1. 重慶市工程師職稱可以通過社保局的公示來查詢嗎
可以的 只要您的證書是人事局頒發的 ，一般都是有公示的 。、但是最主要的還是電話和發函查詢
2. 有人社局助工證+央企工程師證可以直接在地方人社局評中級職稱嗎
可以用的。如果之前是央企評定的助工證，有些地區還是需要在當地人社局做確認的，之後才可以用，如果之前就是人社局評定的助工，那麼直接交給公司就可以了，都是通用的。
3. 如何申報真實有效的人社局工程師職稱評審報名條件
1.助理職稱：來
（1）大學本科畢源業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2中級職稱
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3高級職稱
（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
4. 人社局頒發中級工程師任職文件
這個要放進檔案。不要弄丟了。
5. 工程類中級職稱發證機關是哪，人民政府、人事局、人社局、建設廳等有什麼區別
好像評的是人民政府發的，考的職業資格是人社局發的，我也不很清楚。
6. 人社局任職資格文件下發了,工程師證書還沒有發能不能聘任。事業單位的
人社局任職資格文件下發了,工程師證書還沒有發不能聘任。事業單位的
7. 初級工程師職稱證拿到後要去人社局學習什麼
助理工程師就是一本技術等級資格證書，說白了就是一個榮譽證書的概念，回不需要年檢、答不需要學習、繼續教育等，對你個人而言就是：找工作容易些，因為職稱涉及到企業資質問題，也就是說企業升級資質是需要一定數量的職稱的。
但是助理工程師真沒什麼用，也不存在注冊，4年以後你可以申報工程師，工程師就比助理的強大多了，在企業里表現稍微好一點，企業都會優先考慮幫你們申報工程師職稱的。
8. 人社局發的工程師證書和人力資源法的證書有什麼不同
工程師是職稱證書，也就是專業技術職務任職資格
人社部發的是職業資格證書，兩者在企業里走的系列不一樣
9. 評委會評議通過上報人社局確認,是不是意味的工程師申報通過了
您好：評委會評議通過基本上確定職稱申報通過，但若評議會通過後上報人社局確認，人社局一般會公示半個月或一個月，如果沒有人舉報違規，職稱申報才正式通過。
請採納，謝謝！
10. 申報人社局工程師職稱到底有多難
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。