社保收支單位

㈠ 我國養老保險收支數據

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中央經濟工作會議明確，要按照統籌推進、重點突破的要求加快改革步伐，更好發揮改革牽引作用。其中，要推動養老保險制度改革，加快出台養老保險制度改革方案。
老有所養，是重大民生工程。養老保險制度改革將給人們生活帶來哪些變化?對經濟發展又會產生什麼影響?老齡化程度加深，養老保險能否兜得住?
並軌擴面
養老改革啃下硬骨頭
養老保險制度改革，關系著每個人年老後的生活，對經濟發展有著重要影響。
「社會保障是國家治理體系與治理能力現代化的支柱性制度安排，肩負著維系國家長治久安與人民世代福祉的重大責任。而養老保險又是整個社會保障體系中的支柱性制度安排。養老保險改革無疑是全面深化改革中關鍵性、基礎性重大改革項目。」中國社會保障學會會長鄭功成認為。
把推動養老保險制度改革放在「更好發揮改革牽引作用」的重要位置，如何理解?
鄭功成表示，養老保險制度對經濟社會發展的牽引作用主要體現在三方面。一是化解養老後顧之憂，維護老年人生活質量，促進社會公正與文明進步。二是優化制度結構與功能，均衡並適度降低法定勞工成本，創造公平競爭市場環境。三是平滑個人收入，提振居民消費，持續助力經濟增長。「養老保險制度改革有利於惠民生、促公正、穩預期、助發展，既是穩中求進的重要基石，又是穩中求優的重要方面。」
十八屆三中全會明確，全面深化改革要建立更加公平可持續的社會保障制度。3年來，養老保險領域多項改革措施出台，啃下了不少硬骨頭。
——由機關事業單位基本養老保險、企業職工基本養老保險和居民基本養老保險共同構成的法定養老保險體系正式形成。
——養老保險覆蓋面取得新飛躍。2014年，啟動實施全民參保計劃;截至2016年9月底，領取養老金人數達到2.4億人。
——養老保險基金投資機制明確。
「最近，國際社會保障協會把『社會保障傑出成就獎』授予中國政府，是對近年來養老保險制度改革發展的肯定。」鄭功成說。
改革提速
堅持統賬結合不變
中央經濟工作會議明確，要加快出台養老保險制度改革方案。這引發不少人暢想：養老保險改革舉措推出不少，還會有哪些改革?
「下一步改革的重點，是形成養老保險頂層設計方案，促使養老保險制度從單項突破向總體優化轉變，最終使養老保險制度走向成熟定型。」鄭功成表示。
養老保險頂層設計，應該圍繞什麼?鄭功成說，基本內容至少應包括5個部分。一是明確發展目標，即養老保險要追求制度統一、均衡責任負擔、保障適度水平、完善多層結構、維護公平公正。二是確定多層次架構及其功能定位。即以基本養老保險為根本，輔之以企業年金或職業年金，積極發展商業保險，建立起多層次的保障體系。三是均衡責任主體的負擔，即政府、用人單位與參保者個人的負擔相對均衡，同時逐步降低用人單位繳費費率。四是盡快實現基礎養老金全國統籌，以更高層次社會統籌充分體現社會公平。五是設計合理過渡方案，為實現頂層設計目標提供操作依據。
基本養老保險是整個養老保險制度的主體和根基。一段時間以來，基本養老保險採取什麼樣的制度、是否要在此輪改革中調整，一直存有爭議。「穩中求進是當前經濟工作總基調，也應當是深化養老保險制度改革總基調。我國實行社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，這一點不會變。那種主張大賬戶或全賬戶制的觀點，不符合法定養老保險制度常識與規律，只會導致制度異化。」鄭功成說。
據了解，我國養老保險自20世紀90年代以來實行社會統籌和個人賬戶相結合的制度，在基金籌集上採取傳統的國家、單位、個人共同負擔模式，實行社會共濟，在養老金計發上強調個人賬戶養老金激勵因素。經過20多年發展，這項制度運行平穩有序，效果總體良好。深化養老保險制度改革，將進一步完善個人賬戶制度，但堅持統賬結合的基本養老保險制度這個前提沒有變。
迎接挑戰
通過改革實現全國統籌
我國正加速進入老齡化社會。第六次人口普查數據顯示，2010年我國60歲以上老年人口1.77億人，已佔總人口13.26%。公眾對於養老保險高度關注，格外擔心可能出現的風險。特別是近兩年，「養老保險不保險、一半省份靠財政補貼」「養老保險基金缺口擴大」等說法時時冒出來，更讓參保者緊張。
養老保險制度是否可靠?改革將如何增強養老保險可持續性?
「老齡化的確給養老保險制度帶來巨大挑戰，但並非不可應對。」鄭功成解釋，養老保險制度是否可靠，不取決於一時一地之基金多寡，而取決於責任分擔機制是否合理、取決於能否根據人口結構等變化對制度進行合理微調。我國5項社會保險基金累計結餘5.9萬億元，其中養老保險基金累計節余約4萬億元。全國社會保障基金理事會還管理著約2萬億元戰略儲備基金。這些數據表明，養老保險基金狀況良好。此外，我國還有2億多青壯年勞動者應納入基本養老保險，職工平均退休年齡54歲左右，第二、三層次養老保險發展空間巨大。這些因素對於養老保險制度可持續都非常有利。
鄭功成認為，對養老保險制度有必要澄清3個認識誤區。
——財政是否應當補貼養老金支出?「回答無疑是肯定的。這不僅是國際慣例，更是確保老年人合理分享國家發展成果的正常途徑。我們可以探討財政補貼方式，但不能否定政府財政對養老金制度應當承擔的法定補貼義務。」
——眼下局部地區出現收支缺口是否必然導致全局性風險?答案是否定的。這只是現行養老保險制度採取地區分割統籌導致的結果，未來應通過改革實現全國統籌。
——我國養老保險制度會不可持續嗎?「這種悲觀看法沒有根據。包括德國在內許多國家的養老保險制度採取現收現付制，都在穩步持續發展。我國有數以萬億元計的戰略儲備基金與滾存結余基金，還有巨大政策調控空間。只要加快改革步伐，構建起多層次養老保險體系，一定能實現可持續發展。」鄭功成認為，我國養老保險值得信賴，是可靠的制度安排。隨著改革推進，養老保險制度不僅能為全體人民提供晚年生活穩定安全預期，也將為整個經濟社會健康持續發展做出積極貢獻。

㈡ 2019年社保收支差

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92年前參加工作的，有工齡的，去當內地社保部門查容下，有無工齡記載，92年後的以繳納社保年限為准，如果有工齡的，兩者合並計算的，去看下到底差不差，如果確實到退休時，未繳滿的，當地規定有政策的，可延長繳納至期滿，如果規定延長繳納期限內仍不滿的，可一次性補足

㈢ 2019上海社保收支情況

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職工社會保險繳費基數上、回下限分別答調整為21396元和4279元。機關、企事業、社會團體、個體工商戶、靈活就業人員等各類人群的社保繳費比例標准見下圖，個人實際繳納比例要看你所屬於的人群及你的實際繳納基數。

㈣ 什麼是社會保障收支預算怎樣編制

社會保障預算由社會保障預算收入和社會保障預算支出組成。
1.社會保障預算收入
社會保障預算收入是指國家為實施社會保障事業，通過多種渠道參與國民收入分配而籌集的社會保障資金，包括公共預算安排的社會保障一般預算收入、基金預算收入和其他收入。一般預算收入是指財政總預算通過對國民收入再分配形式安排的年度社會保障資金。具體來源包括：上年結轉、當年預算安排、追加財力、上級專項補助、調入資金、總預算科目調劑。

2.社會保障預算支出
社會保障預算支出是指國家和社會為實施社會保障事業，對幹部、職工等社會成員因年老、疾病、傷殘、失業、生育、死亡、自然災害致使生活遇到障礙時，為保證其基本生活而發生的各項支出，包括政府公共預算安排的社會保障一般預算支出、基金預算支出以及其他支出。一般預算支出是財政總預算從政府公共預算中安排的社會保障預算經費支出。按支出性質，根據政府預算收支科目分為五大類：一是衛生經費類，包括衛生事業費、中醫事業費、計劃生育補助費、公費醫療經費；二是撫恤和社會福利救濟費類，包括撫恤事業費、軍隊移交地方安置的離退休人員費用、社會救濟福利事業費、救災支出、其他民政事業費、殘疾人事業費；三是行政事業單位離退休經費類，包括行政單位離退休經費、公檢法部門離退休經費、事業單位離退休經費；四是社會保障補助支出類，包括幫困解困資金、財政對社會保障基金補貼支出、社會保險經辦機構經費、城鎮就業補助費、其他社會保障補助支出；五是勞動事業費類。

㈤ 根據我國法定規定我國的社會保險基金由哪個機構收支管理和運行

全國社會保障基金於2000年8月設立，是國家社會保障儲備基金，由中央財政預算撥回款、國有資本劃轉、基金投資收答益和國務院批準的其他方式籌集的資金構成，專門用於人口老齡化高峰時期的養老保險等社會保障支出的補充、調劑,由全國社會保障基金理事會（簡稱社保基金會）負責管理運營。全國社會保障基金與地方政府管理的基本養老、基本醫療等社會保險基金是不同的基金，資金來源和運營管理不同，用途也存在區別。社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

㈥ 中國的社保現在都收支不平衡，以後怎樣保障我們的退休金

國家正在調整方案，首先延遲退休年齡，其次調整交費基數，然後國家財政給予扶持，總之會有辦法的。

㈦ 一萬塊月薪繳納個稅後到手多少，公司實際支付了多少

1，月薪稅前一萬，稅後扣除社保基本是7500上下浮動，根據社保繳費標准或高或低。

2，社保繳費最低標准不是一千塊，是根據上一年本行業平均工資確定的。一般私企繳納社保都是按最低標准繳納，所以實際支出有出入。

3，今年國家新規定，社保由稅務部門統一徵收，公司想不給員工繳納社保可能面臨很大風險，公司負責人應該不願意不交。

首先，10000元稅前應繳納3000*3％+2000*10％=290元稅款。剩餘10000-290=9710元。按當前的社保繳費標准，個人需要繳納2％的醫療保險、8％養老保險、12％的住房公積金。總共需要支出2200元。最終個人稅後＋扣除社保所得9710-2200=7510元。

其次，如果公司按照最高比例為員工繳納社保，那麼公司繳納比例分別是：養老：20％；失業：1％；醫療：10％；生育：0.8％；住房：12％。那麼公司需要額外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。

所以，如果一個人稅前工資為10000每月，那麼公司共需要支出14380元。

溫馨提示，本人在社保部門工作，繳納社保是給自己一份保障，這是國家信譽擔保的社會保險，比商業保險更具可靠性和很高的性價比，如果工作，務必繳納，對以後很受益。謝謝。

(7)社保收支單位擴展閱讀：

個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。

2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。

資料來源：人民日報關於新個稅繳納的報道社會保險費征繳暫行條例2018

㈧ 2019年社保收支

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你好，這個算是全國聯網的，雖然你在兩地交了社保，但是，最終只承認一處的社保，另外一地的社保金額最後會退還給你的，但是建議最好還是只選擇一地交社保。希望對你有所幫助。

㈨ 2016年全國社保基金收支結餘6508億元嗎

11月27日電據財政部網站消息，2016年，全國社會保險基金總收入50112億元，比上年增長.1%；總支出43605億元，比上年增長11.5%；本年收支結餘6508億元，年末滾存結餘65425億元。、

六、失業保險基金

本年收入1228億元，比上年減少137億元，降低10%，完成預算的96.5%。其中：失業保險費收入1090億元，比上年減少152億元，降低12.3%，完成預算的94%。本年支出976億元，比上年增加239億元，增長32.5%，完成預算的90.6%。其中，失業保險金支出309億元，比上年增加40億元，增長14.7%，完成預算的93.2%。本年收支結餘253億元，年末滾存結餘5333億元。

七、生育保險基金

本年收入517億元，比上年增加21億元，增長4.2%，完成預算的107.5%。其中：生育保險費收入498億元，比上年增加26億元，增長5.4%，完成預算的106.6%。本年支出526億元，比上年增加118億元，增長29%，完成預算的102%。其中，生育保險待遇支出525億元，比上年增加121億元，增長29.9%，完成預算的102%。本年收支缺口9億元，年末滾存結餘659億元。

㈩ 全國社保收支平衡嗎

抓擴面征繳，提待遇保發放。防城港市始終把擴面征繳擺在社保工作首位，建立政府主導版推動、權部門齊抓共管、年度專項督查的擴面征繳新機制。加大社保稽核和欠費追繳力度，追繳社保欠費2824萬元，確保全面完成社保擴面征繳任務。高效完成該市2.7萬多名企業退休人員和8.5萬多名城鄉居民養老保險待遇人員的調整。提高了發放額，城鎮居民醫保補助標准由2014年的320元/人提高到2015年的380元/人，共有718名參保人員享受城鎮居民大病保險報銷449萬多元，為2270名失業人員代繳職工醫保421萬多元。各項社會保險待遇支出10.8億元，直接惠及20多萬名參保人員。