不在單位上班繳社保

1. 不在公司上班了 社保怎麼辦

如果有新單位可以由新單位續交，如果沒有也可以暫停，以後有單位再續交。

2. 不在公司上班了保險怎麼辦,自個交,怎麼交

不在公司上班就沒有人代你去交款了所以這個時候你必須要自己去辦理，自己搞的是比較昂貴大約1000元左右

3. 不在單位上班了，社保怎麼辦

關於提出問題，建議如下：
1、如果您是城鎮戶籍（如果是農村戶籍，那麼版您只有找工作由單權位開戶繳納或繳納現在的農村社會保險，農村社會保險將來的保障會低很多），那麼請問您現在已經快到退休年齡了嗎？根據退休年齡的情況分3種情況：
A、如果沒有，你回到老家後，可以找單位工作後，繼續繳納至退休（即>15年)同時將外地繳納的社保轉回老家；
B、如果您快到退休年齡，您回去後可以找單位繼續繳納至退休，同時將養老部分的15年補齊就好；
C、如果剛好您今年就到退休年齡了，那麼您只能將公司繳納的轉回老家，並將養老保險15年補齊就可以領取養老保險了。
2、回到老家，您可以自己繳，但按戶籍不同繳納的金額也不同，並將來的保障也不同。具體信息如下：
A、如您是城鎮戶籍，你可以按照當地社保繳費標准繳納；
B、如您是農村戶籍，您只能繳納農村社會保險，繳費倒是不高，但是保障則很低。據了解，退休時，一個月就200多。
以上僅供參考。

4. 不在單位上班了養老保險自己怎麼交交多少

1、你現來在單位沒有養老源保險，請保留好相關證據，包括勞動合同，工資收入等，你現在的單位涉及二個違法，一是你沒有拿到最低工資，二是單位沒有為你辦理社會保險，你現在或以後離開這家單位後，可以申請勞動仲裁，要求單位補發工資和補繳社會保險費；
2、如果你一定想自己繳納社會保險的話，只能以靈活就業人員繳納，河北省的平均工資為2692元，社保規定，繳費基數是平均工資的60%-300%之間，所以你最低的繳費基數為1615元，你應該繳納的社會保險費為：
養老:1615*28%(養老）+1615*8%（醫療）=581.4元
也就是說你每月最少應該繳納社會保險費大概為581.4元。

5. 不在公司上班了 想自己交社保 怎麼交

1、你不在此公司上抄班了襲而且在待業期間交社保的話可以從原公司轉出社保關系，再到當地社保局按照自由職業者的繳費水平（社平工資20%）接續社保。
2、在同一地方換公司的，新公司會替你辦理社會保險的接續工作，個人無需擔心。
3、如果是在本省內跨城市轉移的，在已經實行養老保險全省統籌的省份可以轉移社保關系，在新地交費新地領。
4、如果是在省際間轉移的，由於目前我國還未能全到全國統籌水平，所以你的社保關系可以轉移，但是你賬戶上的資金只能轉移你個人賬戶上的儲存額，即原公司替你所交的20%社會統籌你帶不走，只能歸在原地。

6. 我不在以前的單位上班了！社保可以自己交嗎

從原單位辭職後，還未找到新的工作單位，社保是可以自己繳納的。

如果離開工作單位以後，那麼個人社保就意味著原工作單位不在承擔相應的繳費了，所以說就需要將個人社保從原工作單位轉移出來，因為只有正常的轉移出來之後才能夠繼續參保，才能夠累計計算繳費年限，如果不能夠及時的正常轉移，那麼很有可能就會造成社保的繳費中斷。

(6)不在單位上班繳社保擴展閱讀：

一、自己交社保流程

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：

1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

二、社保中斷的影響

社保繳費中斷，最大的影響就是醫保的報銷待遇停止。所以你在離職期間發生看病就醫的現象，那麼就不能通過你的醫保進行正常的報銷了，因為你已經停止醫療保險的交費了，所以說你只能全額自費來承擔這個醫保費用。

三、離職後社保的解決辦法

離職之後沒有找到新工作，如果是本地人，可以選擇到社保局進行社保繳納，交的是3險，這是本地人社保福利享受，但如果是外地人，沒有找到新工作，那麼暫時可以將你的個人社保轉移到你戶籍所在地，以靈活就業的形式來繼續參保。

靈活就業的形式來繼續參保，需要自己全額承擔所有社保繳費，相對來說經濟壓力是比較大的，但是這也是解決社保繼續交費的一個最有效的辦法。

參考資料來源：人民網-調查：遭遇社保斷繳後果很嚴重 該如何應對？

參考資料來源：人民網-圖解社保中斷怎麼辦?看完這些你就明白了

7. 如果不在公司上班了，社保怎樣傳為自己交社保費呢

如果合肥本地常住來戶口，就自帶著身份證、戶口本，到戶口所在地社保服務中心，辦理個人參保繳費手續。

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。

(7)不在單位上班繳社保擴展閱讀：

徵集方式：

比例保險費制：這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入。

以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。