㈠ 工齡不超過十年,社保沒交到15年的病退教師如何領取退休工資。
養老金不滿15年是抄不能辦理襲退休手續的，既然勞動部門同意病退，一定是病情比較特殊，所以才可以辦理相關手續。不過應該不是真正的退休手續。機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
㈡ 病退工資是單位開還是社保開。
辦理大病病退要向社保局申請，由社保局指定鑒定機構進行醫學鑒定，鑒定後批准了這是正常合法病退，有社保局每月發放退休金。不是以上合法程序，就不是社保局發放。
㈢ 社保55歲病退能領多少錢工資
病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%；領取多少根據情況而定。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
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㈣ 關於病退後的工資問題（社保未交滿15年）
現在根本辦不了抄病退襲 都必須到年齡才能辦退休 除非喪失勞動能力 1社保統籌後就與單位無關了 2醫保卡還有錢 只能看病用報銷比例要看工齡和年齡 而且將來要統一換社保卡3不補齊到15年就一次清算了退休時給一大筆就完了
㈤ 病退後再就業能否再買社保
1、不太懂你說的這種情況，但按個人想法，是不能再買社保的；
2、你已經領退回休工資了，就是說已答經享受社保了，也有了社保號了，同一個人只有一個身份證號，也就只有一個社保號，應該是無法交兩份社保的；
3、你可以向你當地勞動和社會保障局咨詢，他們會給你一個准確的答案。
㈥ 交社保,現在我五十七歲有病了掙不來交社保的錢,我這種情況是辦病退,還是退保
社保的要求，只要你交足滿15年退休的時候就可以拿到退休金。如果你已經滿足15年，那你現在可以不交，等待退休的時候給你，按退休職工進行計算退休工資，如果你沒有繳足15年，這個時候是可以轉變為農保，這樣你，每月也可以領取生活費，屋裡能夠辦理病退更好，但是這裡面可能手續比較多，審批比較麻煩。當然，如果能辦理病退是最好，這樣你最近三年都可以拿到生活費。
㈦ 病退後又到石油民營企業工作並且單位也繳納社保，還能領取退休工資嗎
兵團那個不是病退吧，如果企業等病退是指因病退休，而辦理了這個手續的人再就業是交不了社保的。除非是原來的系統比較特殊或是由於當時異地繳費的原因。咨詢下當地社保部門吧
㈧ 社保病退工資如何計算方法
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保局網站公布的計算養老金方法：版
按照規定，職工符合權領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
㈨ 教師拿了病退工資，還可以拿社保嗎
1、你要確定你的學校是否為你繳納了社保，一般情況下學校屬於財政撥專款，是否上社保屬不確定。你自己是否有社保卡（看病的時候需要出示的那張卡）。
2、如果學校之前為你繳納了社保，而且滿15年了，那麼自然可以領取社保養老保險金。
3、你要看病退工資是社保每個月打給你的，還是學校支付的，這兩者是不同的。