『壹』 社保代理需要資質嗎
社保代理抄是你說的後者，你們公司的人員放在代理公司的社保賬戶裡面的。
至於你說的資質。
公司要和員工簽訂勞動合同，代理公司要符合勞動合同法和地方人才服務中心規定的人才服務許可相關資政。具體可@我。
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『貳』 怎麼選擇正規的社保代繳公司
1、看公司的基本情況：主要了解公司成立的時間，公司規模，融資情況，業務覆蓋專城市以及主營業務范屬圍;其次還要查看公司基本運營情況和團隊經驗，這些都是直接反饋公司好壞的關鍵。
2、看公司的資質證書：選擇社保代繳公司的時候資質是非常有力的證明，正規的社保代繳公司都是具有國家或者當地政府認可的資質才可以運營，比如《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》、《營業執照》等。
3、看公司的用戶口碑：網路是反饋一家公司口碑好壞的關鍵，對於一些不太正規的代繳公司，用戶受到侵害之後都會在網路上發表自己的看法，避免其他人上當受騙，如果公司負面信息較多，不建議考慮，PS：網路也有很多水軍，要學會自行判斷。
4、看社保服務人員專業程度：社保涉及很多政策，而且各個地區都有很大差異，一家靠譜的社保代繳公司需要有專業的人員進行社保知識解答，這也是判斷一家公司好壞的關鍵，一定要選擇社保知識儲備量的專業人員來服務。
『叄』 交社保需要什麼資質
只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
『肆』 公司想找社保代繳的公司，有什麼資質要求嗎
1、開展社保代理服務必須具備的資質：《人力資源服務許ke證》和《勞務派遣經回營許ke證》。答
2、經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關)依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
3、申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
(1)注冊資本不得少於人民幣200萬元;
(2)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(3)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(4)法律、行政法規規定的其他條件。
『伍』 第一次選擇社保代繳公司需要注意什麼
1、尋求社保代繳公抄司的時候，要襲注意選擇哪些信譽和口碑都不錯的公司，盡量選擇資質齊全、規模較大的社保代理機構提供服務，可以減少上當受騙的幾率;
2、個人將社保代理費用交給代理公司的時候，一定要求代理公司開具有效的收款憑證，或者社保繳納成功的憑證，同時自己也要經常檢查社保繳費情況，避免造成個人損失。
『陸』 社會保險代理 資質
保險小編幫您解答復，更多制疑問可在線答疑。
首先，題主需釐清一下保險代理人與開具發票是2回事；
其次，保險代理人從2016年開始就已經取消了國家資質問題，也就是說從法律上其實已經沒有這個資質一說了，保監局已經將這權利下放至保險公司了，也就是說保險公司說你有代理人資質你就有，說你沒有資質就沒有……
最後，開發票是保險公司的事情，跟是否代理人無關，只要產生保費就可以開發票，而且一般肯定都建議必須開發票，這也是一份潛在的保障！
『柒』 社保代理需要撒資質
社保代理是勞來動保障事務代自理中的一種代理方式，指國家認定的專業機構按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
一、社保代理流程
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明；
2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息並加以整理；
7、簽訂代理協議。
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『捌』 找公司代繳社保需要注意哪些事項
社保正常來說是由工作所在的企業代扣代繳，但換工作、想修養等情況下，難免出現斷檔。而社專保連續又與屬養老待遇、醫保待遇、買房買車資格、落戶資格、子女上學等等問題掛鉤，非常重要。比如北京的購房資格一旦斷繳就要重新計算，計劃好的買房可就要延後5年了。
可礙於規定，社保局又不接受個人繳納職工社保，所以催生出了社保代繳公司。代繳行業魚龍混雜，如有損失很難維權。
省心辦財稅告訴大家如何選擇靠譜的代繳公司。
一，經營資質
首先要是合法注冊的公司，經營年限越長越好，有相關的人力資格。
二、沒有隱藏收費
各項服務要提前告知，明碼標價是最基本的商業道德。代繳行業魚龍混雜，不少公司有亂收費的行為，比如增員減員單獨收費、各種巧立名目的收費項目，所以一定要提前調查明確。
三、好貨不便宜
代繳必然要有相關的服務成本和風險成本，如果太便宜了一定是要從其他方面找補回來，比如賣掉你的個人信息等。所以不要貪小便宜單純的根據價格來選擇。
社保承載了很多當地附加的資格福利，比如子女上學這種剛需，一旦耽誤了可能就是孩子的前程。有相關需求一定要提前幾年就進行准備。中途經常查詢，及時補救，祝大家都能順順利利。
『玖』 第三方代繳社保資格
社保代繳只要有國家法定資質的都是合法的。
挑選正規靠譜社保代繳公司要看這六點：
1、資質認證。只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
2、官方網站。去看社保代繳公司的網站，是不是正常維護運營維護，如果一個公司連網站都沒有，或者不運營，那麼這個公司一定是不正規的。
3、聯系方式。在官網看看有沒有在線客服，有沒有免費的400電話，先聯系了解代繳的流程及是否足夠專業。如果一個公司連在線客服都沒有，聯系方式還是個人手機號，那麼這種一定是私人運營，不靠譜。也有一些公司雖然有在線客服，但是一上來就要你的手機號，加微信的，也建議謹慎選擇。
4、成立時間。一般網站都會標注公司名字，可以通過企查查等方式查看社保代繳公司的成立時間，最好選成立時間較久的。
5、業務模式。看是不是專業做個人社保代繳的公司。社保代繳行業發展已經有幾年了，成熟的社保代繳公司都已經開始分開運營企業社保代繳和個人社保代繳了，像人人保、易社保、好社保都是這樣（好社保已經不做個人社保代繳業務了）。現在市面上有很多打著工商注冊、稅務代理、管理咨詢等名堂的公司，宣稱它們也能做社保代理，但這類公司本身涉及多個方面的業務，並非專業做社保代理，且業務量小，解決問題能力差對於這類型的公司用戶一定要多長個心眼。
6、費用透明合理。社保代繳公司的收益都是通過服務費，所以了解費用前要先了解服務費收取方式；其次要看社保費用是不是透明，社保基數、各險種比例是不是按當地社保局規定的收取的。