公司沒給交社保可以要求賠償嗎6

Ⅰ 在公司工作6年，但沒有買養老保險，可以要求賠償嗎

社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條做了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視，也體現了對勞動者合法權益的保護。 因此，你在目前的公司工作了6年，以前沒有簽勞動合同，今年開始才簽了勞動合同，還可以算作開始履行法定義務；但「公司只是在去年給你買了一份醫療保險，但一直沒有給買養老保險以及失業、工傷、生育險」的做法，顯然是違法的，侵害了你的合法權益。 你有權要求公司立即為你補繳欠繳的包括社會保險在內的其他四險，如果公司拒絕，你即可以向公司所在地勞動保障行政部門投訴，請求干預並處罰；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司為你補繳自參加工作之日起至今欠繳的其他四險。還可以依據《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的」的規定，向仲裁委提出仲裁申請，請求解除與公司的勞動合同，支付解除勞動合同經濟補償（執行《勞動合同法》第四十七條的規定執行），補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的其他四險 。

Ⅱ 我公司幹了6年沒有交社保能賠多少錢

你可以按照勞動法的規定，要求公司給予你每一年工齡一個月工資的補償，也就是六個月工資的補償。

Ⅲ 我公司幹了6年沒有交社保能賠多少錢

你04年入職到11年才開始交社保，11年至今時隔9年，已超過了勞動仲裁時效，喪失了法律保護權。

Ⅳ 在單位上班6年了，沒給交社保，可以要求補償嗎

五險一金，來企業沒買養自老和住房公積金，員工要買的話，從工資中扣取，由企業以企業都可以名義代繳； 這在深圳寶安區多事企業中是常態，有些人在職十一年都是這樣的，也就是說這種現象是長期存在的，務工監管部門是不是擺設，還是默許，還是有其它不能見人的因素； 所以看了你的解答，感覺就是虛設，吹泡泡； 走勞動仲裁，試問，外出到工廠產線務工的人工有幾個做的到，又有幾個有那麼多的閑時間打扯皮持久戰的，今天去勞動局去咨詢了，明天老闆去勞動局社保局聊聊天啥事都沒了，然後這個員工的，工作也沒了。

Ⅳ 沒有簽勞動合同，沒有交社保，工作6個月.賠償怎麼算

「公司沒有簽過勞動合同，更沒有交過社保」，因此你隨時可以與用人單位版解除合同權，並可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資（滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照半個月計算）。另外，您還可以通過法律程序主張公司為其補繳勞動關系存續期間的社會保險費。以上律師意見供您參考

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Ⅵ 我在公司上班七年。公司六年沒給我交社保。我可以打官司嗎

你可讓公司給你補繳，如公司不同意補繳一，你可直接到社保局投訴。

Ⅶ 在公司工作6年沒簽勞動合同沒買社保怎麼辦

公司沒簽勞動合同抄，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。

1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，並要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」

2.求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現金折算。《最高人民法院解釋(三)》第一條：「勞動者以用人單位未為其解決社會保險手續，且社會保險經辦組織不能補辦導致其不能享受社會保險待遇為因，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」故可向人民法院提訴訟訟，要求用人單位予以賠償。

3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償 0.5 個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。

Ⅷ 在單位上班6年了，沒給交社保，可以要求補償嗎

任何用人單位必須為員工繳納社保。要求單位補繳，或者每月補償，到區級勞動監察大隊投訴。

Ⅸ 持續工作六年公司未買保險需要得到多少賠償

每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。

依據《勞動合同法》第四十七條規定專：經濟補償按勞動者在本屬單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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社保的相關要求規定：

1、繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額。

2、沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。

3、繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。