檢查、落實知識分子政策，綜合管理疏勒縣幹部及專業技術人才統計資料工作，實施專業技術人員繼續教育培訓、專業技術人員任職資格培訓及聘任的管理工作。
（二）人力資源市場服務中心 電話：6572112
畢業生、下崗失業人員推薪就業和人才引進、交流；機關事業單位辭職、辭退幹部、各類企業單位人員、各類流動人員及未安排工作的大中專畢業生的檔案保管和人事代理工作。
管理自主擇業軍隊轉業幹部，負責自主擇業軍隊轉業幹部退役金的預算、審核、匯總、上報和核發工作；協調辦理自主擇業軍隊轉業幹部醫療和社會保障問題，並提供咨詢服務；負責自主擇業軍隊轉業幹部的檔案接收、存放與轉遞等工作。
（三）公務員管理辦 電話：6572112
負責組織、實施國家公務員職位分類、考核、培訓、獎勵、紀律、輪崗、辭職辭退、申訴控告工作、指導協調各鎮和縣直部門實施國家公務員制度；負責國家公務員、專業技術人員和管理人員的統計和分析工作；負責事業單位幹部聘用的審批管理工作。負責機關事業單位的年度考核。負責擬定國家公務員培訓計劃和大中專畢業生上崗前培訓、人事幹部培訓及專項培訓計劃並組織實施；會同有關部門管理、指導企事業單位管理人員的培訓工作。
（四）工資福利辦 電話：6571215
負責承辦機關、事業單位工作人員的工資、福利、工齡、職務變動和晉級增資及工資統發工作；負責大中專畢業生和新吸收工人的試用期滿轉正定級工作；負責退休的審批；處理工作人員病假、事假、探親假、休假期間的工資待遇和機關事業工作人員、離退休人員死亡後有關殯葬費、撫恤金、遺屬撫養的審批；審核幹部退職、離職手續；負責機關事業單位工勤人員崗位等級規范工作；負責工資統計與綜合分析工作；管理經費自籌的事業單位工資總額和工資基金。
（五）勞動保障辦 電話：6572112
負責全縣企業下崗職工再就業和生活保障問題的協調工作；負責指導全縣勞動監督、勞動用工年檢工作，做好勞動監察各項統計工作，負責職工傷亡事故的調查處理工作；負責審核備案、用人單位制定各項規章制度，負責勞動爭議案件的受理；製作勞動爭議案件的文書並送達，擬定企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業規劃、政策，組織實施再就業工程；做好「兩個確保」及三條保障線的銜接工作；落實再就業優惠政策，加強對《再就業優惠證》發放和管理；做好社區（鄉鎮）勞動保障平台建設工作。
（六）編辦與人事局合署辦公，其主要職責： 電話：6574689
1、貫徹執行黨和國家有關行政管理體制改革、機構改革、機構編制管理的方針、政策、法規、決定；統一管理全縣機構編制工作。
2、審核縣、鎮機關的職能配置、人員編制和領導職數以及擬訂行政編制總額的具體分配和調整方案。
3、協調縣直機關之間，縣直機關與鄉鎮級機關的職責分工。
4、按照上級有關事業單位機構改革的規定，研究擬訂事業單位管理體制、機構改革總體方案並組織實施；審核縣、鄉（鎮）級事業單位的機構編制；指導、協調事業單位管理體制、機構改革和機構編制管理工作。
5、負責事業單位登記的管理和指導協調工作。
④ 深圳社保有分幾個檔次
根據深圳社保來新政源策規定，2018年深圳社保中的養老保險分兩個檔次，醫療保險分三個檔次，各檔次養老保險、醫療保險繳費標准如下：繳費基數*繳費比例
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⑤ 深圳社保共有幾個檔次
深圳醫保才分檔次：一檔（原綜合醫療）、二檔（原住院醫療）、三檔（原農民工醫療），以前我們公司找泛亞人力代繳社保的時候，特地了解了一下。希望能幫助到您。
⑥ 深圳社保局長：公務員都是精英 為什麼要降待遇
以前，國企員工退休金也跟公務員、事業單位工作人員一樣，是財政統包的。後來回，我國建立了企業養老答制度，把包括國企在內的企業員工納了進去，這其實就是在改革退休金制度，打破財政統包。但後來改革中斷了，還留下公務員職員由財政統一養老。這就造成了現在廣受非議的機關事業單位退休金和企業養老保障「雙軌制」。
2010年深圳開始聘任制公務員的養老保障制度改革，新進公務員一律參加社會養老保險，兩年來進展順利，當事人包括市民的反響都很好，我們就覺得是時候可以逐步推進委任制公務員的養老金改革，把養老金雙軌制變成單軌制。現在我們的原則是「老人老辦法，新人新辦法，中人平穩過渡」。
按照我們的設想，對於「中人」，也就是現在在職的委任制公務員，也實行社會基本養老和職業年金相結合的方式，一律並入現在的職工社會養老保險體系，養老保險的繳費、計發方式與職工社會養老保險完全一樣，以月工資為繳費基數，單位繳10%，個人繳8%。唯一區別的是作為養老補充的職業年金（企業有企業年金），適當與績效、業績掛鉤，工作突出的要獎勵，犯錯誤的要停繳或者扣回。
⑦ 深圳有幾個社保局
深圳市社抄會保險基金管理局龍崗分局
龍崗區龍翔大道8031號
28921922
518116
深圳市社會保險基金管理局龍崗管理站
龍崗區中心城龍福路尚景華園一棟2層
28960533
深圳市社會保險基金管理局坑梓管理站
龍崗區坑梓街道人民路23號
84131374
深圳市社會保險基金管理局南澳管理站
龍崗區南澳街道人民路17號2樓
84401887
深圳市社會保險基金管理局橫崗管理站
龍崗區橫崗街道辦2樓201室
28698866
深圳市社會保險基金管理局坪地管理站
龍崗區坪地街道富民中路（中國銀行二樓）
84090728
深圳市社會保險基金管理局平湖管理站
龍崗區平湖街道裕和南街49號
28852303
深圳市社會保險基金管理局葵涌管理站
龍崗區葵涌街道葵坪北路73號
84206982
深圳市社會保險基金管理局坪山管理站
龍崗區坪山街道金山路22號二樓
84604318
深圳市社會保險基金管理局大鵬管理站
龍崗區大鵬街道青年路51號二樓
84302393
深圳市社會保險基金管理局布吉管理站
龍崗區布吉街道中興路吉政巷17號
28533781
⑧ 深圳社保有幾個檔次
深圳的社保分三個檔次，養老，工商，失業，生育繳納比例不變，主要是醫療保險專來劃分，分為基本醫屬療一檔、基本醫療二檔和基本醫療三檔；其繳費、待遇和適應人群有所不同。
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