1. 員工放假了沒有工資單位還用繼續給他交社保嗎
一定要交的，除非他辭工走了，只要他還是你公司的員工就還的按最低額度給他交社保的！
2. 勞動合同12月份到期,繼續做到公司放假辭職,社保會繼續交嗎
離職當月，公司會繳納社保的，但建議不要在過年放假時辭職，不然，公司可能讓勞動者承擔所有社保費用的。
3. 過年放假工資結清,社保單位還交嗎
過年放假，而且公司不終止勞動合同的，那麼公司要繼續給勞動者購買社保的，不然，勞動者反映到勞動局解決，申請賠償。
4. 春節放假那個月需要交社保嗎
交納社保是沒有節假日的，一年365天每天都要交納社保的，到以後領取養老金也是一年十二個月，每個月都會有的。
5. 2019年員工12月申請辭職,2020年1月因春節放假,只能幹15天,公司應該給該員工交社保嗎
2019年員工12月申請辭職，2020年1月因春節放假只能幹15天，公司應該給員工發多少錢吶？那你自己想花多少錢就花多少錢吧。
6. 單位停工放假，員工的社保可以暫停繳納嗎
單位停工放假抄，勞動關系存續期襲間，用人單位應繼續給員工購五險一金的。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
7. 在放假期間受傷了 不能上班公司會跟你買社保嗎
這樣如果你的工資可以夠保險的費用 嗯 工廠可以給你交多些 如果工資不夠的情況下可以支持一下
8. 今年因為春節放假,企業社保繳納可以延後嗎
原則上企業社保延後繳納是可以的，只要你的社保斷交時間不長，不超過半年即可。
9. 公司放長假社保要交嗎
只要沒有解除勞動合同，勞動關系還存在，是單位原因放假，按規定單位是要繳費的。