生育基金可以直接去社保局去報嗎

『壹』 生育保險津貼到哪裡去領，領取的標準是什麼

到社保局領取。

生育津貼標准：

1、假期天數：

(1) 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;

(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期);

(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

(5)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

2、生育醫療費：

(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。

(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標准，按定額標准報銷。

3、一次性分娩營養補助費：

(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補貼：

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

備註：生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理。

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生育津貼的作用

一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。

婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。

女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。

1、婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。

2、對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

『貳』 社保卡生育能報銷多少

有醫抄保，生育能報銷。襲

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。

根據《社會保險法》規定，符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：

(一)應當從工傷保險基金中支付的;

(二)應當由第三人負擔的;

(三)應當由公共衛生負擔的;

(四)在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

『叄』 交了生育保險的產檢費用可以報銷嗎

可以，生育保險報銷范圍的一般規定如下：

1、生育醫療費

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付，超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付，其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

(3)生育基金可以直接去社保局去報嗎擴展閱讀：

1、職工生育保險待遇包括下列項目：

（1）生育津貼（即產假期間工資）；

（2）因生育發生的醫療費用；

（3）實施計劃生育手術的醫療費用；

（4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。

2、職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：

（1）用人單位及其職工按照本辦法規定參加生育保險並履行繳費義務連續滿6個月（以生育或者實施計劃生育手術的日期為准）；

（2）符合法定條件生育或者實施計劃生育手術。

3、女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的符合規定的醫療費用，由生育保險基金按照定額標准進行補償；(這個標准每個地區各不相同，以浙江省為例）：

（1）早期妊娠門診流產（含葯物流產）200元；

（2）早期妊娠住院流產1000元；

（3）中期妊娠住院引產1500元；

（4）正常分娩2000元；

（5）手術助產（器械助產、側切助產、會陰側切）2500元；

（6）剖宮產4000元；

（8）宮外孕手術4500元（保守治療的按照早期妊娠住院流產標准）。

參考資料來源：網路-生育保險

參考資料來源：網路-醫保報銷范圍

『肆』 生育基金是單位報銷，還是自己到社保

到社保局去辦理報銷，需要戶口本、小孩的出生證明，醫院手術，醫葯費單子即可！！

『伍』 溫州蒼南這邊社保已經保了7個月了 第8個月的時候生產 能享受到多少生育保障

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿回1年以上，答並且繼續為其繳費；
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
結合你的情況，只參保了8個月，是不符合生育險的基本條件，因此享受不到生育險待遇。

『陸』 生育保險報銷的錢是歸個人還是單位

是歸個人的。

生育保險的報銷其實分成兩部分：

1、生育醫療費：

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼：

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

綜上所述，你們領的32550元裡面，最後給到你的4800元就是生育醫療費了，剩餘的先在公司的賬上，本來生育津貼是由工作單位按規定去社保局申請，然後社保局補貼給用人單位，用人在你休產假的時候給你發的工資和社保繳費等，都從只裡面扣，如果最後由多餘則全部給到你，如果不夠，則有公司補足。

(6)生育基金可以直接去社保局去報嗎擴展閱讀：

1、生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

2、辦理程序：

（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；

（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；

（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

『柒』 申領生育津貼需要什麼材料

申領生育津貼需要的材料有：

1、參保職工的社會保障卡復印件。

2、准生證、出生證和獨子證復印件。

3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。

4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。

5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

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生育保險的待遇

一、津貼：當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數

二、、假期天數：

1、 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

2、 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；

3、難產假、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

三、生育醫療費

1、在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

2、懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。

3、異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。

四、一次性分娩營養補助費

1、正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；

2、難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

五、一次性補貼：在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

參考資料：生育津貼—網路

『捌』 生孩子和繳交生育保險的地方不同能報銷嗎

可以報銷，在生寶寶之前，需要先去當地的生育保險經辦機構當地社保局，辦理異地就醫生育登記備案手續。

生寶寶之後，兩個月內將社保卡、結婚證、孩子的出生證明、門診病歷、醫葯費用明細清單、住院票據原件等材料交給單位的經辦人員申領生育津貼

然後拿著本人生育費用的情況說明找就診醫院出具一個加蓋公章的資質說明，以及醫院的診斷證明等材料，到參保地的生育保險經辦機構辦理報銷手續即可。

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生育保險范圍：

生育醫療

付款項目

（一）職工因放置（取出）宮內節育器、流產、引產、絕育、絕育後再通等原因發生的醫療費用，符合生育保險基金支付范圍的，由生育保險基金支付。

（二）女職工計劃生育在孕期、分娩期的診斷費、檢查費、治療費、檢查費、助產費、手術費、住院費、醫葯費，符合生育保險基金支付范圍的，由生育保險基金支付。

生育津貼

1、計算和發布標准

女職工計劃生育或者計劃生育范圍內懷孕、引產的，按規定享受生育津貼，由社會保險經辦機構按規定支付。在職工享受生育津貼期間，暫停發放單位工資（參照支付工資基準項目）。生育津貼按當年（或上月）個人繳納生育保險的月工資基數除以30，作為一日計提的生育津貼，按相應天數一次性計發。

（一）正常生育90天，晚育60天，難產15天，多胞胎15天；

（二）妊娠4個月以上引產或者死產42天；妊娠4個月以下流產15－30天。

2、付款（申請）方式

（一）生育津貼實行社會化。

（二）被保險人應當持有「一證一證一卷」或者出生證明、書面委託人居民身份證和單位停發工資證明（女職工計劃流產、引產的，應當同時持有單位出具的《城鎮職工計劃生育手術證》時間）等資料在下月分娩、流產或人工流產並出院後，按社會保險工作管理許可權向社會保險經辦機構申請生育津貼。

（三）社會保險經辦機構應當自被保險人申請生育津貼之日起7日內，製作生育津貼存單。其中，企業職工由社會勞動保險經辦機構發放，機關事業單位職工由社會保險經辦機構發放。