① 3月23日離職,要我交兩個月的原額社保!!
4月份的社保。現在還3月份呢。公司可以去辦減員停保的。在4月12日之前都可以辦理4月的減員。至於3月份因為你沒上足月（刨去雙休日，你只到20日，半個月多一點）。摳門的單位要多扣一點你的社保費用也說得過去，但是不應該讓你全額自己承擔（總額1089，本來自己就要250左右。單位800多點。你再承擔單位部分一半400左右，那總共承擔650-700差不多了）。但是你若開年上班後都一門心思想著跳槽，沒安心工作過。期間沒給企業創造價值。作為單位付了2月份過年時間的帶薪年休假及社保。你又不幹了。有所不平衡。要你承擔全額社保費用也情有可原。
單位想扣你2個月社保，估計你理解錯了，實際是想扣你2月和3月的社保費用（4月份的肯定好停的）。但是2月的社保是3月份扣。3月份的社保是4月初扣款的。過了當月12日（開通網上業務的，最遲17日還是20日）就不能辦理當月減員停保。
若外地戶籍，不能自己交的。何況自己交杭州最低費用（養老加醫療）也不低的。872元一個月
② 我想請問一下，我上月23號辭職，公司給我交了上月的社保，但本月的強制要我自己全額交清後才能辦理停保，
1、辦理停繳手續，需單位去辦理的，個人是沒法辦的。
2、已經離職，單位肯定不再專承擔費用了，屬單位應該在本月規定時間去辦理相關手續的，一般是月初，這樣本月就不用繳費了。估計單位錯過辦理時間了。該出多少費用，自己承擔就是了，停繳手續辦妥就行了，以後找到新單位接著繳，否則會影響以後繳納的。
③ 我這個月23號離職的，公司10號發了上個月的工資，裡面扣的社保是上個月的還是這個月的
公司幫忙繳納社保，一般的下個月繳納上個月的社保，因此，離職後的下個月社保繳納，那麼勞動者必須自己去社保局辦理轉移手續，自己按規定繳納社保。
④ 上個月23號辭職的，這個月沒有做滿22天，公司繳納的社保要個人承擔嗎
這個只有時間能夠知道此事，看公司好壞
⑤ 我系當月23號離職公司是否應幫買當月社保
只要你那個月上了一天班，公司都要給你交的。當然個人部分還是要自己出錢的。
⑥ 我23號離職，公司是否必須給我上保險
你有權要求公司交納這個月的社保
如果公司不交，直接到勞動監察大隊申訴的，
⑦ 上個月23號提的離職,這個月23號走,公司叫我全額付這個月的社保,合理嗎
你上個月23號提出的離職，這個月23號走，將來於這個月已經上了多半個月了，工資讓你付全額的的社保根本就不合理，如果他們非要這樣做，你可以申請勞動仲裁。
⑧ 我23號提的辭職報告，到下個月23號可以走了·但是我的社保單位應該幫我交嗎
按勞動法規定，單位應該給你繳納到你離職之日為止。
但你是二十三日版離職，還要一個權星期才有一個月，這最後二十三天就要看單位了，一般人性化的單位會給你繳。
你在拿到這最後一個月的工資後就可知道了，如代扣了就會繳。
希望對你有幫助！
⑨ 當月23號辭職的話醫保還交嗎
如果是月初離職，單位還沒有繳納當月社保，則是無效的，如果是月中或月回末，在社保局已經將本月答社保費用扣除後，當月社保是有效的。 根據勞動法和社會保險法的規定，勞動關系存續期間，用人單位和勞動者應當按規定參加社會保險。只要雙方沒有解除或終止勞動關系，社保是不能停的。 根據地方社保政策，社保局一般都是每月1號至5號（以東莞為例）扣繳當月社保費用。一般在勞動者辦理離職手續當天停保，既可以避免風險，也是遵守國家規定。 公司在員工離職後的當月或下月進行「減員」申請。申請可以中國上申報，到時間去社保局遞交申請單即可完成停保。還要協助離職員工辦理保險轉移手續，需要給員工提供解除勞動合同證明書以及人員減少表
⑩ 23號入職的，公司當月不給上社保合法嗎
不合法，社保是必須要買的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企回業、集體所有制企答業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。