公司交社保只有醫保卡

『壹』 在公司買了社保可是卻不發醫保卡，是為什麼

公司買了社保可是卻不發醫保卡，你有權利質疑公司是否真的給你買了社保內。

『貳』 公司說給交五險一金，為什麼在社保網上只能查到醫療和養老保險

還有兩險分別是生育險（由用人單位繳納，自己不用出錢）和失業保險，前面的工傷險也是回由用人單位繳答納，自己不用出錢交

只看到三險，說明另外兩險可能沒有繳納，查看自己的收入清單，失業如果沒有扣錢，就肯定沒有繳納，如果扣了錢，有可能也是用人單位截留了。到保險賬戶中心去咨詢一下就清楚了。

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在「五險」方面，單位和個人承擔的比例一般為：養老保險單位承擔20％，個人承擔8％；醫療保險單位負擔6％，個人負擔2％；失業保險單位承擔2％，個人承擔1％；生育保險的1％由單位承擔；工傷保險0．8％也是全部由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

說的內容，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，與特殊事件如勞動者的年齡、疾病、傷殘、失業、死亡是維護內容，一種維護系統的特點與政府強制實施。

『叄』 公司社保醫保卡和個人辦理的一樣嗎每個人只有一張嗎

1、公司辦理的是職工醫療保險，居民辦理的是城鎮居民醫療保險。其繳專費計算辦法、屬報銷比例也是有差異的。同一地區原則上只能參加其中一份的
2、職工醫保的繳費分為公司繳費部分和個人繳費部分，而城鎮居民醫療保險是個人繳費和政府補助組成
3、醫保和養老金沒有關系的，養老金和養老保險有關。社保包含養老、醫療等五項
4、職工養老保險和靈活就業人員養老保險養老金計算辦法是一樣的，但是繳費基數的確定、繳費比例是不一樣的
就繳費基數而言，職工養老保險個人繳費比例為8%，而靈活就業人員養老保險個人繳費比例為20%

『肆』 公司幫我們交的社保為什麼只有醫療保險卡

養老保險手冊一般是由單位人事部門統一保管的。只要你有醫療保險那麼肯定會有養老保險的。
工傷、失業、生育三險沒有卡或者證給你的。

『伍』 我在公司上班。為什麼公司只給我交了醫保沒交社保。我該怎麼做

你要是在公司上班，交社保是基本的，醫保屬於社保，是其中一種，如果公司是社保辦回賬戶劃款，都是答自動劃款的，社保所有保險費用都需要扣費，你需要明確查下個人賬戶，或咨詢下社保辦自己社保情況，或問清楚公司，要麼要求補繳，要麼投訴勞動監察部門，這個就可能需要離職了，而且過程緩慢，就看你們交社保的這個部門工作效率了，之前我就投訴過一次，是逼的沒辦法，上個單位社保欠費，他不補齊，我這在下個單位交不了社保，最後投訴，但是這個部門就是所謂照流程辦事，再加上積壓案例太多，所以先要和單位協商，要月份多，那就只能走這步到是仲裁，再不行走法院，看你具體情況，要月份不長，又不想浪費時間，就只能離職吃啞巴虧了

『陸』 公司交納的醫療保險全部打入個人社保卡嗎

是全部打入社保卡，但是一部分進入個人賬戶，一部分進入統籌賬回戶。

統籌賬戶里的金額答，平時無法查詢到余額，用於住院報銷用。

平常社保卡里用於門診消費、購葯等，是個人賬戶，是可以查詢到余額的。

基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

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五險個人承擔部分和公司承擔部分

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

『柒』 我的社保一直是公司交的，怎麼醫保卡上沒錢呢

可能你們公司根本沒交，等你離職時會一次性幫你交齊。

『捌』 公司交的社保,為什麼我辦了醫保卡,卡里只有六百多塊

公司給你交社保，是每個月按時返到你個人賬戶的，一般醫保卡上返還的數額是月工資總額的百分之一。