1. 單位給員工補丶一繳社保補繳只能補激養老險嗎一|
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險
1. 員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
2. 根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。
3. 如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准
2. 公司補繳社保五險能補幾險
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
3. 補繳社保是交了哪幾個險種
社會保險分養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。其中養老保版險和失業保險可以允許補繳，權工傷保險和生育保險由公司繳納。 養老保險繳納年限滿15年就可以退休領取養老金。個人繳納本金越高，退休後個人賬戶結算金額越多；失業保險連續繳納一年後方能享受失業金，最少領取3個月，最多隻能領取1年；醫療保險當月參入，當月就能返部分金額到個人賬戶；工傷保險是公司為了員工生命安全的一種保障，當天參入，第二天就發生工傷事故的話，立即可以費用報銷及索賠；生育保險連續辦理一年以上，方能享受生育保險待遇，在產假期間，社會局按照年平均工資作為核算生育津貼的依據，發放產假期間的工資，並報銷生產期間的費用。
4. 社會保險斷交後什麼情況下不能在補繳哪些險過了多久不可以補繳哪些險隨時可以補繳
一般來說，找到工復作之後，從實習制期開始公司就應該開始交社會保險。這樣的話，在換工作的時候，社保都不會斷交。但如果辭職之後沒有立即找到工作，那麼社會保險就會斷交。斷交的社保對於其使用的影響是很大的。那麼，社保斷交之後可以補交嗎?和小編一起來看看吧!
社保斷交可以補交嗎
社保斷交可以補交。是具體還要看當地的具體政策，並不能一概而論。目前，各地關於社保間斷期間是強制性補繳、嚴禁補繳還是自由選擇等方面的規定並不一致。
社保中的養老保險是累計計算的，退休前交足十五年就行。如果有醫保，以後應注意最好別斷交，因為會影響醫保待遇。
如果不補交社保，又找到了新的工作單位，那現在的單位是無法補交，需要自己去當地區縣的社保所補交。但是，前提是檔案是自己存的，沒有轉到企業的集體存檔里，不然也沒法補交。
需要注意的是，醫保斷交後次月開始，就不能享受基本醫療的統籌支付和相關的醫療補助。如果個人賬戶還有餘額的話，還可以繼續在門診或者葯店使用。
再就是，社保斷交重疾險會拒付、生育保險會停止。除此之外，還會影響個人買房。換公司後，社保會轉移到你的新單位，繼續交社保。想補繳前面斷交的，可以向公司咨詢能否補繳。
5. 社保補繳有幾險
每個地方政策不一樣，有的地方補五險，有的地方補三險。
具體的您可以撥打12333咨詢下當地社保中心或者登錄當地社保中心官網查詢當地政策。
6. 請問單位給員工補繳社會保險，都要補哪幾險，如何收取滯納金
單位給員工補繳社會保險時，應按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，補繳養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
《中華人民共和國社會保險法》的相關規定：
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
資料來源：http://www.gov.cn/zxft/ft209/content_1748773.htm
7. 社保五險補交一年多錢
社保中斷可以補繳的險種包括基本養老保險和基本醫療保險。補繳時攜帶個人身份證原專件，到所在地的社屬保局辦理就可以了。或者你可以和新的工作單位協商，由他們幫你代交中斷的社保費用。
社保補交是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
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8. 廊坊補繳社保是補幾險
養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月後就不能計算連續年限了。醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在2001年前後。醫療保險一般不用補交，但是各地區的規定不同，有的地區規定必須補繳，有的地區規定可以補繳，也有的地區規定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區的規定而定。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年（或10年），才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。視同繳費年限是指在當地實施醫療保險制度以前，個人的經勞動部門認可的連續工齡和在養老保險制度實施以後連續交納養老保險的時間（年限）。失業保險可以補繳，但是必須是由單位進行補繳，個人不能補。如果你們當地是5險合1，那麼就要一起繳納，如果未實行5險合1，那麼可以單獨交納！單位一般不會單獨為你繳納的，通常單位未必會這么做，即使單位願意單獨為某人繳納，失業保險經辦機構未必會同意的。工傷保險不可以補交，如果在未繳納工傷保險期間發生共傷，職工工傷所產生的費用由單位承擔生育險是可以補交的，可以要求你單位幫你補交，否則你可以叫你公司付給你生育險的錢！否則可以去勞動局投訴你所在的公司！你以前買的生育險如果自動轉到了現在的公司的話，生育險是可以累計的！
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