大學在校開公司上社保

1. 在校大學生創業開公司，至今兩年未到社保局繳納社保，得如何處理

專管員是針對你的公司，不是你個人，所以從公司設立之日開始補社保一專點問題也沒有；屬
補社保的話，你要去勞動部門遞交勞動合同，然後去社保局辦社保卡，社保胡費用是地稅直接在公司賬戶扣除的；
想少交錢就少簽勞動合同，比如只簽一個法人的勞動合同，勞動合同的時間可以從上個月開始；
可以拿出學生證，找專管員協商，本公司沒有全職人員，全部兼職學生，如果專管員負責的話，可以免交社保。

2. 在校大學生能繳納社保嗎

理論上講來應該能行，因為據我所自知繳納社保是通過兩個渠道進行的，一是勞動關系單位，二是人才中心人事關系代存部門。你工作了，但不知是否簽訂了勞動合同，如果簽訂了勞動合同就應繳納社會保險，如果實習那就不會給你繳納保險，勞動關系是重點。

3. 在校大學生有企業現在就可以代交社保對個人以後工作和工齡有什麼影響

沒有影響，社保繳納年限為累計不低於15年，即在法定退休年齡是累計繳納不低於15年即可按月領版取基本養老權金。

社保關系可以是個人獨立繳納，也可以掛靠企業繳納，如果你現在有企業已經幫你交納，那麼就已經記錄在你的社保繳納檔案中了，以後跳槽或者失業，將你的社保關系轉入新的公司或者自行繳納都可以。

4. 在校大學生在企業需要交社保嗎

可以的，但是只有醫保，費也低，每月好像是70元左右，各地有差異，但是沒有養老金這部分，也沒有生育險，失業險等等。這個不影響你工作

5. 在校大學生到公司上班 公司給上五險一金嗎學校大病醫療保險跟社保有關系嗎

在校大學生到公司上班，只要與公司簽訂了勞動合同，那麼公司就應當為其辦理專社會保險，屬這是每個勞動者應當享有的合法權益，誰也不能侵犯和剝奪。學校的大病醫療保險其實也是屬於社會保險的一種，但由於目前國家尚在試點過程中，並沒有以法規的形式要求全社會強制性投保，因此它雖然屬於社會保險，但目前尚未普及。

6. 在校大學生打工時，用人單位辦了社保，怎嘛辦

不影響，上學也可以在校買社保，只是你要把原來的社保轉移到新單位，你有社保卡嗎

7. 在校大學生可以交社保嗎

在校大學生可以交社保。

凡年滿16周歲的都可以參加社會保險，但大學生不屬於企業職工，且企業沒有勞動海關部門，不能參加城鎮職工養老保險。

大學生只能參加彈性就業或居民養老保險，想參加城鎮職工養老保險，必須在畢業後，與所在單位簽訂勞動合同，在有勞動關系的條件下，才可以參加。

如果社保的繳納要求學校停止繳納醫療保險，社保可以正常繳納。（這意味著學校和工作地點在同一地區。）只要年滿16歲的公民就可以繳納社保，與大學畢業生是否沒有關系，假如不確定單位是否給了你繳納社保，可以拿身份證到當地社保局查詢。

《社會保險法》第10條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位與職工共同繳納基本養老保險費。沒有用人單位、非專職從業人員和其他靈活就業人員的個體工商戶、未參加基本養老保險的可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照《公務員法》管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院規定。

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大學生不能買養老保險，需要去工作。個人姓名繳納：需到戶口所在地的社會保障局申請，其手續包括：本人身份證、近期免冠一寸照片備二張、保險費、申請表即可。而且只能辦理養老。

醫療保險分為兩種，支付多少根據當地上一年社會工資計算，而且每年不一樣。另外還規定了最低工資和最高工資，最低工資不得低於社會工作者平均月工資的60％，最高工資為工作者平均月工資的300％。一般情況下，大多數人都是最低的。

另外，養老保險最低繳納年限為180個月即15年，醫療保險需要支付25／30年至少達到退休年齡能夠申請享受養老金待遇和醫療報銷（僅想續借平時也可以）。

《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家本單位職工工資總額的比例規定繳納基本養老保險費，並統籌記入基本養老保險基金。職工應當按照本人工資的比例規定國家繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

個體工商門沒有用人，沒有參加基本養老保險的用人單位不是全職的專業人員和其他靈活就業人員參加基本養老保險，應當按照國家規定繳納基本養老保險的保險費，寫下基本養老保險基金分別作為一個整體和個人帳戶。

8. 公司自願給大學生上社保可以上嗎

上不了呢，上次做了一個，社保的人說，需要在畢業生身份由學生轉為幹部或工人後，社保系統以此時間為准，作為參加工作時間，開始上社保，我在海淀做的，樓主最好親自問下當區社保所