工亡社保局賠償程序

Ⅰ 社保工傷死亡賠償程序

依據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 商業保險與社會保險的區別是什麼

都有社保了，為什麼還要買商業保險，很多人都不是很理解。大家可以看看這篇-->《都有社保了，買保險還有什麼必要？你可能對保險有什麼誤解！》

社保是國家立法建立的基本保障制度，覆蓋了醫保報銷、養老退休、失業工傷以及生育津貼五大方面。

商業保險是指被保人自由選擇後通過簽訂合同，達到想要約定的保障。

以醫療險為例，社保中的醫療保險（就是大家常說的「醫保」），看病報銷時有很多限制，報銷金額有限、報銷的醫院有限、報銷的葯品種類也有限。

不同於社保中的醫保對報銷各種限制，商業醫療險覆蓋的范圍要大得多。

例如高端商業醫療險，報銷金額可以達到上千萬，公立醫院私立醫院都可以看病住院，不用排長隊，不用走後門，住院方便環境好，並且天價葯不怕吃不起，高端醫療都能報銷。

如果我們把社保看作是毛坯房，那麼商保就是精裝房，你想怎麼裝修就怎麼裝修，全由自己的需求和預算來決定。

社保是我們生活最最基本的保障，我們一定得擁有。而商保強大、獨特、全面的人身和財產保障功能也是其它任何保障、金融工具都不可替代的。

因此，要保障我們的整體生活質量，僅有社保顯然是遠遠不夠的，必須再加上商業保險，才能讓我們在任何時候都能從容面對生活中種種未知的風險！

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Ⅲ 工傷保險有年齡限制嗎

工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女幹部55。

按照《工傷保險條例》的規定，只有與用人單位簽訂了「勞動合同」的員工，才能參加工傷保險；按照《勞動合同法》的規定，已過退休年齡的員工只能與用人單位簽訂「勞務合同」。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

你父母工作的企業要給父親繳納保險，母親則無法繳納保險。

萬一以後有工傷，也就無法享受工傷保險待遇。傷者與用人單位存在的是僱傭關系，勞動者應當通過協商或者發起民事訴訟要求用人單位支付人身損害賠償。

(3)工亡社保局賠償程序擴展閱讀：

根據條例第十七條的規定，工傷保險的申請主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。

(一)職工所在單位

由於工傷保險實行的是僱主責任原則，因而在工傷保險方面，僱主承擔了許多責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診以後，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申報義務。

同時，將所在單位的申報時間限定為在事故發生或者職業病被確診後的30日以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申報時間延長。

(二)工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織

申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權益，條例第十七條規定，工傷職工的工傷認定時限為1年，遠遠長於所在單位的申請時限。

在很多工傷發生的情況下，受傷職工大多在醫療機構進行搶救或者治療，很難辦理工傷申請等事項。因此，工傷職工的家屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認定申請的主體。

此外，工會作為維護職工權益的專門性群眾組織，在工傷保險方面也需承擔很多義務。及時進行工傷認定的申請，是工會的一項重要義務。

參考資料：
工傷保險條例-網路

Ⅳ 公司給員工買了意外傷害保險 員工受傷賠償給誰

歸員工，《保險法》第三十九條：投保人與其有勞動關系的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。

所以，單位購買的團體人身意外險，雖然是單位購買但是保單利益直接歸屬職工個人，由保險公司直接賠償給保單受益人，即被保險人或其家屬。

此外，個人在得到保險公司賠償後，仍然有權向僱主索賠。如果職工繼續向單位索賠，單位還是要賠償給工人索賠款的。但如果工人是以報銷醫葯費用形式向單位索賠，應該工人從各個渠道所報銷的葯費賠償總和不超過所花費總葯費數額。如果工人以其他名義比如精神損失費、失能補償費等向單位索賠就不同了。

如果單位直接購買的是僱主責任險，保險公司賠償的保險金屬於單位，則單位可以用其支付職工對僱主索賠的款項。

(4)工亡社保局賠償程序擴展閱讀：

意外保險的賠償是不能替代工傷賠償的，工傷賠償也不能扣減意外保險的賠償。詳細如下：

1、意外保險不能替代工傷保險。

意外保險是不能替代工傷保險的，它是企業給員工的福利保障范疇，從本質上來說是員工的額外福利，可以提前出企業對員工的人文關懷。

2、意外保險理賠金也不能沖抵企業對工傷員工的補償。

企業給員工繳納了意外保險，企業是無權領取員工意外保險的賠償金的，或者以理賠金來沖抵員工工傷的待遇。遠東一旦出險後，意外保險的理賠金受益人是員工本人，不能是企業。

Ⅳ 認定書下來了 已經申請報銷一個月了 工亡賠償金什麼時候能下來 社保部門具體怎麼辦理流程的

員工需要拿著月工資證明，醫院（住院，醫葯）收據，一般到單位領賠償金。專如果公屬司沒有賠付，可以申請仲裁。
工傷辦理流程：

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;
與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、勞動局做出工傷認定決定
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)
5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,勞動局會發「工傷認定通知書」給用人單位。
6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。
7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。

Ⅵ 五險一金是什麼，有什麼用

五險一金中的一金是指住房公積金。

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企專業屬、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

Ⅶ 深圳市申報工傷（社保理賠）處理流程

工傷申報流程：

（一）准備材料

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

一、工傷認定申請表（工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。）；

二、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

三、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

四、工傷認定申請表填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；

職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：

一、職工死亡的，提交死亡證明；

二、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；

三、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；

四、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明；

五、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；

六、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；

七、屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。

7、申請事項欄，應寫明受傷害職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請並簽字。

8、用人單位意見欄，應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經辦人簽字並加蓋單位公章。

9、社會保險行政部門審查資料和受理意見欄，應填寫補正材料或是否受理的意見。

10、此表一式二份，社會保險行政部門、申請人各留存一份。

（二）核實

工傷認定調查核實：

社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

（三）中止

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

（四）決定

作出工傷認定的決定

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

（五）送達

工傷認定結論送達：

社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。

《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。

(7)工亡社保局賠償程序擴展閱讀：

根據《工傷保險條例》第十五條規定：

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

參考資料來源：網路-工傷認定程序

參考資料來源：網路-工傷保險條例

Ⅷ 認定書下來了 已經申請報銷l兩個月了 工亡賠償金什麼時候能下來 社保部門具體怎麼辦理流程的

朋友你好！
既然前幾天公司已經來來電話 向你要了你父母的銀行賬號 和戶版口本復印權件 身份證復印件，那麼，只能說明，公司才確定向社保中心申請報銷，並不是你說的已經申請報銷l兩個月了！
和你要了你父母的銀行賬號 和戶口本復印件 身份證復印件，也可能是為了辦理領取工亡賠償金的，企業將把錢直接打到你父母的銀行賬號上去用的，
另外告訴你一個情況，一般情況下，社保中心辦理這個流程的時間是兩個星期，就是10工作日！所以，你很快就可以拿到工亡賠償金的！