單位部分承擔的社保需要計提嗎

① 計提工資社保是提公司承擔的部分嗎

發放工來資時
借：應付職工薪酬--工資自（應發數）
貸：其他應收（付）款--社保（個人部分）
應交稅費--個人所得稅
庫存現金（銀行存款）（實發數）
計提工資時
借：管理費用--工資（應發數）
貸：應付職工薪酬--工資（應發數）
繳納社保時
借：應付職工薪酬--社保（單位部分）
其他應收（付）款--社保（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用-社保（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社保（單位部分）

② 社保單位部分必須計提嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

應付職工薪酬社保的帳務處理如下：
新准則個人應承擔的社保費用是在計提時反映（以應計入管理費用的為例）：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－－職工工資（個人含個稅的收入）
應付職工薪酬－－社保費用（個人承擔部分含五險一金）
應付職工薪酬－－社保費用（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－工會經費（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－職工教育經費

③ 計提工資時。個人承擔的社保也需要計提嗎

1）計提工資時： （應發部分）

借：管理費用--工資
銷售費用--工資
製造費用--工資

生產成本--工資（分產品計入）

貸：應付職工薪酬--工資

2）發放工資時，代扣個人社保、公積金、個稅：

實發工資 =（1）應發工資總額 -（2） 代扣個人社保 -（3） 代扣個人公積金 -
（4）代扣個人所得稅。

借：應付職工薪酬--工資
貸：應交稅費--應交個人所得稅
其他應付款--代扣個人社保
其他應付款--個人公積金
銀行存款/現金

3）計提企業應交社保、公積金
借：管理費用-- 社保+公積金
營業費用-- 社保+公積金
製造費用--
社保+公積金

生產成本-- 社保+公積金
貸：應付職工薪酬-- 社保
-- 公積金

4）交納社保、公積金
借：其他應付款--代扣個人社保
應付職工薪酬-- 社保
其他應付款--個人公積金
應付職工薪酬--公積金
應交稅費--應交個人所得稅
貸： 銀行存款--XX

希望幫到你！

④ 請問：企業中單位繳納的社保公積金需要計提嗎

社會保險是由個人和單位共同承擔的，規模不大的企業，一般是由財務部門負責社保的計提和上繳。
1.企業中單位繳納的社保公積金需要計提的。
2.這部分工作主要分下面幾個步驟，下面由小編展示給你看，看一遍就明白了！
第一步：計提社保中由單位負擔部分
第二步：銀行托收
第三步：進行賬務處理
借：管理費用——養老保險 4405
——失業保險 295
——工傷保險 198
——生育保險 689
——醫療保險 3632
——住房公積金 3055
銷售費用——養老保險 3689
——失業保險 266
——工傷保險 291
——生育保險 157
——醫療保險 3052
——住房公積金 3238
研發支出——養老保險 1510
——失業保險 103
——工傷保險 88
——生育保險 996
——醫療保險 7988
——住房公積金 7181
貸：應付職工薪酬——單位負擔社保 19935
——住房公積金 7181
對於小公司，相關支出不是太大的情況下，可以把社會保險都計入管理費用，如下：
借：管理費用—養老保險 9604
—失業保險 664
—工傷保險 683
—生育保險 996
—養老保險 7988
—住房公積金 7181
貸：應付職工薪酬—單位負擔社保 19935
—住房公積金 7181
3.保險是由銀行統一收款，其中的「養老保險」、「失業保險」、「工傷保險」、「失業保險」在一張扣款單據上統一扣款，「醫療保險」在一張扣款單據上統一扣款，「住房公積金」則有單位開具支票送交住房公積金管理中心，所以會有兩張銀行扣款單和本單位開具的一張支票。
至此，我們完成了社保和公積金的計提和繳存，上面的例子目的在於說明社保和公積金計提和繳存的方法，不追求數據計算的准確性。

⑤ 公司部分社保計提嗎

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問：公司部分社保計提嗎
答：一、計提公司承擔部分
借：管理費用-社保
管理費用-公積金
貸：應付職工薪酬-社保
應付職工薪酬-公積金
二、計提代扣個人承擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-社保
其他應付款-公積金
三、繳納公司承擔部分時
借：應付職工薪酬-社保
應付職工薪酬-公積金
貸：銀行存款
四、繳納個人承擔部分時
借：其他應付款-社保
其他應付款-公積金
貸：銀行存款

⑥ 單位繳納部分社保和代扣個人部分社保應該怎麼分錄計提和發放工資的時候應該分別怎麼錄

工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用（依據員工工作性質決定）
貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步，
發放工資分錄：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
繳納社保、繳納個稅時分錄：
借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
沖減時的分錄：
借：管理費用/銷售費用/製造費用
紅字
貸：應付職工薪酬--社保費

⑦ 社保單位部分必須計提嗎

應付職工來薪酬社保的自帳務處理如下：
新准則個人應承擔的社保費用是在計提時反映（以應計入管理費用的為例）：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－－職工工資（個人含個稅的收入）
應付職工薪酬－－社保費用（個人承擔部分含五險一金）
應付職工薪酬－－社保費用（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－工會經費（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－職工教育經費

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑧ 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

1. 單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

2. 個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

3. 銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

   應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

   貸：銀行存款

(8)單位部分承擔的社保需要計提嗎擴展閱讀：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1. 社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2. 繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：網路——社會保險