吉林省郭縣社保局

A. 吉林省社保局官方網站

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B. 吉林省永吉社 社保怎麼辦縣社保局

帶你的身份證、戶口本到戶口所在地鄉鎮社保所，辦理個人繳費手續。

C. 吉林省社保局

檔案隨著工作動，有些單位檔案也放在人才市場或者勞動局什麼的，看具體情況。你交20多年社保已經超過15年最低限了，退休後能享受社保開支待遇。不過你現在的打工單位應該接續你的保險，新勞動法規定凡是用人單位都要給員工繳納社會保險。轉移一下就可以，由個體轉到單位。

D. 吉林省農安縣己到退休年齡社保局不給辦理,拒收檔案怎麼回事

這個你不必著急上火，因為你的退休工資21年才能領，所以必須今年平均工資確定了才能辦，希望你理解，希望幫到你。

E. 請問吉林省四平市伊通滿族自治縣社保局電話是多少

辦公室0434-6925505綜合業務科0434-6925524

F. 吉林省社保局是哪裡跟哪裡交匯

吉林省社會保險事業管理局位於西民主大街及西朝陽路的交界處：

G. 吉林省社會保險事業管理局官網2016年吉林省汪清縣退休資格網上認證時

養老資格異地認證的方式、表格、時間並沒有統一規定，這要看辦理退休地社內保機構的具體要求。
異容地居住的退休人員，居住地已開通網上認證的，可以向退休地社保機構提出申請，在網上下載表格，或者將收到參保地寄發的「網上認證表」，居住地尚未開通網上認證的，將收到「回寄認證表」。領取待遇人員在收到認證表後，應在規定的期限內攜帶相關材料前往目前居住地的縣（區）級社保經辦機構或其認可的街（鄉）社保所進行資格認證
大部分省區是待遇發放地給本人郵寄認證表，要待遇領取人填表後到居住地的社保經辦機構蓋章認證或由居住地社保機構通過網上認證。
有些地區是要求居住地社保機構協助認證，由居住地社保機構出具認證表寄回待遇發放地。

H. 吉林省農安縣社保局長，勞動局長和工資科長，以權謀私，造假檔案，給社會閑散人員辦社保

如果可來能的話，收集一下自具體的內容、圖片、證據，整理成稿子，發在當地較大的論壇或貼吧上，自然會有媒體的工作人員前去調查，捅開了，這些蛀蟲就一定能得到相應的懲罰，權力捂也捂不住。指望正常程序做，作用不大。

I. 2019年吉林省社保局

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

最近社保由稅務局徵收的話題成為熱點，大部份企業都認為會引起經營成本的上漲對企業產生巨大的影響。在此從財務角度談一下如何事前對社保轉交稅務局徵收的應對工作。
其一、對社保轉由稅務局徵收對企業2019年損益的影響進行事前的測算：
可以與公司人事一起嚴格梳理現有社保交繳是否按規定進行。有三個方面，第一、是否全員足額申報社保費用?第二、是否按期按時繳納。第三、是否存在歷史上不合規的未繳納社保費用需要補繳。需要給出二個關鍵數據，第一個關鍵數據是歷史上需要補繳的金額以及是否存在罰款。第二個關鍵數據是2019年比原公司人事政策的多繳金額。
其二、根據測算結果給出具體應對方案建議：
從財務角度看，無非是第一、對2018年利潤的影響如何消化?第二、2019年預算對此部份的增加費用如何消化。
對策：主要還是增收、節支、降利潤。
增收：主要是通過產品漲價或者是銷售增長實現。通俗的說就是與銷售部門溝通增加銷售指標或者是讓產品的銷售單價進行上漲。
節支：就是通過對產品成本或者非剛性費用的控制進行消化。主要是提高產品的成品率，或者通過技術升級、提高勞動生產率等來降低單位產品的成本。需要與生產部門、設計部門、采購部門以及供應商進行溝通達到成本的節約。非剛性費用主要是差旅費、業務招待費等可以通過管控進行節約的費用，財務可以通過預算手段進行剛性的控制。
降利潤：就是將此因素產生的對利潤的影響額向董事會提出是剛性費用支出，已進行控制，但無法達到原來的利潤目標，需要降低利潤目標，以利於企業的長期發展。