Ⅰ 社保個人部分也是公司承擔的如何記賬
這樣做不違法 怎麼會違法呢 可笑的很
在財務核算里 公司承擔100元 個人承擔30元
財務版記賬按理說只有100元計權入費用
按照所得稅匯算清繳的規定 稅前扣除的只有100元
現在財務記賬費用是130（因為公司幫個人承擔了）元
所以在匯算的時候調整下 就好了 這個有什麼違法可言的
Ⅱ 公司在網上轉賬社保後需要把通知單交回社保局財務記賬嗎
以前是需要回款記賬的，現在把社保都歸給稅務了。不需要再回款記賬。
Ⅲ 社保怎麼做會計分錄
主要分以下三種情況：
1、繳納社保時
借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提時
借：管理費用－社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
3、發放工資時
借：應付職工薪酬－工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款－社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）
社保主要有以下幾項
1、養老保險
勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社 社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。單位繳費費率為10%，個人繳費費率為8%。
2、醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。
3、工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納
4、失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險，一般按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。
5、生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。
Ⅳ 社保扣款應如何記賬
1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
Ⅳ 請問公司給上的社會保險怎麼記賬呀
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時
借:管理費用
銷售費用
製造費用
生產成本
在建工程
貸:應付職工薪酬——工資
——社會保險（企業承擔部分）
代扣由個人繳費的社保時
借:應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款---社會保險（個人承擔部分）
發工資時根據扣除社保等的凈值
借：應付職工薪酬-工資
貸：現金
上交社會保險時
借:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）
其他應付款---社會保險（個人承擔部分）
貸：銀行存款/現金
Ⅵ 公司替員工支付的社會保險費可以直接入管理費用嗎還是要在單獨的科目記帳
為員工支付的保險，要根據員工不同的崗位，計入不同的借方科目：
借：生產成本（一線工人回）
製造費用（車間管理答人員）
管理費用（行政人員）
銷售費用（銷售人員）
貸：應付職工薪酬－社會保險費
交納時：
借：應付職工薪酬－社會保險費
貸：銀行存款
Ⅶ 代理記賬會計必須買社保嗎
應該是並沒有此項規定的了，只要是你的會計證是有效的就不會有問題的。
Ⅷ 公司交的社保和個人交的社保在記賬時怎麼記呢
公司交的：
借：管理費用-社保費
貸：其他應付款-員工保險
個人交的在發工資時扣除：
借：應付工資
貸：現金
應交稅金-個稅
其他應付款-員工保險