稅金社保費由公司出

① 2014所得稅匯算清繳期間費用中員工社保計入哪一項工會經費 殘保金是計入稅金嗎

工會經費計入職工薪酬，殘保金各項稅金.

計入期間費用的社保是公司為員工承擔的，所以在期間費用中體現，計入第一項「職工薪酬」，參見《企業會計准則第9號——職工薪酬》中薪酬范圍包括中的第3條：醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費.

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如：

單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）。

貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）。

個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資。

貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）。

銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）。

應付職工薪酬—應交各項保險（個人）。

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與產品成本相比，

期間費用有如下幾個特點：

（1）與產品生產的關系不同。期間費用的發生是為產品生產提供正常的條件和進行管理的需要，而與產品的生產本身並不直接相關；生產成本是指與產品生產直接相關的成本，它們應直接計入或分配計入有關的產品中去。

（2）與會計期間的關系不同。期間費用只與費用發生的當期有關，不影響或不分攤到其他會計期間；生產成本中當期守工部分當期轉為產品成本，未完工部分則結轉下一期繼續加工，與前後會計期間都有聯系。

（3）與會計報表的關系不同。期間費用直接列入當期損益表，扣除當期損益；生產成本完工部分轉為產品成品，已銷售產成品的生產成本再轉入損益表列作產品銷售成本，而未售產品和未完工的產品都應作為存貨列入資產負債表。

因此也可把生產成本稱為可盤存成本，把期間費用稱為不可盤存成本。按照配比原則，當會計上確認某項營業收入時，對因產生該項營業收入的相關費用，要在同一會計期間確認。

② 我把該由企業繳納的社保費入到主營業務稅金及附加裡面了，沒有入到管理費用該怎麼辦

做相反的分錄沖回來就行了呀，再重新放到管理費用里來

③ 個人所得稅，稅前扣除的社保是個人繳納部分還是公司

個人部分。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》

第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；

專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

(3)稅金社保費由公司出擴展閱讀：

一、交納社保時交的大病醫療保險費，不可以在個人所得稅稅前扣除。

發改社會[2012]2605號： 城鄉居民大病保險，是在基本醫療保障的基礎上，對大病患者發生的高額醫療費用給予進一步保障的一項制度性安排，可進一步放大保障效用，是基本醫療保障制度的拓展和延伸，是對基本醫療保障的有益補充。

因大病醫療保險不屬於基本醫療保險的范圍，按目前的政策不可以在個人所得稅稅前扣除。

二、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

三、未足額繳納社保的情形。

根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

④ 關於計提和發工資以及社保和稅金的分錄

1.計提工資
借：管理費用-工資 30000
貸：應付職工薪酬-工資 30000
2.買社保時
借：管回理費用-社保（單位） 3000
其他答應收款-個人社保 2000
貸：銀行存款-xx 5000
3.交個稅時
借：應交稅金-個稅 1000
貸：銀行存款-xx 1000
4.發工資時，將單位代個人繳納的個稅和社保費從工資中扣除
借：應付職工薪酬-工資 30000
貸：應交稅金-個稅 1000
其他應收款-個人社保 2000
現金/銀行存款-xx 27000

⑤ 公司為繳納相應的稅金是指社會保險嗎

不是的。公司為繳納相應的稅金是納稅人按規定繳納的消費稅、營業稅、城鄉維護建版設稅、資源稅、土地增值權稅。教育費附加等。

而社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

⑥ 求計提工資、社保、保險、稅金（增值稅、所的稅）的分錄，繳納時的分錄

1.計提工資
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
2.支付工資時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：現金
其他應收款-社保（個人繳納部分）
3.繳納社保、保險
借：管理費用-社保（單位繳納部分）
其他應收款-社保（個人繳納部分）
貸：銀行存款
4.增值稅無需計提，用公式「應交增值稅=銷項稅-進項稅」計算差額繳納
借：應交稅金-應交增值稅
貸：銀行存款
5.計提所得稅
借：所得稅
貸：應交稅金-所得稅
6.繳納所得稅
借：應交稅金-所得稅
貸：銀行存款

⑦ 社保 稅金

1.在異地抄經營的辦事處都要在當地的工商局進行工商注冊,辦理營業執照，否則被視為非法經營。
2.按照相關（社保局、勞動局）規定應該辦理社保。
3.你說得稅金應該是個人所得稅。如果你的收入（業務提成也包含在內）在個稅繳納范圍內，那倒是你應該繳的，那公司沒錯，因為公司有代扣代繳義務。而這稅金和社保扣款是兩回事情，

無執照經營問題，你向你所在地的工商局反映；社保問題你可以向社保局反映。但最好在反映前與你們總公司說一下，先禮後兵，正常情況下，有2種結果：1.總公司怕你舉報，會幫你解決社保問題，畢竟是他們沒道理。2.總公司為此先開除你。
自己掂量著吧。

⑧ 社保的費用可以從稅金里轉賬嗎

不一定，有的地方規定可以，有的地方又不行，可以咨詢一下稅款專戶的開戶行或者社保部門。

⑨ 老師您好，我想請問一下我們公司是幫其他公司代收代付社保費的，稅金如何計算，成本該怎麼核算。

如果僅是代收代付社保，不用納稅。從往來款走賬。
收到時
借：銀行存款 等
貸：其他內應付款-社保容
扣繳時
借：其他應付款-社保
貸：銀行存款
代收代繳的成本不是你們的，是代繳方的，不用計入你們的成本。

⑩ 繳納稅金包括社會保險嗎

你的問題說是不太清楚，我只能試著答一下，希望對你有幫助。

一、如果是說的回個人，那麼個人承擔的社會答保險費是可以在繳納個人所得稅前扣除的。比如你的應發工資是5000，工資中扣除了個人應承擔的社保費500，那麼你的應納稅額就是4500。當然住房公積金也是允許稅前扣除的。
依據是：財政部 國家稅務總局《關於基本養老保險費基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)

二、如果你說的是企業，那麼企業按政策標准繳費的各項社會保險費，住房公積金等，也是可以在計算企業所得稅前扣除。依據是《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》