公司交的五險有社保嗎

A. 請問公司給繳納的五險就是社保嗎應該怎麼繳納呢怎麼個手續

不管勞務派遣公司還是直接用工單位，只要簽訂勞動合同，就由該單位繳納
社保版五險一金。繳納的比例是權一樣的。如果前一個公司是外地的，那麼在本地新設立社保賬戶。原賬戶可以轉移至新賬戶。如果前一個公司是本地的，在原社保賬戶續交。

B. 公司買的社保含五險一金嗎

五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。

1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；

2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；

3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；

4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；

5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。

C. 公司給我交五險一金怎麼沒有給我社保卡

在五險一金公司辭職後沒有交社保，現在沒有社保卡分兩種情況解決：
1.
在五險一內金公司工容作滿六個月但離職後沒有拿到社保卡，醫療社保卡的辦理是需要時間的，一般是六個月。工作滿六個月離職後沒有拿到社保卡可以向勞動局申報進行調解。
2.
工作不滿六個月，這種情況下是拿不到社保卡的，建議到原先就職的公司辦理社保轉移，隨你人事關繫到下一個單位，醫療保險間斷期間必須補齊，滿六個月後可以領取社保卡。

D. 社會保險中個人繳納的三險和公司繳納的五險有什麼區別

區別在於險種不同：
三險包括：養老保險、醫療保險、失業保險；
五險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

E. 讓公司交五險一金與自己交醫保和社保的區別

根據規定，每個人只能參加一份社會保險，工齡就是從開始交社保計算年份，自己交肯定沒有公司交劃來，自己交要花更多錢，公司按一定比例從你工資中扣除社保比例的費用，公司承擔剩下一部分錢。

1、以公司名義與個人名義交社保承擔的比例不一樣：

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。

醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。

失業保險：單位2%，個人1%。

工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。

生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

2、個人繳納社保和公司繳納程序不一樣：

個人繳納：

1）參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

2）辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

3）個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

4）繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

公司繳納：

1）去社保局開戶。

2）去社保局拿員工社保申報核定表。

3）去地稅局換稅收繳款書。

4）去公司開戶銀行繳款，去公司開戶銀行需憑稅收繳款書繳款。

3、兩者參加險種不同。

1）單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。

2）靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。

4、兩者繳費金額不同。

1）單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。

2）個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔，繳費金額較多。

5、兩者的戶籍限制不同。

1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

(5)公司交的五險有社保嗎擴展閱讀：

社會保險與商業保險的主要區別：

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的。

實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保。

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人。

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低。

商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

F. 社保和五險 自己交和公司交區別大嗎

社保包括五險。自己交和公司交還是有一定區別的。
公司交的話，繳費金額是工資總額的20%由公司繳，8%由個人繳從工資里扣。如果要是自己交，那麼是社平工資的20%的金額的60%計入統籌，40%計入個人賬戶。如果按高檔次繳納，那麼和單位繳納是差不多的。就看自己交的話，按什麼檔次交。
以上內容僅供參考，謝謝。

G. 關於企業繳納社保，可以「五險」只繳納「一險」嗎

你好樓主，我國的社保是屬於強制性保險，企業繳納的社保是屬於職工社保，職工社保有五險，養老，醫療，工傷，失業，和生育保險，這五個險種都是很重要的，也是不能分割只交其中一個險種的，望採納！

H. 公司給我交五險一金怎麼沒有給我社保卡

現在很多公司都會為自己的員工繳納五險一金，如果公司為你繳納了五險一金卻沒有給你社保卡，這樣的現象是不正常的。如果你擔心公司沒有給你繳納，那麼你可以自己去當地的社保中心查詢自己的繳納情況，一旦發現公司沒有為你繳納，那麼可以對公司進行舉報。接下來小編就來為大家介紹一下五險一金的用途。

住房公積金也是非常有用的，在繳納了一定的時間後我們可以用這筆錢來貸款買房，貸款利率也會比較低，還能將這筆錢提出來用於租房或者在農村蓋房子。

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I. 社保與五險一金有什麼區別

社保與五險一金有什麼區別？當然是有區別的。主要是外延和內涵的區別，如果說社保是外延，那麼五險就是內涵，但是一金和社保是完全沒有關系的。下面和大家分享一下我的個人觀點。

綜上所述，社保和五險一金區別是非常大的，但是和五險基本上沒有區別，社保是總的概念，五險是具體的內涵，住房公積金則完全不屬於社保的范疇，是獨立社會保險之外的另一個體系。