① 企業未繳社保能起訴嗎
可以起訴，屬於勞動仲裁范圍，只要在離職的一年之內是有效期，可以申訴到勞動仲裁，要求補繳五險；可以要求勞動仲裁解除勞動關系、雙倍工資或者讓單位補交，工資扣除部分要自己交如果只想要補償，就是和單位協商！
② 公司不幫買社保，但是我辭職了，我可以告公司嗎
你這種情況可以和公司協商，協商不成，可以向勞動部門進行投訴，公司一定會幫你補上你在該公司這段時間應該買的社保的，至於你說的工資方面，只有你出示你相關的收入證明和你和公司簽的勞動合同才可以定的。
最後，祝樓主好運。
③ 公司不買社保可以起訴嗎
1、如有證據證明以上主張，可勝
2、隨時可以
3、工資雙倍
4、費用全國各地因不同地區，不同知名度差異非常之大，在這里問不出什麼，建議在你們本地咨詢價格。
如有疑問，歡迎追問，如無疑問，請好評。
④ 公司不幫員工買社保，員工可以告公司嗎
這種可以要求經濟補償金。
具體標准，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。單位不肯賠償就申請勞動仲裁維權！
⑤ 企業不給繳納社保，可否起訴
企業可否延遲繳納社保？
特殊背景下,是可以這樣做的,只要能夠補上社保費用,什麼時候交納,交不重要.
⑥ 公司沒給員工買社保，可以起訴嗎
公司沒給員工買社保，屬於違法行為，應向申請勞動仲裁，這是法律規定基本程序。
如果對仲裁結論不服，再向法院起訴。