入職單位讓補齊停繳的社保

1. 今年9月離職後，9月、10月沒有工作，社保停繳，11月入職新的公司，新公司可以幫忙補繳9月、10月的社保嗎

只能你自己補繳，你到新公司之前的社保單位不能補繳
你入職之後單位才能辦增員，增員之前的不能由單位補繳

2. 離職後單位不馬上停社保，找了新工作，又一定要讓我停了社保才辦入職，怎麼辦。與原單位交涉又沒用。

你讓原單位給你開個離職證明給新單位

新單位主要怕你沒有離職就去上班了
不放心

老單位肯定會停的，你都沒工資了還幫你交啊？
老單位可以在24日前都可以隨時辦理停保的
你7月份已經交了
在新單位重新繳納也是8月份的事
所以沒事的

3. 原公司離職後社保停繳，新公司入職這期間6個月的社保怎麼辦

新公司入職社保續交可通過下面方法
社保從原單位轉出步驟：
1、離開原單位時， 到參保地社版保機構開具《權基本養老保險參保繳費憑證》。
2、等再次參保繳費後，在新的參保地的社保機構，出具原參保地的《基本養老保險參保繳費憑證》，填一張轉入申請表。(本人去，也可以由新的參保單位經辦人去辦理)。
3、申請完後，如果符合轉入的條件，本人就等待社保的通知了，其餘的轉移手續、基金劃轉，就由接收方和轉出方的社保機構之間去聯系了。
4、雙方轉移手續完結後，新參保地的社保會通知你或你所在的單位經辦人員。

4. 企業給員工補繳中間斷掉的社保有何風險如果操作

最好建議員工本人找個中介公司完成補繳，單位違規補繳是有一定風險的，因為當時雙方並無勞動關系。但如果執意要幫忙補繳，所有手續同正常補繳，需要提供的勞動合同，工資明細及財務憑證。

《社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足， 一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(4)入職單位讓補齊停繳的社保擴展閱讀：

根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

社保補繳一般用於當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳。

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

社保補繳所需的材料一般因為各地區政策不同，要求的材料不同；補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

5. 入職新單位時社保和公積金斷繳部分需要補繳嗎

入職新單位社保公積金用補繳嗎
1.社保公積金斷繳了可以補繳么？需要補繳么？
社保目前是累計計算繳費年限的，但是養老金長繳多繳就會多得，如果在您經濟條件允許的情況下建議您還是及時進行補繳，補繳間隔越長難度越大，利息越高。
尤其是准備要小寶寶或者申請公積金貸款的小夥伴，離職期社保和公積金不能斷交，否則會影響到剩餘報銷和公積金貸款的申請。如果您離職後暫時找不到工作單位，可以找專業的人力資源公司為您接續。
2.社保和公積金可以補繳多長時間是的？馬上退休是否可以補繳？
公積金如果個人沒有貸款需要是沒必要補繳的，且補繳的公積金一年後才可以作為貸款余額使用，當然如果您有補繳的需求是可以補繳的。
社保補繳年限一般沒有明確限制的，需要依據您的具體情況而定。如果可從您的檔案中認定工齡，或者之前在單位交過社保存在斷檔都是可以補繳。但是馬上退休的人員，如果之前沒有沒有交過社保是無法向前補繳的，不具備上述條件是不可以向前補繳的，這樣對一直繳納社保的人員是不公平的，社保部門是堅決杜絕的。
因此建議您及時、盡早的繳納、補繳社保，確保養老累計繳費15年，醫療累計繳費25年，以免到退休年齡無法享受正常的待遇。
3.如果補繳，是按照公司之前的標准碼？
補繳的基數是不必按照之前公司的標准進行的，一般補繳基數可以自己選擇，找專業的人事代理公司可以按照補繳當年的最低基數（社平工資的60%）為您補繳。

6. 停社保後入職單位可否補齊之前所欠保費

什麼意思，是你們單位欠費了嗎？單位欠費可定要補繳的！還是說員工之前斷了，到回你們單位來想把之前的補上答，這種情況是不可以的，在北京本年度的還可以幫其補繳，跨年的想都別想 因為你沒有他的原始工資記賬憑證 。

7. 如何讓單位進行補繳社保

首先，你辭職不辭職跟單位給你補不補保險沒有影響，也就是說只要單位想給你補你辭專職與否都可以屬。其次，如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會得到應有的保障的，最多讓單位給你補償一些應該給你上保險的款，如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報，而且你還可以去勞動仲裁去告，因為勞動法規定不與勞動者簽訂勞動合同的應向勞動者支付二倍工資，但是前提是你手裡必須有證據，如：工資條、考勤記錄等等，就是能證明你在這家公司上班的證據。
希望可以幫到你。
還有，想追問你一句。你們單位是就沒給你一個人上還是全不給上？

8. 社保暫停兩年沒繳費，入職新單位後，新單位要求自己把中斷的兩年補上才可以給入保險，不補的話就入不了，

你可以自己只補醫療保險，醫療保險是必須要補的，補繳的費用是算上企業和國家的補助

9. 重慶社保停交幾年了 新入職現公司讓把之前停交那段時間的交上才給繼續交嗎

社保局沒有規定必須將停交部分交齊才能辦理社保，關於補繳社保可根據自己實版際情況而決定，如果需要補繳社保建權議本人到戶口所在地的街道辦理。不補繳之前社保的話，現單位可根據實際入職時間直接做單位社保人員增加即可！

10. 入職新單位，發現前一家單位在2014年給自己暫停繳費，自己就職的單位一直沒跟自己繳納社保，該怎麼辦

向勞動監察部門投訴，要求補齊社保。成功希望不大，有個明知收侵害6個月不申訴就默認的說法。