❶ 公司社保欠費怎麼處理
公司社保欠費，員工可申請勞務仲裁或是向當地社保部門投訴。
《中華人民共和國勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十八條用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
第四十六條勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
(1)派遣公司社保欠費擴展閱讀
《中華人民共和國社會保險法》
第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
❷ 公司社保欠費如何補交
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保補交流程：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表等;
4、其他相關材料。
社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。
❸ 勞務派遣公司，坑我的社保錢，我被他們派遣到公司已經3個月了，每個月都扣社保錢，但是從來都沒有交
社保投訴所需材料：
1．身份證明（戶口簿首頁、本人頁、身份證，上述證回件的原件及復印件。戶答口類型不明確的，即未明確註明戶口類型為農業或非農業的，需戶口所在地派出所出具相關證明）；
2．投訴舉報期間勞動關系證明（勞動合同或單位勞動關系證明或確認勞動關系的法律文書）
3．工資收入（工資表或銀行代發工資明細）
4．其他證明存在勞動關系以及可以確定繳納社會保險費基數的材料
5．填寫完整的《舉報、投訴社會保險繳費情況登記表.docx》
❹ 公司不繳費導致我的社保欠費
為了緩解企業壓力，政府通常允許單位延遲2-3個月繳納社保。這都是正常的。個人社保單位每個月會准時代扣，但是社保局那邊，單位可以延遲繳費。你離職後，正常要原來單位的HR給你社保封存了，新單位才可以買社保。不過就算他們沒有及時處理也沒關系，因為按照勞動合同，舊單位必須繳費到你離職當月。新單位要從你入職那個月開始繳費。所以就算有延遲，也不會斷繳的。大公司人多，每個月很多離職的，人力部門通常會集中處理一批人的社保，所以你不用擔心，有延誤很正常。
❺ 公司社保欠費，我怎麼處理
如果是公司拖欠社保費，去勞動仲裁部門進行投訴，可以賠償雙倍工資。專
並要求向單屬位主張：
1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2、補交存在勞動關系期間的社保。
3、如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。
❻ 公司社保欠費 代繳社保
個人繳納分為去社保局繳納和找第三方代繳兩種。
自己到社保局只能繳納居民社保，只繳納養老和醫療兩險，而且只能在戶籍地繳納，養老金較少，醫保報銷比例也比較低，以後按照職工社保退休合並的時候居民養老不計入退休年限，而且只退回個人部分；第三方代繳機構交的是職工社保，依據社平工資，是上年度該地區社保繳費基數的60%-300%之間，甚至實現了用戶APP操作，便捷高效，還可以實時跟進處理狀態。
社保最好不要斷繳，連續繳納的重要性每個職場人都應該要了解，買房、買車、孩子上學、積分落戶、生育津貼、看病、公積金貸款等每一項都需要連續的社保。其中，醫葯費的報銷會在停保的次月停止，一旦醫保欠費三個月以上，需要半年的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇，越來越多的職場人在空窗期藉助第三方保持社保連續繳納，享受五險一金帶來的便利。
個人繳納需要全額承擔個人和公司的部分，所以能工作就不要離職自己繳納，但是一旦離職，找代繳會是更好的選擇，找有社保代理資質的公司就可以代繳社保，不用局限於本地的，在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。
現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，所以選擇時要注意判斷，盡量挑選互聯網人事服務的領導品牌，選擇正規的公司，最好成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。
❼ 用人單位社保欠費怎麼辦
公司社保欠費補繳方法：
1、申報條件：繳費途徑為「銀行繳費」且開通網上申報功能的參保單位。
2、申報時間：每月5號至25號的6:00-17:00。
3、注意事項：
（1）網上申報月報補繳只可以辦理2011年7月之後的補繳。
（2）網上申報月報補繳提交成功後，不需要到社保經辦機構前台辦理繳費，只可通過當天晚上銀行批扣或當天通過網銀、銀行櫃台繳費。
（3）用人單位次日可在網上申報系統查詢扣款結果，補繳扣款不成功的，可列印「網上申報補繳不成功告知書」。
❽ 社保公司欠費了怎麼辦
特別麻煩，我特別不明白公司申報了人員繳納社保，但是一旦有欠費，社保公專司還不去審核屬監督催繳，然後員工也不可能每個月都查一下社保是不是正常繳納了，有的到辭職都不知道是否欠費，換了一個新的公司給交的時候才知道，原來的公司欠費了，新公司交不進去。遇到這種情況就非常的麻煩，你得找原來的公司讓其補繳，而且個人還不能待補！如果原公司黃了都找不到人就更麻煩的要命，這個目前我也不知道怎麼解決，社保也沒給統一的解決辦法，特別坑。
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❾ 社保顯示公司欠費怎麼辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你工資每個月扣費是公司代扣的社保費，但是內公司賬戶上容沒錢，並沒有實際交給社保局，所以才顯示欠費
因為社保欠費，如果離職社保不能轉出，有需要報銷的也沒辦法享受，需要公司一次性補足欠款
可以拿身份證、勞動合同去社保局稽核部門投訴，看看單位是否真的沒錢交社保
❿ 公司社保欠費導致停保怎麼辦
用人單位復必須為員工繳納社會保制險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險
1. 員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
2. 根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。
3. 如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准