㈠ 單位繳納社保,社保局已經申報,但是未辦理稅務不能正常繳納,對員工有影響嗎
這是單位的流程。對於員工沒有什麼影響。正常。繳納。社保就可以了。
㈡ 社保不同一公司繳納,但個稅同一公司申報可以嗎如何申報
社保不同一公可來繳納,答:社保只自能在當地或者工作地繳納,只有社保局委託公可才能繳納,但個稅同一公司申報可以嗎?不能,只有稅務部門才行,你可以在縣以上稅務局服務中心辦理個人納稅申報,填報納稅表格或個人相當信息,根據你的收入情況,告知你的個人納稅申報情況。
㈢ 單位社保申報了但是沒有繳費,單位可不可以不補交
申報了不繳納會有滯納金的
㈣ 老公司申報了社保,但是4 月和5月未繳,我5月離職新公司幫我補交不進去,怎麼辦
老公司申報了社保,但是4 月和5月未繳是違法的,侵害了你的合法權益,應予補繳。
有權要求老公司補繳欠繳的4 月和5月社保。
可以通過向勞動監察大隊投訴或向社保中心投訴的方式予以解決。
㈤ 用人單位不申報繳費事項就意味著可以不繳費嗎
某社保所所轄范圍內一知名單位新招工1000名,但是半年過去了,該單位也沒有到社保所申報繳費事項。因為是當地知名企業,吸收了當地眾多人就業,很引人關注,沒報社保這樣的事情也被在民眾間知曉。民眾議論紛紛:這單位不申報繳費事項就能不繳費嗎?
首先答案是明確的,用人單位不申報繳費事項不意味著可以不繳費,而是必須繳費。根據《社會保險費申報繳納管理規定》第八條的規定,該企業新招工1000名,應當自用工之日起30日內為這些職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。可是該企業新招工半年後也沒有辦理登記申報繳納。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。而且用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的,社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後,由社會保險經辦機構按照規定結算。被確定欠繳的會讓其限期補繳,仍逾期的就會有滯納金、罰款等處罰措施。
《社會保險費申報繳納管理規定》
第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的,社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後,由社會保險經辦機構按照規定結算。
如同不知道有該罪名而不能免除犯罪責任一樣,不申報繳費事項不意味著可以不繳納社會保險費用。
㈥ 用人單位社會保險可以申請不交嗎
勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的,因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的,必須強制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。
㈦ 社保還在公司掛著,稅務局就顯示不出申報繳稅嗎 我為什麼登進去找不到怎麼交社保的那個
建議咨詢一下當地社保局工作人員。
㈧ 社會保險怎麼處理長時間不申報企業
需要和公司簽勞動合同,只要是在職員工就能交納五險一金,一個月內辦理五險一內金。
用人單位應當自用工之日起容三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
用工之日一般是入職日,所謂辦理社會保險登記,即進行社保繳納申報,那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險,比如員工5號入職,那麼入職後的下個月5號之前,必須辦理社保申報。
繳納比例如下:
養老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);
醫療保險:單位10%,個人2%(自己繳納的進入個人帳戶);
失業保險:單位1.5%,個人0.2%;
工傷保險:單位0.5-2%,個人不繳納;
生育保險:單位0.8%,個人不繳納。
住房公積金:單位和個人比例都是5-12%,單位繳納什麼比例,個人就繳納什麼比例,單位和個人繳納的,全部進入個人帳戶。
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㈨ 個人可以向公司申請不繳納社會保險嗎
不可以,即使勞動者自己提出要求不交社保,因為為員工購買社保是法律強制規定的,不購買社保單位就違反勞動法了。
社會保險屬於國家強制性保險險種,任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加,對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定:「建立勞動關系應訂立勞動合同。」
《勞動法》第72條規定:「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。
社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
(9)社保公司申報但是不繳擴展閱讀
繳納社會保險好處
1、有醫療保險來報銷生活工作中因生病、大小意外受傷導致的住院治療費用;
2、生育險是在女性生育時可獲得生育津貼和生育醫療待遇;
3、工傷險在工傷意外時,獲得賠償補貼;
4、有養老金可安享晚年;
5、失業險可在失業時獲得賠償補貼;
6、方便、快捷,社保醫療保險制度是我國各城市醫療理賠政策中最方便、快捷的理賠制度,只需在就醫時出示醫保卡,費用即可自動累計並結算,無需另行報銷;
7、大病、小病均可按比例報銷。
門診:起付線1800元,1800元以上70%報銷,封頂2萬元。
住院:起付線1300元,1300元以上70%報銷,封頂10萬元。