事業單位社保稅前扣除

『壹』 行政事業單位 交社保 怎麼做賬

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

事業單位也有其他應付款這個科目！應付職工薪酬用來核算單位負擔的部分，個人負擔的部分要計入其他應付款
完整的賬務處理：
1、計提單位負擔部分
借：事業支出——基本支出——社會保障繳費
貸：應付職工薪酬——相應險種
2、發放職工工資時扣除個人負擔部分：
借：應付職工薪酬——工資、地方津貼補貼、其他個人收入
貸：銀行存款
其他應付款——相應險種
其他應扣款的科目
3、交社保時：
借：應付職工薪酬——相應險種
其他應付款——相應險種
貸：銀行存款

『貳』 事業單位交的養老保險是否可以稅前扣除

根據國家規定，繳納社會保險，是不上稅的，因此，職工的工資扣除社保費用之後，才計算納稅基數

『叄』 事業單位社會保險繳納比例

2018年最新事業單位各類保險繳納比例如下：

●養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

●醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%;

●工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

●生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

●失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%;

●住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

(3)事業單位社保稅前扣除擴展閱讀：

事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇;

事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金;

事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有的單位交得多，主要看公積金中心審批後同意單位怎麼交;

事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理;

機關事業單位公積金月繳存基數計算為：崗位工資+薪級工資+績效工資。

『肆』 事業單位扣職工個人社保，該怎麼做賬

1、當月繳納社險時：
借：事業支出--社保費
（*單位承擔部分）
應付職工薪酬--社保費（*個人自負部分）
貸：銀行存款
2、轉當月代扣社險時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬--社保費（*個人自負部分）
3、發放當月工資時：
分錄（略）

『伍』 事業單位社保繳費比例

根據相關規定，事業單位社保繳納比例如下：養老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費版，費率為8%。醫療保險，單權位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;生育保險，單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;失業保險，單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

需要提醒的是，各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業單位社保繳納比例，可以向當地的社保局咨詢。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『陸』 事業單位社保當月多交,下月抵扣賬務如何處理

首先要查明多交的款項是單位應承擔部分多交還是個人應承擔部分多交，查明之後，再做賬務回處理。如果答是單位部分多交，那麼分錄如下：
借：其他應收款
貸：現金或銀行存款
借：管理費用-多交社保款
貸：其他應收款
如果是個人部分多交，那麼做如下賬務處理：
借：其他應付款-某人
貸：現金或銀行存款
借：管理費用-多交社保款
貸：其他應付款-某人
以上內容僅供參考謝謝！

『柒』 事業單位社保繳納

事業單位參加社保意味著:一般事業單位都是視同繳納的，不扣社保錢，但除非專是事業單位企業編制，屬如果企業編制就會扣個人社保錢。一、事業單位的工資待遇和各種福利是相當好的 。二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

『捌』 事業單位繳社保後應如何做會計分錄

我參考了一些資料，不知道這樣回答對不對
計提時：借：事業支出——保險版費（單位負擔部權分）
其他應收款——保險費（個人負擔部分）
貸：其他應付款——保險費（全額）
交納時：借：其他應付款——保險費（全額）
貸：其他應收款——保險費（個人負擔部分）
銀行存款（單位負擔金額）

『玖』 事業單位社會保險費和企業社會保險費的繳納比例有什麼區別

什麼是社會保險費？

答：社會保險費是基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費的統稱。
二、什麼是社會保險費的繳費單位？
答：社會保險費的繳費單位是指依照法律、法規、規章以及省人民政府的規定，應當繳納社會保險費的國家機關、事業單位、企業、民辦非企業單位、社會團體等組織和城鎮個體勞動者（包括城鎮個體工商戶、自由職業者以及其他依法自行參保的人員）。
三、社會保險費的征繳范圍有哪些？
答：基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，城鎮個體勞動者。
基本醫療保險費的征繳范圍是：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。農民合同制工人及農民臨時工個人不繳納失業保險費。
工傷保險費的征繳范圍:各類企業，有僱工的個體工商戶。職工個人不繳納工傷保險費。
生育保險費的征繳范圍:城鎮范圍內的各類企業。職工個人不繳納生育保險費。

四、什麼是工資總額？

答：工資總額是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。具體范圍按照國家統計局規定的統計口徑計算。
五、繳費工資總額的職工人數如何確定？

答：職工個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費計算繳費工資總額的職工范圍為已參保的在職職工，但農民合同制職工本人不繳納失業保險費。

單位繳納基本養老、失業、工傷、生育等四項社會保險費計算繳費工資總額的職工范圍為在職職工；單位繳納基本醫療保險費計算繳費工資總額范圍為在職職工和退休人員，但退休人員不繳納個人部分。

六、社會保險費的繳費工資基數如何確定?
答：社會保險費的繳費工資基數也稱為計費依據，具體分為職工個人繳納、單位繳納和城鎮個體勞動者繳納的繳費工資基數。

1.繳費單位的職工個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費的,其繳費工資基數按照本人上一年度月平均工資確定。當年新成立繳費單位的職工或繳費單位當年新增的職工,其個人繳費工資基數按本人當年第一個月工資確定。
本人上一年度月平均工資或本人當年第一個月工資低於上一年度浙江省職工月平均工資60%的,按照上一年度浙江省職工月平均工資的60%確定,高於上一年度浙江省職工月平均工資300%的,按照上一年度浙江省職工月平均工資的300%確定。

參保人員參保多個險種的，其各險種的月繳費工資基數應相同。
2.繳費單位單位繳納的繳費工資基數按照當月工資總額確定。企業職工參保多個險種的，其各險種的月繳費工資基數應相同。單位繳納的月繳費工資總額不得低於職工個人繳納的月繳費工資總額。

3.城鎮個體勞動者的繳費工資基數按照社保經辦機構核定的應繳費額確定。

七、市本級社會保險費的費率分別為多少？
答：基本養老保險費單位繳納部分的費率為19%，職工個人繳納部分的費率為8%；實行雙低標準的，單位繳納部分的費率為12%，職工個人繳納部分的費率為8%；城鎮個體勞動者的費率為27%。
基本醫療保險費機關事業單位繳納部分的費率為14.5%（包括公務員補助6.5%），個人繳納部分的費率為2%；企業繳納部分的費率為5%。
失業保險費單位繳納部分的費率為2%，職工個人繳納部分的費率為1%。
生育保險費的費率為0.6%。
工傷保險費根據不同行業的工傷風險程度實行行業差別費率:一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2.0%。一類行業按基準費率執行，不實行費率浮動，二、三類行業工傷保險費根據用人單位工傷發生率等情況實行浮動費率，繳費單位適用的費率標准依據勞動保障部門公布的規定執行。
八、繳費單位如何計算單位繳納的社會保險費數額？
答：繳費單位單位繳納社會保險費數額等於單位繳納的繳費工資基數乘以規定費率的積。
九、繳費單位如何計算扣繳本單位職工個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療險費和失業保險費數額？
答：繳費單位職工個人應繳納的社會保險費由其所在用人單位按月代扣代繳。繳費單位應按職工個人月繳費工資基數乘以規定費率的積，自行計算扣繳職工個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費。

『拾』 事業單位社會保險怎麼扣

國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，《決定》中說，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。