社保代繳公司怎麼做

① 社保代繳公司怎麼操作勞務派遣

單就「勞務派遣」服務來說，派遣公司的利潤在於按月向用人單位收取每名員工的服務費。
例如：A公司有20名員工，和B勞務派遣公司合作以派遣的方式用工，B勞務派遣公司的收費標准為每名員工80元/月，那麼，A公司在每個月向B勞務派遣公司劃撥代發代繳的員工工資和社保等費用時會同時劃撥1600元的服務費（因為勞務派遣公司肯定提供代發工資、代繳社保服務的）。這1600元就是勞務派遣公司的利潤。
勞務派遣公司的盈利主要靠的是「規模效應」。通常勞務派遣公司的每名員工手裡會管幾百乃至上千名派遣員工，假如某員工管500名派遣員工，那麼以80元/月/人的服務費來計算，他每個月為公司帶來的收入就是40,000元。
所以，勞務派遣服務對於用人單位和勞務派遣公司來說是雙贏的：用人單位省力、省心、省錢，勞務派遣公司也獲得了合法的利潤。
您說的這種情況在正規的勞務派遣公司是不存在的，有以下幾個原因：
第一，用人單位打算給員工發多少工資和勞務派遣公司是沒有直接關系的（當然前提是必須合法，比如要符合當地的最低工資標准，要依法繳納社保等福利，等等，否則，勞務派遣方式下，勞動者和勞務派遣公司簽訂勞動合同，出了糾紛勞務派遣公司是第一應訴人，所以，勞務派遣公司是不會和有不合法行為的用人單位合作的），勞務派遣公司只要依照用人單位的薪資標准，每個月定期給員工發工資、繳納社保公積金等就行了。當然，勞務派遣公司有時會免費給用人單位提供一些咨詢服務，建議用人單位以市場價格僱傭勞動者，還會幫助用人單位制定薪酬體系。
第二，按照一般操作程序，每個月給員工發工資前，勞務派遣公司都會把計算好的當月員工的工資表（包括應得工資、要繳納的社保等福利、個稅、實得工資、工資總額等）發給用人單位負責人確認，負責人確認無誤後才會將「需要支付的工資和福利總額+給勞務派遣公司的服務費」轉賬到勞務派遣公司。勞務派遣公司代發完員工的工資後，每名員工都會按照上述工資表中的數額拿到工資條。有了這雙層監督，勞務派遣公司是不可能從中賺取差額的，否則，換成你是用人單位，勞務派遣公司又收你的服務費，又從中賺差額，你同意么？呵呵
第三，勞務派遣公司要代為用人單位辦理招退工、檔案管理，有的勞務派遣公司還免費為用人單位招聘員工，所以對於勞務派遣公司來說，用人單位的人員流動越大，自己的工作量就越大，成本也就越大，所以用人單位的工資高對於勞務派遣公司來說是好事，因為可以減少人員流動，因此勞務派遣公司更不會從中賺差額了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

② 社保代繳公司應該怎麼選擇

隨著互聯網的發展，目前的互聯網+社保代繳也漸漸的發展起來了，提供了更便捷的服務，減少了更多的辦公成本，但是在選擇網上辦理社保代繳業務的時候，也更難面對面地取得社保代繳公司的信息。

所以即便網上可以辦理，也需要去了解公司的信息，確保是正常存續、有確切辦公地的公司。當所有的信息都確定了沒有什麼問題了，才可以辦理，否則將會給自己帶來很大損失，不僅錢沒了，還耽誤自己的社保代繳落實。

1、首先要確認公司營業執照中是否有代辦社保的資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。這些公司的營業資質都能在政府網站上查詢到，也可以直接要求對方工作人員出示這些證明。

2、其次考慮的是服務。行業內很多代理機構採用二次分包模式來代理社保，也就是說他不會直接為你辦理，而是充當一個中介的角色進行再次派遣賺取差價。如果是買賣實物還好，但是社保代繳更多的是服務性質，中間轉手一定會影響服務質量和進度的落地。因此一定要多加註意，不要選擇二次分包模式的社保代繳機構。

3、第三考慮地域性。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的。如果你的公司是跨城市辦公，還是選擇服務面廣的大公司比較好。

4、第四社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

③ 社保代繳公司怎麼繳納

保險小編幫您解來答，更自多疑問可在線答疑。

社保包括醫保(社保=醫保+養老保險+生育保險+失業保險+工傷保險）
如果全部是個人繳，預計交繳基數的30%。
如果單位給交社保，預計個人繳納為基數的11.5%。
基本養老保險：單位20%，個人8%
基本醫療：單位6%個人2%
大病：工資的0.5%，由個人繳納
失業保險：單位2%，個人1%
工傷保險：單位0.4%-2.4%（根據行業不同），個人不繳
生育保險：單位0.8%。個人不繳

④ 怎麼注冊代繳社保公司

注冊代繳社保公司的流程是：
一、所需資料（復印件須用A4紙復印、加蓋公章或簽名。）
1、《社保繳費登記表（單位適用）》；
2、《組織機構代碼證》（個體工商戶須提供）；
3、其他資料在辦理稅務登記時提供。
二、辦事流程
第一步備齊資料，辦理稅務登記辦理地點：地稅服務廳
第二步辦理繳費登記辦理地點：地稅服務大廳
第三步辦理《社會保險登記證》辦理地點：社會保險基金管理中心（咨詢電話：12333）備註：地稅服務廳含地稅社保廳及各辦稅服務廳。
三、辦理須知
1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方稅務機關辦理繳費登記。
2、繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地稅服務廳辦理每一位繳費個人的基礎資料明細登記。
3、繳費單位應於每月1～15日申報繳費。
4、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶，繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關稅費。
5、辦理登記後，繳費單位必須持稅務登記證副本到工行、農行、建行開設扣稅（費）賬號，並與銀行簽訂《委託銀行扣繳稅（費）協議書》（可到地稅服務廳領取或地稅局網站下載），然後將其中的一份報送到地稅服務廳，否則無法通過扣稅（費）賬戶扣繳有關稅費。
6、繳費單位在辦稅服務廳辦理繳費登記後，應於10個工作日之後可到社會保險基金管理中心領取《社會保險登記證》。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 代繳社保公司怎麼盈利

收取保費一定數額的手續費或是服務費阿。比如一個人的月保費是1800元，抽3個點。就要54元服務費/人，按月收取。

⑥ 代繳社保公司怎麼收費

找公司掛靠社保的費用，不同的公司是不一樣的，一般每個人一個月幾十到一百不等，太低或者太高都要警惕。

⑦ 怎麼選擇正規的社保代繳公司

1、看公司的基本情況：主要了解公司成立的時間，公司規模，融資情況，業務覆蓋專城市以及主營業務范屬圍;其次還要查看公司基本運營情況和團隊經驗，這些都是直接反饋公司好壞的關鍵。
2、看公司的資質證書：選擇社保代繳公司的時候資質是非常有力的證明，正規的社保代繳公司都是具有國家或者當地政府認可的資質才可以運營，比如《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》、《營業執照》等。
3、看公司的用戶口碑：網路是反饋一家公司口碑好壞的關鍵，對於一些不太正規的代繳公司，用戶受到侵害之後都會在網路上發表自己的看法，避免其他人上當受騙，如果公司負面信息較多，不建議考慮，PS：網路也有很多水軍，要學會自行判斷。
4、看社保服務人員專業程度：社保涉及很多政策，而且各個地區都有很大差異，一家靠譜的社保代繳公司需要有專業的人員進行社保知識解答，這也是判斷一家公司好壞的關鍵，一定要選擇社保知識儲備量的專業人員來服務。