公司承擔的工人社保進哪個科目

① 社保費計入什麼科目

按照新准則的規定，分錄是：
1、計提：
借：管理費用-社會回保險費
貸：應答繳稅費-社會保險費
2、繳納：
借：應繳稅費-社會保險費
貸：銀行存款
以上連個有差額，計提的是公司負擔的部分，而繳納的包括員工負擔的部分，所以還要：
借：應付職工薪酬
貸：應繳稅費-社會保險費
齊活了！

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② 單位為職工交的社保做什麼科目

一般來說復，養老保險：單位繳費費制率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

③ 新會計准則下，企業為員工交的社保應計入哪個會計科目原因是什麼

這個貌似和老制度一樣啊，都是計入「應付職工薪酬-社保」、「費用（管理、銷售、製造、在建工程）-社保」

④ 生產員工的社保應該計入什麼科目

繳納時計入 借：應付職工薪酬－社保費

貸：銀行存款 計入費用：按人員類別借：生產成本
製造費用
管理費用

貸：應付職工薪酬－社保費

⑤ 公司為員工交納的社保和公積金計入什麼科目

計入」應付職工薪酬「科目。

1. 新會計准則取消了應付工資和應付福利費科目，這兩個科目合並為「應付職工薪酬」科目了。

2. 如果沒有執行新會計准，應付工資和應付福利費科目，可以繼續使用。

3. 單位繳納的醫療保險費用和社保和住房公積金帳務處理
   

⑥ 車間工人的社保列入什麼科目

新的《企業會計准則》已經對社會保險做了明確的規定，企業為職工繳納的社會回保險費作答為職工薪酬，記入應付職工薪酬-社會保險科目。
賬務處理同應付工資類似，計提車間工人社保時，借生產成本/製造費用-職工薪酬，貸應付職工薪酬-社會保險；繳納社保費時，借應付職工薪酬-社會保險，貸銀行存款/庫存現金。

⑦ 公司給員工交的社保應計哪個科目

1.公司給員工交社保應計的科目

應付職工薪酬--社會保險費、其他應收款內--社會保險費、管理費容用--社會保險費

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

其他應收款--社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用--社會保險費(單位部分)

貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

⑧ 社會保險進什麼科目

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

（1）會計科目按其所反映的經濟內容的不同，可分為資產類、負債類、所有者權益類、損益類和成本類會計科目五大類。
（2）會計科目按其隸屬關系，可分為總賬科目、子目和細目。
在實際會計處理過程中，對於某些會計科目如原材料、應收賬款、應付賬款等，還需進一步了解其詳細信息。如原材料，必須知道它的種類、數量、單價、金額等信息，這些就需在原有科目下再根據用途和需要具體設置細目，這就有了總賬科目、子目、細目等。
總賬科目又稱總分類科目或一級科目，它是總括地反映各會計要素的科目。細目又稱明細分類科目或三級科目，它是詳細地反映各會計要素的科目。有的總賬科目反映的經濟內容較多，還可在總賬科目和細目之間設置子目。子目又稱二級科目，是對總賬科目的進一步分類，而細目是對子目的進一步分類。例如，工業企業可在"原材料"總賬科目下設置"原料及主要材料"、"輔助材料"、"燃料"、"包裝物"、"外購半成品"、"修理用備件"等子目，然後再依據材料規格、品種或型號等設置細目。
目前，在我國實行的是統一的會計制度，這種制度的典型特徵就是由國家規定統一的會計科目和會計報表格式。財政部已於2000年12月29日正式發布了《企業會計制度》，並於2001年1月1日起實施。其中規定的會計科目和名稱如圖
國家統一制定的會計科目由三部分組成，會計科目名稱和編號、會計科目使用說明、主要會計事項分錄舉例。
設置多少會計科目取決於會計主體經濟活動的特點、外部信息使用者和管理當局的要求等。
1，計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-工資等稅前工資金額
借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-社會保險費單位承擔社會保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額
2，發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：銀行存款實發工資金額
貸：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額
3，繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額
貸：銀行存款
4，繳納個稅時：
借：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：銀行存款代扣個稅金額

⑨ 單位交的社保全部計入管理費用嗎，要不要區分管理人員、生產工人然後計入管理費用和生產成本

單位交的社保不可以全部計入管理費，單位繳納應由個人負擔的部分實際上是給員工再次支付薪酬，因此這部分支出應在應付職工薪酬科目歸集反映，最後通過結轉或提取列入成本費用。

社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：

1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算

借：管理費用－養老保險、失業保險

貸：其他應付款－養老保險、失業保險

2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費

借：應付福利費

貸：其他應付款－醫療保險、工傷保險

3、職工負擔的保險通過應付工資核算

借：應付工資

貸：其他應付款－養老保險、失業保險、醫療保險

(9)公司承擔的工人社保進哪個科目擴展閱讀：

「應付職工薪酬」中的社保費和「管理費用」中社保費的區別：

1、應付職工薪酬科目屬於負債類科目，二級明細社保費是指一個時點公司未繳納的社保。

管理費用科目屬於損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承擔的社保費。

2、應付職工薪酬的社保費核算企業應繳納給社保局的社會保障費，包括從員工工資中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。

而管理費用中的社保費核算企業應該負擔的社會保障費。