事業單位為他人代繳社保

A. 社保金繳納和個人代扣事業單位怎麼做賬

1、當月繳納社險時：
借：事業支出--社保費 （*單位承擔部分）
應付職工薪版酬--社保費（*個人自負部分）
貸：權銀行存款
2、轉當月代扣社險時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬--社保費（*個人自負部分）
3、發放當月工資時：
分錄（略）

B. 公司員工社保由別的單位代繳，賬務怎麼處理

代繳本公司應繳部分時：借：其他應付款--大公司代繳社保
貸：銀行存款
計提本公司應繳部分時： 借：管理費用
貸：其他應付款---大公司代繳社保
個人繳納部分：借：其他應付款---大公司
貸：其他應付款---甲員工
貸：其他應付款--乙員工

C. 你好，我想問下事業單位新制度下個人代扣代繳的社保和住房公積金部分是怎樣體現的

醫保、社保估計各地的工資水平不同，大概在700-800塊左右，單位為你支付的比版例是多少，這您得跟單位權打聽，一般，您可能需要支付200-300元；住房公積金更加難說，反正就是單位跟您各一半，將來卻全歸你！

D. 與事業單位簽勞動合同,現在單位要第三方代發工資交社保,可以嗎

這種操作方式不太正常，正常來說，到某個單位上班，就直接與該單位簽訂勞動合同，特別是與事業單位，除非你是以臨時工身份入職的，這種情況屬於勞務派遣工。

E. 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

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格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

F. 個人社保掛靠單位是否違法

根據《社會保險法》，用人單位應自用工之日起30內為其職工向社保經辦機構申請辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

社保法雖然沒有明確禁止用人單位為「非員工」繳納社保費用，但掛靠過程中，企業會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動關系材料，這些是違法行為。另外個人掛靠也存在風險。

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注意事項：

個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的：

1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算。

繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。

G. 公司員工社保由別的單位代繳，賬務怎麼處理

代繳本公司應繳來部自分時：借：其他應付款--大公司代繳社保
貸：銀行存款
計提本公司應繳部分時： 借：管理費用
貸：其他應付款---大公司代繳社保
個人繳納部分：借：其他應付款---大公司
貸：其他應付款---甲員工
貸：其他應付款--乙員工

H. 本人曾在某企業工作，由中企動力人力資源服務有限公司代繳社保，剛考了事業單位，算工齡要合同，但社保關

給企業的。中企動力相當於一個人力資源外包服務。合同上的甲乙方是企業和你，不會出現它的名字。除非你是作為派遣員工，那就不一樣了。

I. 你好，我想問下事業單位新制度下個人代扣代繳的社保和住房公積金部分是怎樣體現的

單位會給職工開一個社保賬戶和公積金賬戶，按月代扣代繳的錢會體現到賬回戶里。

事業單位及其工答作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。

事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。

機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員（含參照）：國標工資＋工作性津貼＋生活性補貼＋第十三個月工資；事業人員：崗位工資＋薪級工資＋績效工資。

機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。

J. 代繳社保對事業單位考試有影響嗎

眾所周知，應屆生身份還是很吃香的，無論是學業上繼續深造還是找工作，尤其是在考公務員、事業編等編制工作的時候，一個應屆生身份往往能帶來意想不到的驚喜。
在回答之前，我們首先要明確一個概念，什麼是應屆畢業生？
廣義上來說，應屆畢業生指在應該畢業的年份，即將畢業或者已經畢業學生。簡單來說，當一名學生進入其教育層次最後一學年的時候，就能說是應屆畢業生！
以這方面來說，只要是當年畢業的，就是應屆畢業生，與是否繳納社保無關！
但在參與公職類考試的時候，應屆生的界定可不僅如此
在參與一些公職類考試（包括事業單位、公務員、教師招聘、特崗教師等），對應屆生的概念有更明確的解釋：
畢業生在離校時和在擇業期內（一般為兩年，部分地區延長至三年）未落實工作單位的，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校、各級人才交流機構或各級公共服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
而購買社保通常是要掛靠單位的，需要與工作單位有相應的協議才能繳納社保，所以一般來說，跟用人單位簽訂過勞動協議的就算落實工作單位了，此後單位才能幫你繳納社保！
總結一下：
問：繳納社保影響應屆生身份嗎？
答：會影響！
因此在報考相關單位的時候，對於自己是否為應屆身份一定要看清楚，填正確。
注意！！！如果你以應屆生身份考公考編，成功了，政審階段查出來你交了社保，罪同作弊哦！