單位第一個月交社保查不到

❶ 我是單位為我繳納的社保,可近兩個月查詢到養老保險未到賬是什麼意思

疫情期間社保賬戶是有點問題你可以到社保局查一下，只要不影響使用就沒事

❷ 公司說給我交了社保，但去社保局卻查不到

你好！
建議你這樣做比較好
拿著社保局的繳費清單
到單位問問是怎麼回事

❸ 為什麼看不到單位社保繳費記錄呢

你可以到銀行去查看，一般銀行都可以查到繳費記錄的。

❹ 第一個月單位不上社保

勞動者進入用人單位處工作的，用人單位規定第一個月不給勞動者繳納社保是不合法的，是沒有法律依據的，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納社保。
用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

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❺ 單位給員工社保繳費為什麼去查詢少了一個月

可以去社保部門查詢社保繳納情況，如果確實少交了一個月，可以有以下幾種辦法處理：

一、可以同公司協商解決，爭取公司能夠補交；

二、向勞動部門投訴。可以選擇以下方式進行投訴：

1、打勞動保障熱經12333投訴，這個電話全國統一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴；

2、到當地勞動站、人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。

這些機構是專業處理勞資糾紛的，他們會上門查處剋扣工資的違法行為。

三、勞動仲裁。

你若認為公司確為剋扣保險的，可以提起勞動仲裁。

需要提交以下的資料。

1、本人身份證(原件及復印件)；

2、企業的基本資料(工商注冊列印)；

3、勞動合同；

4、填寫勞動仲裁申請書，說明理由。

(5)單位第一個月交社保查不到擴展閱讀

《中華人民共和國社會保險法》

第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

第六十一條

社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

❻ 單位已交社保為何遲遲查不到，一直顯示異常斷交也一直是上家單位的名字，單位確定已交社保

因為沒有辦理接續，所以顯示上一個單位。要上一個單位停保，辦理減員，新單位合理增員才行。不然一直異常。

❼ 社保單位交多少查不到

交了社保是抄可以查出來的，除非當時沒有交
查詢養老保險方法
一、電話查詢：撥打社保局服務電話12333查詢。
二、社保中心查詢：可以咨詢當地的醫保部門或單位社保辦理人員。
三、網上查詢：
首先打開自己所在城市辦理的醫保卡官網網站。
找到以後直接進入，然後找到【信息查詢】模塊點擊進入。
接著點擊【個人醫保查詢】進入開始查詢。
然後在查詢入口輸入自己的身份證號碼和密碼進行查詢即可。

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❽ 我在單位上了2個月就辭職,說交社保但是查不到,那我還是不是應屆畢業生

今年畢業的學生，不管是否簽訂勞動合同，都屬於應屆畢業生。至於當事人已經在單位上班兩個月，但單位沒有購買社保的，那麼反映到就業局解決，按照勞動合同法規定，申請賠償。