❶ 關於單位繳納社保的問題
這個要看你們當地社保局的規定了,一般只要補上就行,不會罰款的.但是如果你們的員工不同意到勞動監查去告狀的話就不好說了.
❷ 關於單位五險的社保問題
關於單位五險的社保問題 幫你分析一下,是這樣的，若單位買全社保，那麼單位和個人交納比例為： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔12%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 舉個例子，如果工資為2500元每月，那麼其需要交納的保費為： 醫療保險：2500*2%=50元，單位2500*8%=200元； 養老保險：2500*8%=200元，單位2500*12%=300元； 失業保險：2500*1%=25元，單位2500*2%=50元； 工傷保險：個人無，單位2500*1%=25元 生育保險：個人無，單位2500*1%=25元 公積金：2500*3.5%=87元，2500*3.5%=87元。 因此個人總計為：362元，單位總計為：687元（——幫你分析一下,是這樣的，單位和個人交納比例為： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔12%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 舉個例子，如果工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為： 醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元； 失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元； 工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元 生育保險：個人無，單位2000*1%=20元 公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此個人總計為：290元，單位總計為：520元（補償金額）。 計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。 計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
❸ 關於事業單位和職工買社保的問提
按現行政策，事業單位要參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保內險，是否參容加基本養老保險需要向當地社保機構咨詢（學校事業單位一般尚未納入基本養老保險范圍）。
方案1：既然保留了事業編制，你仍屬於事業單位職工，所以你不應以自己個人身份參保。繳了反而可能給你帶來不必要的麻煩（主要在養老保險方面，事業單位工齡可視同繳費年限）。你可以與單位協商，仍由單位為你參保繳費（只繳醫療保險，或只繳醫療、失業保險，如當地社保為「五保合一」經辦則恐怕醫療、失業、工傷、生育保險都得繳），各項費用由你自己承擔（將相關費用交單位）。
方案2：如果你還年輕，上研究生期間（2年半左右）也可以中斷繳費，因時間不長，對你今後的社保待遇影響不大。
方案3：上研究生期間也可以自己個人身份參保繳費，繳納養老保險和醫療保險，但這相當於你上研究生期間徹底與單位無關。
❹ 關於單位社保的問題
你可以自己持身份證到當地的社會保險去查詢的。
目前還沒有超過時效，你現在查詢後可以馬上仲裁。
恩，不需要退，只需要他們為你補繳。
❺ 關於單位上社保的問題
社保不關其它東西的事，就只要你單位給你購買就行，拿你的身份證到社保辦理，如果在你工資扣了錢就代表已經參保了，你可以到你所屬的社保網用自己的身份證就可以查到你參保信息和個人帳戶里的金額。
❻ 關於單位給繳納社保的問題
不知道你在哪個城市，社保卡天津都是自己去辦了。你只需要確認單位是否給你繳納了社險就可以了，拿身份證去社保中心直接查詢就行！網上也可以查，但需要有卡後！
❼ 社保提問
六個月之後來才能用醫保，社保源卡你一開始交就會有的。在同城換個單位的話只要繼續交就行了，中斷一下對養老保險是沒影響的，醫保 生育這些是會失效的。養老保險在社保中是佔比例最大的，其它占的比例小，相對你交的錢也少。累計交滿15年後就可以領取養老金了
❽ 關於用人單位社保問題，謝謝。
你好自，你的這種情況，公司的操作是違法的。
所以你是有權去投訴的，一般的投訴部分是公司所屬區的勞動局。
你無需提供太多的資料，寫一個申訴書，將相關的資料寫好。
另外盡量在在職期間多搜集對自己有利的證據：比如考勤情況、工作證以及公司的注冊資料、法人證書等。
❾ 關於養老保險的提問
勞動法規定：
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，版逐步實行社會統權籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關系，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。企業和員工應該同時予以補交保險。
❿ 單位關於交社保的問題
社保共有五險：養老、醫療、工傷、生育、失業，其中農民工沒有失業險。社保是法定的，所有用人單位都必須給工人繳納。具體辦理程序如下：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
一、 需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
（1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2） 中華人民共和國組織機構代碼證；
（3） 地稅登記證；
（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6） 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
二、 表格填報說明：
1、 社會保險登記表
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。
2、 在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
（1）「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
（3）「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報
企業和個人繳費比例表：
險 種 國有、集體企業 三資、私營企業 外來務工人員
單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納
養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7%
註：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理