㈠ 提交了辭職，沒批，想直接走，關於社保。
辭職報告沒有被復批准，離開是你制的自由，沒有人會綁你回來。但是，只要你沒有辦理解除勞動合同手續，你的勞動關系就會繼續存在。在本地區你無論走到哪，或再受聘其他單位，新單位都給你投不了保交不了費，因為你的社保信息顯示你在職。
只有與單位解除勞動合同，勞動關系不存在了，單位到社保辦理你的減員手續，社保會給你出具一回工回執，你拿到回執了，你就是自由人了。
㈡ 公司在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報。但是我離職了，公司要求我繳納個人需要給的社保部分
只要單位有確鑿證據證明，確實給你繳費了，這個錢你還就得繳納。
㈢ 你好 我於5月30號提交辭職報告，公司立刻把我的社保停了 並且要我把6月
你5月30日提交辭職報告，你寫明了到6月的那天辭職呢？因為不可以當天提出辭職，回當天就走人的呀？所答以工作到6月的那天，就得油你與單位協商決定了。
1）首先，5月的社保應該全額給你繳納！！
2）按一般提前30天通知單位辭職，單位安排人員交接工作，可以是幾天，也可以是一個月，都是可以納入正常范圍的。
3）6月，如果做滿全月，那麼是全月的工資與社保，一般不滿10天的話，單位有可能是會給你說，6月的社保不繳納了，如果超過了10天的，就應該是給你繳納6月的社保的。
㈣ 公司不購買社保而提交的辭職信怎麼寫
一個強大的公司的員工是不會沒有社保的，既然貴公司沒有社保，抱歉請接受我的辭職。就這樣寫它
㈤ 我提交了公司未買社保的離職申請，公司還是未能盡快批，怎麼辦
您好，您提前一個月將離職報告給他們，但是要留有證據，不管單位是否同意，時間一到您就可以自己走人了，如果扣押您資料什麼，您可以去勞動部門投訴，具體您咨詢相關律師，不要怕麻煩，謝謝。
㈥ 入職5天公司，離職，公司說我入職當天就提交申請社保了，請問社保局批的話多久會批還有需要我提供什麼
單位提交材料沒問題，一般1-2就審核通過了。而且當月沒辦法取消，只能下月單位才能減員版權
在當地有繳納過社保，單位用你身份證號辦理參保就可以不需要其他的，也不用你社保卡
是否實際參保，最好自己拿身份證去社保局查詢一下
㈦ 公司拖欠工資及社保,已提交辭職信,是否可以立即離職
你可以以公司未依法繳納社會保險，違反《勞動合同法》第38條的規定，要求辭職，並且馬上離職的。用人單位不得扣款，同時你還可以要求用人單位補交拖欠的社會保險的。
㈧ 社保續接提供的離職證明是員工提交的嗎
是的，員工需要到原單位申請出具離職證明，然後交到新的單位，新單位接收後就憑借所有手續為員工辦理續接。這樣就可以很好的保證了社保的連續性。
㈨ 請問因工傷離職，提交到社保局的離職證明怎麼寫
你問人力資源和社會保障局，他們要求你怎麼寫你就怎麼寫。
㈩ 我在公司提交離職申請，當天就報停社保，這算公司辭我嗎
正常的離職手續是，提前一個月提出離職申請，人力資源審批，主管領導批准，人力資源辦版理相關離權職手續，如辦理減員，在解除勞動合同書上簽字，才算完成離職手續，然後你拿到解除勞動合同書到新單位重新續接保險。
一般保險原公司交到離職後當月月末截止。