原公司社保斷交新公司又重新開始補

Ⅰ 原單位的社保斷了到了新單位可以不補重新交嗎

您好，社保只能辦理一個帳號，可以轉過去的。

Ⅱ 原公司離職後社保停繳，新公司入職社保續交問題

個人復社保如何轉為單位社保的方法制：
個體參保人員轉成單位參保，按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停後，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。

Ⅲ 社保中斷一個月是否可以由新公司後續補交上

中斷一個月，新公司是不會補的，但是社保是累計計算的，所以繼續繳納就可以了。

一、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。

二、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

三、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)

四、失業保險：

1、只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金(購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇;一輩子最多享受24個月的失業待遇)。

2、失業保險金領取條件：

(一)在法定勞動年齡內非自願性失業;

(二)本人及單位按規定參加失業保險並連續繳費滿一年以上;

(三)進行失業登記;

(四)有求職要求並接受職業介紹和就業指導。

五、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等，生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

Ⅳ 我以前的單位社保斷交了，又沒有轉移新的單位，新的單位是給我重新交

因為你不懂辦手續里復面制的意思，所以你沒去，讓我說你損失大了。
以前單位給你投交社保，單位辭掉你的話，如果社保連續滿一年，你可以辦理失業，領取3個月的失業金。如果是連續2年的社保，可以領取6個月的失業金。如此類推。
單位辦理員工離職手續，就是讓你去公司給你你的解除勞動合同報告書，把你的勞動關系解除掉，很簡單的事情，如果你現在去和原單位解釋一下，這個事情不難辦，也不會刁難你的，但是你的失業金是領不到了。
現在重新交的話如果是城鎮戶口必須辦理失業證，必須到原單位去拿解除勞動合同報告書，勞動合同和招工表等等表格先補辦失業證，然後到新單位就業，並投交社保。

Ⅳ 社保在原公司交了幾年,中間斷交了,現在新公司已經正常交社保了,之前舊的能轉回嗎

現在應該能自己到社保局或者社保app上面查詢，都會有準確的繳納社保的信息，最好能多交一點，以後退休會拿的多一點的養老金。

Ⅵ 社保斷交兩年了，在新單位重新交社保不會與之前的累計

社保斷交兩年，在新單位重新交社保可以累計。

養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。

醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。

醫保從中斷之日起有一個緩沖期，停保後3個月內辦理續保的，視同連續參保；停保超過3個月再續保的，視作重新參保，按新參保享受醫療保險待遇，並重新計算連續參保繳費時間，參保職工停保前的繳費年限可以計入累計繳費年限。

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社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃也會有影響。

用人單位或參保人連續連續3個月及以上未足額繳納醫療保險費的，除須補繳全部醫療保險費和滯納金外，其醫療保險待遇則按新參保人計算。

參保人停保的，從辦理停保的次月起停止繳納醫療保險費，並終止醫療保險待遇，停保前已繳納醫療保險費不予退還。社保中斷後，中斷繳費的次月1日起就不再享受報銷待遇。

Ⅶ 離職後社保斷交了半年，該怎麼處理，新公司可以直接續交嗎，有什麼影響

在一個地區一個身份證號只對應一個社保帳戶，只能接著原來的賬戶續繳。
你離職正常情況原公司是要為你辦理社保停繳手續的，你的社保賬戶會處於封存狀態。這樣同城新公司直接為你辦理續繳手續即可，至於中間空檔部分你可補可不補。養老和醫療的繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。所謂醫保只是在你未繳費期間，無法享受醫保報銷政策。
如果辭職後以前的公司沒有辦停保手續，那麼你的社保賬戶會處於欠費狀態，則必須補繳完欠費才可以辦理續繳手續。但這個責任是由原公司承擔。
你的社保賬戶狀態自己可以查詢：
對於社會保險，查詢方式有三種：
1、當地社保事業管理中心現場查詢
2、當地社保中心統一免費咨詢電話12333
3、當地勞動保障網上輸入身份證號查

Ⅷ 原單位繳納養老保險四年後辭職，中斷了2年，找到新工作後，單位從新續保。那中間這2年，自己需要補繳么

1、如果你很年輕，以後工作時間還很長，交不交都無所謂了。
2、保險斷繳不怕，因為是累計15年就行。
3、社會保險都統籌走了，你補交的錢還不如自己買個商業保險合適呢！

Ⅸ 之前單位繳納社保，但是離職後一年內都沒有在交，新單位接著以前的單位繼續交還是重新開始

1. 離職後不需要辦理五險一金停保手續，只要是你走了正常的辭職手續。回原單位自然就給你答辦理了社保減員，這樣你的社保就停掉了。不會對後邊的保險續保產生影響。如果新單位與原單位在同一地市，這樣只需要新單位辦理社保增員就可以，但是公積金需要你去原單位辦理轉移，轉到新單位去。

2. 養老保險的中斷沒有太大影響，它主要看的是累計數，如果新單位同意給你補繳，你可以補上，但是錢需要全部自己出。之於醫療保險只要中間中斷，就視為重新參保，需要連續繳納3個月以上才能重新享受醫保。住房公積金也是需要連續繳納6個月以上才能申請公積金貸款。