單位社保是五險一金嗎

1. 公司一般是給員工交社保還是五險一金

你所說的五險一金復就包含社保及公積制金，
不過現在國家政策要求單位必須給員工繳納社保，
但是公積金並沒有要求，
所以還是看你進入單位時簽訂的勞動合同是否包含公積金的呢，有就要求繳納，
沒有就只有求繳納社保（五險）。

2. 五險一金是公司和個人都要交嗎

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

一、參保范圍

1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

2、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、養老保險繳費數額計算方法

1、企業繳費額＝核定的企業職工工資總額×20％；職工個人繳費額＝核定繳費基數×7％（當前為8％）；

2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額＝核定繳費基數×18％。

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辦理

1、社保公積金開戶

企業需在設立社會保障局和公積金中心之日起30日內去辦理社會保障、公積金開戶。社保開戶後，可以領取《社保登記卡》，公積金開戶後，可以領取單位公積金登記號碼。

2、增減員

每個月，公司必須將新員工加入5個社會保險和1個公積金賬戶，並將已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶分為兩個單獨的賬戶，增加或減少員工在兩個賬戶上的操作都必須進行。

3、確認支付基數

公司每月為員工申報正確的五險一金繳納基數，確保五險一金正常繳納。五險一金繳費基數，以職工上年度或入職第一個月的平均工資為基數。

3. 社保與五險一金有什麼區別

社保與五險一金有什麼區別？當然是有區別的。主要是外延和內涵的區別，如果說社保是外延，那麼五險就是內涵，但是一金和社保是完全沒有關系的。下面和大家分享一下我的個人觀點。

綜上所述，社保和五險一金區別是非常大的，但是和五險基本上沒有區別，社保是總的概念，五險是具體的內涵，住房公積金則完全不屬於社保的范疇，是獨立社會保險之外的另一個體系。

4. 五險一金跟社保有什麼不一樣

5. 社保是五險一金嗎，一個意思嗎

不是一個意思。

概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險專、醫療保險、生育保險、失業保答險、工屬傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。

范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。

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社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，

即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

參考資料來源：網路-社會保險

參考資料來源：網路-五險一金

6. 五險一金。和社保 是一回事嗎

1、社保與五險一金的概念不同。
社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保回險、生育保險、失業保險、工答傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、社保與五險一金的范圍不同。
社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。
3、繳費制度不同
社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。
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