深圳新公司沒繳社保中斷

A. 新公司入職社保中斷

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保中斷是可以續保的。
1、斷保人員應先到人社局專檔案屬中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案；檔案確定遺失的人員要到有關部門查詢當時進單位的錄用手續。社保處工作人員將幫查找養老保險的增加減少手續和歷年繳費記錄，重新建檔並辦理續保手續。
2、如果你是單位繳納社保，單位會為你從入職當月起，繼續繳納社保。
3、辦理續保手續需要哪些證件：
(1)基本養老保險手冊；
(2)個人帳戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關系轉移章」)；
(3)本人身份證件；
(4)解除或終止勞動關系證明；
(5)是失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。
4、斷保中間那一年可以不補繳，但是建議你補繳，社保中養老保險要求繳納15年，退休後才有養老金。繳納年限長，相對的養老金會多。

B. 11月離職後，原公司未交11月社保，也沒辦停保，現在新公司交不進去。是不是社保就斷了該如何處理

不是
是你原來的那家公司，沒有把你的社保賬號停掉，或者說是沒有消掉社保賬號

所以你的新公司交不進去 去你的原公司說一下 消掉賬號（停交一個月）沒事的
你自己可以補繳停掉的一個月

C. 深圳新公司推遲辦理社保，有影響嗎

首先說明下，社保是個比較重要的東西，雖然偶爾斷了一個月影響不大，但對貸款內什麼的會有影響，容因此能持續不斷當然是最好的。按照勞動法規定：用人單位聘用勞動者，簽訂勞動合同，必須為勞動者繳納社會保險，應從勞動者入職當月或第二個月繳納社會保險，從第二個月是因為入職當月可能沒有起薪。根據LZ的情況，你入職時間19號，也就是下半月，一般公司的做法是第二個月購買社保，也就是當月你是沒有的，當然，你也可以跟企業溝通，讓他們提前給你購買，但這個比較夠嗆，所以最妥善的處理方法是：
1、新咨詢新公司，讓他給你提前購買，看看對方是否同意；
2、如果新公司礙於公司規定等因素不能購買，則最好是在老公司先多繳納一個月；
3、因為你已經離職，老公司給你繳納的畫相當於他們要承擔一個月的企業應該承擔的社保（這里有些爭議），鑒於此，為了避免麻煩，你可能需要自己承擔企業這塊需要承擔的費用，一般佔比70%左右，也就是如果按照最低工資標准繳納社保，企業繳納700度，個人是300左右，具體根據當地的政策，也就是幾十塊錢的差異。

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D. 社保中斷一個月是否可以由新公司後續補交上

中斷一個月，新公司是不會補的，但是社保是累計計算的，所以繼續繳納就可以了。

一、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。

二、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

三、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)

四、失業保險：

1、只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金(購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇;一輩子最多享受24個月的失業待遇)。

2、失業保險金領取條件：

(一)在法定勞動年齡內非自願性失業;

(二)本人及單位按規定參加失業保險並連續繳費滿一年以上;

(三)進行失業登記;

(四)有求職要求並接受職業介紹和就業指導。

五、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等，生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

E. 深圳公司新成立還沒有社保賬戶可以先發工資後補繳社保嗎

深圳公司新成立，還沒有社保賬號，我認為你沒必要五角社保可以根據當相關政策在一定時間內免開社保賬戶，等你公司達到一定經濟效益再開始為員工繳納社保。

F. 關於深圳市社保中斷的幾個問題

停繳一個月影響不大，對於養老保險，是按照累積年限來計算的，停繳也就僅影響版一個月的年限而已；對權於醫療保險，規定有3個月的緩沖期，超過3個月才會重新計算繳費年限。 另外，你隨時都可以自己去補繳的。

重復辦理的醫療保險沒太多意義，把家裡的停掉就可以了，然後可以選擇轉移到深圳，可合並或者對重復部分退款。

G. 原公司離職後社保停繳，新公司入職社保續交問題

個人復社保如何轉為單位社保的方法制：
個體參保人員轉成單位參保，按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停後，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。

H. 在深圳之前公司辭職了,可是社保沒停,要轉到新公司是要先把之前的停辦嘛

是的，之前的單位停繳社保後，新單位直接續交就可以了。一般離職後會在次月停掉社保的
希望能夠幫到你

I. 公司減員晚了，新公司入職當月沒有增員，當月社保未繳，結果社保斷了，怎麼辦

可以由公司進行補繳，逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

社保是按月繳納的，斷繳對社保的累積性沒有影響，而對於社保連續性來說，斷一個月，幾個月都是同樣程度的影響，基本養老保險金的給付由給付條件是個人繳費年限累計滿15年即可，多繳多得。

社保斷繳後，你可以選擇續繳和補繳兩種方式繳費。續繳：假如你1月份辭了工作，斷繳了社保，2月份又找到了工作，又重新開始繳社保，這就叫續繳。

補繳：如果你2月份不光續上了當月的社保，還將1月份沒繳的補上，這就叫補繳。續繳針對的是社保的累計性，對連續性而言，相當於你從頭開始繳，而補繳對社保的累計性和連續性都有幫助。

(9)深圳新公司沒繳社保中斷擴展閱讀：

社保中斷時限計算方式規定：

醫療保險自停繳之日有3個緩沖期，超過期限要重新計算年限，一般可中斷三次，超過也要重新計算年限，中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。

養老保險繳夠15年才享受終身，到了退休年齡不夠15年的話以北京為例，交夠10年辦理延期繳費，不夠10年回戶口所在地續交，養老保險斷了可以續交但領取的養老金會減少。

失業生育保險使用之前交夠一年就可以使用，工傷保險是即交即用，不用擔心斷繳。

參考資料來源：

網路—社會保險

人民網—圖解社保中斷怎麼辦