社保局做什麼的

Ⅰ 人力資源和社會保障局是干什麼

人力資源和社會保障來局是作為肩負自公共管理職能的部門，主要職能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

拓展資料：

1、人力資源和社會保障局是為了更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配製度改革；

2、負責監測宏觀經濟和社會發展態勢，承擔預測預警和信息引導的責任，研究宏觀經濟運行、總量平衡、國家經濟安全和總體產業安全等重要問題並提出宏觀調控政策建議，負責協調解決經濟運行中的重大問題，調節經濟運行，負責組織重要物資的緊急調度和交通運輸協調。

3、整合人才市場和勞動力市場，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

Ⅱ 人社局具體是做什麼的

人社局，即人力資源和社會保障局，屬於政府職能部門。

貫徹執行國家、省、市人力資源和回社答會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。

(2)社保局做什麼的擴展閱讀：

機構職責

（一）高縣人社局貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生創業就業政策，提出就業資金安排計劃並組織實施。

Ⅲ 在社保局工作的人主要是干什麼工作內容是什麼

社保局抄工作職責：
社會保險申報登記：辦理參保單位和個人養老保險申報、登記業務。做好單位和個人基礎數據的計算機錄入工作，建立參保單位和個人基礎資料資料庫。辦理新參保、續保、轉入、轉出、封存、啟封、死亡停保等人員的養老保險業務。
社會保險繳費核定：負責核定參保單位的繳費人數和繳費基數。掌握參保單位每月的繳費情況，負責催繳，並將催繳的情況反饋稽核科和養老保險科。對參保單位繳費能力進行摸底調查，建立單位繳費能力動態資料庫。
社會保險財務記賬：負責養老保險基金收付往來，辦理基金收繳、到帳確認手續。負責辦理參保單位和個人日常繳費的記帳工作，做好每天的對帳工作。負責做好與基金管理科各種繳費票據的交接工作。
基本養老保險待遇審批：負責辦理參加養老保險職工正常退休待遇審批工作。負責辦理參保職工提前退休人員資格的初審工作。負責養老保險待遇的計算和離退休人員養老保險待遇調整工作。
離退休人員社會化管理服務：負責離退休人員基本養老金社會化發放工作。負責每月將新增退休人員花名冊及發放金額告知各代發機構製作養老金活期儲蓄存摺並發放，開具撥付憑證。負責離退休人員領取基本養老金資格認證工作。

Ⅳ 社保局的人主要工作是什麼

1、社會保險申報登記：辦理參保單位和個人養老保險申報、登記業務。做好單位和個專人基礎數據的屬計算機錄入工作，建立參保單位和個人基礎資料資料庫。辦理新參保、續保、轉入、轉出、封存、啟封、死亡停保等人員的養老保險業務。

2、社會保險繳費核定：負責核定參保單位的繳費人數和繳費基數。掌握參保單位每月的繳費情況，負責催繳，並將催繳的情況反饋稽核科和養老保險科。對參保單位繳費能力進行摸底調查，建立單位繳費能力動態資料庫。

3、社會保險財務記賬：負責養老保險基金收付往來，辦理基金收繳、到帳確認手續。負責辦理參保單位和個人日常繳費的記帳工作，做好每天的對帳工作。負責做好與基金管理科各種繳費票據的交接工作。

4、基本養老保險待遇審批：負責辦理參加養老保險職工正常退休待遇審批工作。負責辦理參保職工提前退休人員資格的初審工作。負責養老保險待遇的計算和離退休人員養老保險待遇調整工作。

5、離退休人員社會化管理服務：負責離退休人員基本養老金社會化發放工作。負責每月將新增退休人員花名冊及發放金額告知各代發機構製作養老金活期儲蓄存摺並發放，開具撥付憑證。負責離退休人員領取基本養老金資格認證工作。

Ⅳ 社會保障局主要是做什麼的啊

人力資源和社會保障局主要職責：

1. 貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，並組織實施有關地方性法規、規章；擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查上述規劃和政策。

2. 擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責境外人員在本市就業的管理工作；負責本市人才引進的管理工作。

3. 負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，促進創業帶動就業；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，配合擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門負責人才服務全國的有關工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

4. 會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。

5. 統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關系協調政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

6. 會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

7. 負責國（境）外智力、國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居的管理，擬訂吸引國（境）外智力的有關政策，負責非教育系統出國（境）留學人員的派出和回國安置的協調工作，負責出國（境）培訓團組和人員的審核、管理工作。

8. 會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部的教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

9. 負責行政機關公務員的綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度，配合有關部門開展政府公務員績效考核。

10. 會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作。

11. 統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，擬訂社會保險關系的轉移銜接政策，統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案，按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

12. 負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標准、診療項目、用葯及服務設施范圍、定點醫療機構與定點葯店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；會同有關部門研究擬訂醫療制度改革相關政策。

13. 負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和各類社會保險基金總體收支平衡。

14. 負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

15. 承辦市政府交辦的其他事項。

(5)社保局做什麼的擴展閱讀：

上海市人力資源和社會保障局是根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於印發〈上海市人民政府機構改革方案〉的通知》（廳字〔2008〕17號）的規定，設立上海市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會保障局掛上海市外國專家局、上海市醫療保險辦公室牌子。

Ⅵ 社保局是做什麼工作的

社保一般是統稱來，有自五險，養老、醫療、工商、生育、就業，有的地方是五險合一的，就是都在社保局辦理，有的地方是分開的，我們這里就是分開的，社保局只負責養老保險。

如果是分開的，那社保局簡單的說就是企業都要給員工買社保，而社保局有監督作用，買了社保到了退休年齡後就可以領退休金。個人也可以買社保，到了退休年齡也可以領退休金。其他的都是官話了，對老百姓來說，社保局就是可以買了養老保險後領退休工資。

Ⅶ 社保局主要是做什麼的

社保局很多內設機構的，而且要看你是在市級的還是縣級的，設置都不同。具體上社保局網站看他們的職能，就能寫社會實踐報告啦。

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Ⅷ 社保局是做什麼工作的

一、負責全縣醫療、失業、工傷和生育保險的參保登記工作；
二、對醫療、失業、工傷和生育保險繳費基數進行核定和傳遞；
三、負責醫療、失業、工傷和生育保險繳費情況的記錄工作；
四、對醫療、失業、工傷和生育保險待遇進行審核和兌付；
五、負責醫療、失業、工傷和生育保險的稽核工作；
六、負責社會保險基金的日常管理和保值增值工作。
一、
負責各類文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作；
二、
負責日常事務的組織協調、催辦督辦工作；
三、
負責群眾來信來訪接待工作，及時處理來信來訪案件；
四、負責印鑒和車輛的管理工作；
五、做好全局的宣傳、信息上報工作。
科室電話：6731800
財務科工作職責
一、
負責各類社會保險待遇的兌付工作；
二、
堅持財務公開制度，做到每季度對財務收支情況進行公布；
三、
嚴格執行收支兩條線管理規定和政府采購制度，無私設「小金庫」問題；
四、
強化財務管理，杜絕各種浪費；
五、
做好財務帳目的日清月結。
科室電話：6731800
醫保一科工作職責
一、負責縣級機關、教育系統以及相關企業、駐澄和雙管企事業單位醫療保險參保登記，基數核定工作；
二、負責參保單位醫療保險基金征繳和稽核工作；
三、負責參保單位參保職工醫療費的審核工作；
四、負責參保單位職工個人帳戶的管理工作；
五、負責醫療保險統計報表編報以及醫療保險基金運行監管工作；
六、負責醫療保險法規政策宣傳解釋以及參保單位經辦人員業務培訓工作；
七、負責提出全縣醫療保險經辦工作規劃。
科室電話：6731816
醫保二科工作職責
一、負責全縣離休幹部、二等乙級以上傷殘軍人以及武警、消防官兵等人員的醫療費的審核工作；
二、負責縣級五套班子及其辦公室，有關駐澄和雙管單位醫療保險參保登記、基數核定、基金征繳和稽核工作；
三、負責以上參保單位、參保職工醫療費的審核工作，以及職工個人帳戶管理工作；
四、負責全縣城鎮居民醫療保險工作，以及參保登記，住（轉）院審批，醫療費的審核及傳遞工作；
五、負責全縣定點醫院、定點零售葯店管理、監督和考核工作；
六、負責醫療保險法規政策宣傳解釋以及相關參保單位經辦人員和定點醫院、定點葯店有關人員的業務培訓工作。
科室電話：6731811
失業保險科工作職責
一、負責提出全縣失業保險經辦工作規劃，並組織實施；
二、負責全縣失業保險法規、政策的宣傳培訓及咨詢解答工作；
三、負責失業保險參保登記、基數核定工作；
四、負責失業保險基數傳遞、基金征繳，帳戶記錄和管理及關系轉移工作；
五、負責失業保險統計、稽核和失業人員登記調整工作；
六、負責失業保險相關待遇核定、申報工作，發放有關待遇及補助；
七、負責享受失業保險金人員職業培訓、職業介紹的檢查、監督工作，核定、申報相關補貼費用；
八、
負責失業保險基金運行分析，預測預警等管理、監督工作。
科室電話：6731815
工傷、生育保險科工作職責
一、負責提出全縣工傷、生育保險經辦工作規劃並組織實施；
二、負責全縣工傷、生育保險相關法規、政策的宣傳培訓及咨詢解答工作；
三、負責工傷、生育保險參保登記、基數核定、費率確定工作；
四、負責工傷、生育保險基金征繳，帳戶記錄和管理工作；
五、負責工傷、生育保險相關待遇核定工作，協助發放有關待遇；
六、負責工傷、生育保險稽核、統計和檔案管理工作；
七、負責工傷、生育保險基金運行分析、管理監督工作。
希望對你有幫助