公司社保無拖欠證明材料

⑴ 沒有證據證明跟用人單位什麼時候發生的勞動關系，怎麼索要拖欠的社保

沒有證據證明和用人單位發生勞動關系是不能索要拖欠的社保的。

用人單位繳納社會保險的總原則：

1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；

2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；

3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：

1. 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

2. 並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；

3. 用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；

4. 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑵ 拖欠工資，未上社保，去申請勞動仲裁都需要什麼材料

拖欠工資，未交社保，去申請勞動仲裁都需要什麼材料

仲裁的流程和需要的材料有：

一、找到勞動仲裁委員會

每個城市的不同區縣，都會有自己的勞動仲裁委員會，但是具體去哪個區的仲裁委呢？有三個地方需要注意：公司經營所在地，勞動履行合同所在地，公司注冊所在地，根據我國的法律規定，每個勞動委員會負責管轄勞動合同履行地，或用人單位所在地的勞動糾紛。因此，你首先需要確認自己公司的辦公地址，然後在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。

二、填寫申請書

1.這個時候需要填寫公司的法人代表，聯系電話，經營所在地，法人代碼什麼的，也就是工商局登記的工商信息；如果不知道可以去網路查，天眼通，徵信寶都可以查到；

2.填寫請求事項，如果是未提前30天通知解除勞動合同需賠償一個月薪資，如果是非法辭退需賠償n+1倍工資，n指的是你的工作年限不足一年按照一年計算；另外非法辭退和未提前通知兩條並不能同時成立，既然都非法了，都沒必要通知你了，這一點也是我們所犯下的錯誤；

3.如果有報銷，出差補助，加班什麼的都一並寫上，原則是請求的不一定給，但不請求的是一定不給；

4.事實和理由：這個地方主要寫你什麼時間入職，為什麼被辭退即可，不是長篇大論，更不需要動之以情；

5.記得一定帶身份證，原件；

三、調解與仲裁

1. 案前調解：

因為每天仲裁委員會受理的仲裁案件都會非常多，所以仲裁員會確認你是否需要案前調解，以簡化整體的仲裁流程。如果你同意先行進行案前調解，就需要簽署一份調解確認書與證據材料收據。

2. 提請仲裁

如果不想進行案前調解，或者經過調解後仍需要開庭仲裁的，就會領取一份《仲裁收據》。然後回家等待通知，期間仲裁庭會先行審核你的申請書與證據清單。

3. 出庭

提交申請書後大約半月左右，仲裁委員會電話通知你領取通知書，包括《受理案件通知書》、《舉證通知書》和《出庭通知書》。如仲裁委未受理申請的，則領取《不予受理通知書》。

備註：

《受理案件通知書》用於告知你案件已經受理和案號，並告知仲裁員的名字及聯系電話。

《舉證通知書》用於告知你舉證期限以及逾期舉證的法律後果。

《出庭通知書》用地告知申請人開庭的時間和地址，以及書記員及其聯系電話。

希望以上回答對你有幫助，謝謝。

⑶ 公司拖欠工資並且沒有繳納社保離職證明怎麼寫

需要搞清楚幾點：
1你因為單位違反勞動合同法不幹了，直接根據《勞動合回同法》第38條和答單位解除勞動關系，無需提前通知；
2為了找下一份工作，需要證明你沒有勞動關系在身，是由公司寫。「茲證明某某，證件號Xx，於年月日與我司解除勞動關系。落款單位蓋章。」

⑷ 企業沒有拖欠勞動者工資和欠繳社會保險費情況的承諾書

員工和單位存在勞動關系，單位需要為員工繳納足額的社保，如果單位直接將社保費用補貼在工資內，那麼是屬於違法行為。寫任何承諾書都沒有作用。
員工和單位建立勞動關系之後，那麼是不能在工作地自行繳納社保費用的，除非員工戶籍所在地和單位並不在一個地區才可以繳納。單位為員工繳納的社保中，單位繳納部分是直接劃入當地統籌的，而在員工在戶籍所在地繳納養老保險，一部分是劃入繳納地的統籌的。如果單位不為員工繳納養老保險，由員工自己繳納，本身就是屬於違法行為。
依據《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

⑸ 如果公司拖欠社保費怎麼辦

向勞動監察投訴，要求支付工資和補繳社保。

1、勞動監察一般在當地人力資源和社會保障局（俗稱的勞動局）內，勞動監察投訴不收費；

2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關系的證據，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；沒有證據也一樣投訴；

3、到勞動監察投訴時，在那寫一份投訴申請即可，勞動監察有表格；

4、一般勞動監察在60天內處理完畢。當然能否處理，也要看你當地勞動監察的執法力度。

⑹ 公司社保拖欠一年未交怎麼辦

跟用人單位協商讓其補交欠費，如果協商不成，可以向當地勞動部門舉報，走勞動仲裁。

根據《中華人民共和國社會保險法》規定：第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(6)公司社保無拖欠證明材料擴展閱讀：

勞動仲裁需要的材料：

一、申請人是員工的，請提交下列材料：

1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

2、申請人身份證明及復印件;

3、有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

6、《提交證據材料清單》一式兩份;

二、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

三、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

1、被申請人身份證明復印件;

2、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

3、《營業執照》副本復印件;

4、《法定代表人身份證明書》;

5、有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;

6、《提交證明材料清單》(一式兩份)。

參考資料來源：網路—勞動仲裁

⑺ 企業不拖欠社保為什麼社保局不要

要求企業付清欠社保部門社保費，企業拖延，要到上級總工會去投訴企業。
由亍拖欠社保費回，辦不了退休手續答，並請總工會到你企業協商解決好退休問題。
可以申請勞動仲裁，企業拖欠養老金, 社保局會依法催繳的。
如果不交, 社保局會申請法院執行。當然, 會根據企業的經營狀況可以分批繳納或者一次性繳納。
因為企業為員工繳納社保是法定義務, 除非企業倒閉破產。即使破產, 清算債務也是先支付職工工資和拖欠的社保金。

⑻ 怎麼證明公司拖欠工資和未交社保

去銀行打工資卡的流水，未交社保你到社保局去投訴就行，不用你證明，只要你把舉專報公司的名稱寫上，屬社保局就知道他有沒有為員工繳存社保。這是我的經驗之談，我投訴過公司，只要你公司有營業執照，你去投訴，過段時間公司就會有人來求你撤訴。

⑼ 公司拖欠員工社保怎麼辦

向勞動監察投訴，要求支付工資和補繳社保。

1、勞動監察一般在當地人力回資源和社會保障答局（俗稱的勞動局）內，勞動監察投訴不收費；

2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關系的證據，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；沒有證據也一樣投訴；

3、到勞動監察投訴時，在那寫一份投訴申請即可，勞動監察有表格；

4、一般勞動監察在60天內處理完畢。當然能否處理，也要看你當地勞動監察的執法力度。

5、其餘不懂的，可以看《勞動監察條例》