公司最低醫保社保人員數

1. 社保繳納個人和企業的比例是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保版險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業權保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

2. 社保繳納個人和企業的比例是多少

養老保險繳費比例：單位版20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失權業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

3. 社保和醫保最低的一個月要交多少職工的

首先要說的是，社會保險包含了：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險和失內業保險。我想你說的是容你購買了養老保險。

五大保險的交費比例如下,具體的 繳費金額=繳費基數*繳費比例（繳費基數是根據你所在的城市上一年度的城鎮人口的平均工資來規定的）

養老保險 :單位繳費比例為 20% 個人繳費比例為 8%
醫療 單位繳費比例為 7.5% 個人繳費比例為 2%
工傷 單位繳費比例為0.6%
生育 單位繳費比例為0.6%
失業 單位繳費比例為2% 個人繳費比例為1%

醫療保險是可以個人購買的，只有工傷和失業不能個人購買。
還有就是，你在單位上班，就應該單位為你繳納社會保險，社會保險是強制性的保險。根據新的勞動合同法裡面也提到，單位與員工簽訂的勞動合同中也必須有社會保險這一項。
另外，你也可以通過勞動仲裁讓單位為你不繳你過去7年時間的社會保險，維護自己的利益。

4. 醫保社保,公司交多少,個人交多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%，各地比例不同
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保版險繳費權比例：單位1.5%，個人0.5%
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

5. 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(5)公司最低醫保社保人員數擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

6. 社保和醫保最低的一個月要交多少

首先要說復的是，社會保制險包含了：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險和失業保險。我想你說的是你購買了養老保險。

五大保險的交費比例如下,具體的 繳費金額=繳費基數*繳費比例（繳費基數是根據你所在的城市上一年度的城鎮人口的平均工資來規定的）

養老保險 :單位繳費比例為 20% 個人繳費比例為 8%
醫療 單位繳費比例為 7.5% 個人繳費比例為 2%
工傷 單位繳費比例為0.6%
生育 單位繳費比例為0.6%
失業 單位繳費比例為2% 個人繳費比例為1%

醫療保險是可以個人購買的，只有工傷和失業不能個人購買。
還有就是，你在單位上班，就應該單位為你繳納社會保險，社會保險是強制性的保險。根據新的勞動合同法裡面也提到，單位與員工簽訂的勞動合同中也必須有社會保險這一項。
另外，你也可以通過勞動仲裁讓單位為你不繳你過去7年時間的社會保險，維護自己的利益。

7. 問「一般公司為員工繳納的社保和醫保分別是多少」

單位 個人 用途 養老保險 20% 8% 職工退休後可以享受國家規定的退休待遇 醫療保險回 10% 2% 職工在生病拿葯的答時候可以直接拿醫保卡刷 假如生病住院的話可以按 照一定比例報銷一部分費用 當不超過10萬元 失業保險 2% 1% 繳夠1年,職工可以在失業的時候拿到2-3個月的失業金 前提是職工 不是因為自己的原因解除勞動合同就可以領取 生育保險 0.8% 女職工生育後可以去社保局根據社平工資和生育女職工的繳費情況 核定一個補償的金額 由社保從企業購買的女工生育保險中扣除 工傷保險 0.3% 發生工傷的時候 工傷職工可以在工傷基金中按照傷殘等級領取補助 金：工亡職工的話可以領取遺屬撫恤金、喪葬補助費和一次性工亡補助金

8. 人力公司醫保社保人數不同可以嗎

沒有限制 所以簽訂勞動合同的必須繳納 更正一點，社保包括醫保 社保現在是五險合一繳納的，包括養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，其中前面三個是個人繳費，後面兩個是公司繳費個人在職享受的

9. 社會保險需要公司和個人各繳一部分，公司最低標准要交多少，個人又要交多少

社會保險需要公司和個人各繳一部分，公司最低標准要交多少，個人又要交多少？
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

問題補充：另外：繳納保險需要檔案嗎？
交納僅需要本人身份證，跟檔案沒有關系。