社保局會垂直管理嗎

❶ 國稅和地稅有什麼區別

國稅和地稅的區別：

1、國稅和地稅徵收的稅的用途不同

國稅的主要徵收是收到國庫裡面，供國家進行其他方面的建設需要，而地稅，也就是地方稅，它的徵收以後主要是歸地方人民政府所有，供地方政府辦公和其他的有些建設需要，總體來說，國稅覆蓋的面積大得多，也是社會上主要的經濟交流過程中產生的稅務。

對很多企業來說，企業的營業額增值部分要繳納增值稅，對公民來說涉及的范圍可能更廣，公民進行商務活動時，買房繳納購房稅，買車要繳納購車稅，買東西要繳納消費稅等，這就是國稅主要徵收的方面。

2、國稅和地稅的所屬機關不同

國稅和地稅的所屬機關不同，國稅是國家國務院直屬機關，也就是國稅局，國稅局所收的稅款全歸國家所有，地方稅款屬地方稅務局，所收到的稅務都會由地方政府支配。地稅局有些也是國家和地方政府共同管理支配，地方稅務局的許可權自然沒有國稅局的許可權大，地方稅務局有時負責徵收國家沒有收受的部分稅款。

3、領導管理體制不同

國稅是由國家稅務總局垂直管理的；省級地稅局由省級人民政府和國稅總局雙重領導，省級以下的地稅由省級地稅機關垂直領導。

國稅和地稅都是政府的重要經濟職能部門，共同執行統一的稅收法律和法規，共同面對納稅人。

4、徵收的稅種不同

國稅主要是負責徵收中央稅收與地方共享稅收，而地稅主要負責徵收地方稅。國稅徵收和管理的項目有：增值稅、消費稅、營業稅、所得稅和城市維護建設稅、進出品產口增值稅、車輛購置稅、出口產品退稅、進口產品消費稅和共享稅的滯納金、罰款等。

地稅徵收和管理的項目有：地方企業所得稅、個人所得稅、房產稅、印花稅、資源稅、契稅、地方教育附加稅、地方稅的滯納金和罰款等。

❷ 社會保險會中央垂直管理嗎

《社會保險法》
第六十四條第三款：
基本養老保險基金逐步實行全國統籌回，其他社會答保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

所以基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他四項社保基金實行省級統籌統籌，這是法律已明確的方向。

❸ 福永的社保局在哪裡

福永的社保局在深圳市寶安區福永街道興華路北110號。

深圳市社保局寶安分局福永回管理站主要職能是經授答權承辦轄區機關、事業單位及企業員工養老保險、工傷、醫療、失業、生育、統籌醫療以及農村養老保險等項社會保險服務工作。

深圳市社保局寶安分局福永管理站辦公目錄：

辦公電話：29605390

傳 真：27395546

電子郵件：[email protected]

郵政編碼：518103

辦公地址：深圳市寶安區福永街道興華路北110號

聯 系 人：鄭幫文

(3)社保局會垂直管理嗎擴展閱讀：

深圳市社會保險基金管理局是市人力資源和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的徵收和管理。

負責制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

負責社會保險信息的採集、統計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內設14個處室和直屬單位，下設7個分局和19個社保站。全市社保系統實行垂直管理。

❹ 全國社保系統都是垂直管理嗎

不是。有的是縣管，有的是市管，有的是省管。

❺ 佛山社保局電話號是多少

業務咨詢、投訴電話：（0757）83333070、83213145、83324993、12345

佛山市人力資源和社會保障局其他政務公開信息：

辦公地點：佛山市禪城區同濟西路七號

電子郵箱：[email protected]

佛山市人力資源和社會保障局辦公室負責人：呂長鋒，辦公電話：（0757）83323870

(5)社保局會垂直管理嗎擴展閱讀：

佛山市人力資源和社會保障局主要職責：

一、貫徹執行國家和省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。

二、擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工學校管理，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策。

五、負責對社會保險基金管理實施行政監督；負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。負責組織推行全市企業年金制度，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

六、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

七、負責軍隊轉業幹部的安置工作。負責軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

八、組織實施公務員法工作，負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理；協助垂直管理部門公務員的管理工作；擬定全市機關事業單位的表彰獎勵制度，審核以市人民政府名義獎勵表彰的人員。

九、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，指導人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔博士後管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

十、負責國（境）外人才、留學人才及智力項目引進和管理工作；管理來我市工作的外國專家和港、澳、台專家；實施公民境外就業和境外人員就業的政策，歸口管理境外企業駐我市機構雇請勞務人員的工作;管理各類出國（境）培訓項目（人員）和派遣出國研修生工作。

十一、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十二、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

十三、負責管理市社會保險基金管理局。

十四、承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。

參考資料來源：

佛山市人力資源和社會保障局-內設機構

佛山市人力資源和社會保障局-主要職責及內設機構