前公司一直繳納社保自己可以去社保局停

『壹』 離職公司沒給我辦理社保停保，自己沒辦法自行繳納社保，只能是原單位才能給我停保嗎

你好，離職的公司沒有給你辦理社保停保，你自己就先不用去繳費呢，原單位什麼時候給你停了,你再自己交費就行了。因為社保是不可以重復繳費的。

『貳』 公司社保停了,自己可以交嗎

根據現行成都社保相關政策規定，成都企業職員辭職後如不想斷交社保，可以繼續自己繳納內社保費用。但容需按照規定辦理參保手續，具體操作流程如下： 1、本市戶籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、戶口簿到到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續參保。 2、具有居住證的外地戶籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、居住證等資料到原單位參保社保經辦機構或居住證登記所在地社保經辦機構接續參保。 3、未辦理居住證的外地戶籍人員：參保人員攜帶身份證、社保卡、銀行賬號到原單位參保社保經辦機構接續參保手續。

『叄』 離職了可是原公司還沒有停社保，可以到社保局自己停嗎

你離職當月你原單位就會自己給你把社保停繳了。你進入新的單位，從第二個月繳費就可以了。社保停繳，是屬於月度操作，一般情況下原單位都是月末對當月離職人員辦理社保停繳。

『肆』 離職手續還沒有辦公司提前社保停止交費,拿我自己直接到社保局交社保可以嗎

答像你這樣的情況提前你肯定給領導說了你要離職只是沒有辦手續公司停你的社保是正常的你可以直接到社保局辦理自己交費就可以的

『伍』 公司辭退社保已停保狀態自己可以去辦理社保轉移嗎

只要你離開了公司，公司就會停止幫你上交社保並且減員，在社保局當月沒有收到你回的答社保費，你的社保目前狀況下就處在暫停狀態下。這個信息你可以在當地的社保局網站查找的到。當你去到新的公司的話，新公司就會幫你增員就是加到本公司社保信息的目錄下，然後再幫你上交社保費即可。社保局那邊的暫停狀態會自動取消的。在這期間內，你不需要做什麼事情。因為你是在同城，所有的信息都在同個社保局，變的只是公司那部分，所以不用其他的任何手續。

『陸』 我的社保是公司辦的，我自己能不能去社保局停掉呢，因為不停掉我進不了廠。急！！！

你自己是沒辦法辦理停交的，原因是需要你原單位的公章才可以辦理停繳手回續。建議你打電話提醒前公司答人事部門報停，人都不在公司工作了，公司還繼續給你交社保，明顯是浪費公司成本，沒哪家公司會傻到繼續給離職人員繳社保。

『柒』 個人交社保現改為單位交,需要先去社保局辦停嗎

不需要的，直接辦理社保轉移就可以了。

社會保險轉移流程：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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個人交社保與單位交社保的區別

一、個人交社保時交的所交的項目比起單位交的要少。個人交社保時，只交三個方面那就是養老，醫療和失業。而單位交社保最基本的「五險」是必須要交的，至於其他可能出現的項目，比如說一金，單位都是會另外交費的。而最近的相關信息告訴我們個人交社保所需的項目又減少了，由原來的三險變成現在的兩險。所以在交社保費用時，個人和單位所擁有的權益是不一樣的。

二、兩者繳納的金額不同。個人交社保時交付的是全款金額，而且除了要交社保費用之外，還需要改額一輩子。，而單位交社保時雖然也也是全額，但是不同的是這些社保費由單位承擔了一部分，所以員工們並不需要繳納過多的金額，這一點個體戶和單位在繳納社保費時也是不一樣的。

三、兩者雖然都在繳納社保，但是對於養老金這一塊，兩者的選擇也是不一樣的。首先，在金額方面，，是不一樣的，個人交全款，單位人員只需要交部分即可。

『捌』 之前公司給買了社保，由於個人矛盾，已離職，社保已停交，現在要續交，怎麼交

去當地社保局辦理吧。(也可以遷移至你所在的社區繳納)

如果有單位，單位人事部門會專辦理。如果是個人繳屬納，就拿身份證辦理流動人員個人繳納社保和醫保。同樣的，單位的繳納的以後享受的福利更多些，個人繳納就是對基本生活有個保障。

希望可以幫到你

『玖』 辭職後，社保的停辦是公司去社保局辦的還是個人自己去辦的

由單位辦理，單位辦理員工減員手續，停交費。社保停保後再續交只能繳納養老保險。養老保險只要在退休前累計繳納15年即可。也可斷斷續續的交。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

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計算保費：

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。