廠單位老闆停繳職工社保怎麼辦

A. 社保是否必須要讓原單位給辦理停止繳費後，新單位才可以轉入要是原單位的老闆聯系不上了還有什麼辦法解

用人單位必須按照規定為職員參加社保，按時足額的繳納社保費用，保障職員能專正常享受社保待遇。但如屬職員離職，單位必須辦理停止繳費手續。
社保停交流程：
1、現場辦理：
單位攜帶規定資料前往社保局或分局辦理停止繳費手續即可。個人繳費人員到戶籍所在轄區社保機構徵收個人繳費窗口辦理停止繳費手續。
2、網上辦理：
單位登陸社保網上申報系統辦理，個人繳費人員通過個人網頁辦理停交。
累計繳費年限一定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。盡管累計繳費年限在15年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以後還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期,也就是在三個月內補交,是可以累計計算的,否則就需要重新計算交納年限,且不能夠享受報銷待遇,而不是所謂的"作廢"。

B. 有些廠里老闆不給員工交社保，員工該怎麼辦呢

公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然後向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

C. 小公司，老闆不願意給車間員工繳納社保，怎麼辦

工廠不給來員工交社保，員工源可以要求補繳，而且企業會面臨罰款。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

D. 我在別的廠交社保,中間停了有一年了。沒有交，到另外一個廠交了社保,老闆沒問我要什麼卡，也交嗎

國家為每個參保復人員建制立了終身記錄的養老保險個人賬戶，個人賬戶記錄項目包括個人基本信息、繳費信息、養老金支付信息、個人賬戶儲存額信息、轉移接續信息、終止注銷信息等。因此，養老保險個人賬戶一經建立終身不變，且無論在哪裡繳費，無論是否間斷性繳費，個人賬戶都會累計記錄參保人權益。如果參保人員對個人賬戶的記錄有異議，還可以向社保機構提出核查申請，並提供相關證明材料。社保機構會及時受理，進行核實，並將處理結果告知參保人員。
根據《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。需要注意的是，這里的 '' 累計繳費滿十五年 '' 是指職工或居民按照規定繳納養老保險費的累計年限（含視同繳費年限）。因此，參保人因更換工作，或更換居住城市等原因暫時繳費中斷，並不會影響之前繳費的記錄，也就是說，不管你在哪裡干，養老保險都是接著算。

E. 在廠里打工老闆不給買社保怎麼辦

能索要。法律規定公司必須為職工買社保。
至於你們簽定的社保方面的合同，免除公司法定責任的，即使簽字了，也可認定為無效條款。

根據《中華人民共和國勞動合同法》
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

向其索要12年的社保（具體社保局支持多少金額再說），如不同意，則可向屬地社保部門舉報投訴。
根據《社會保險費征繳暫行條例》
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
第五條 國務院勞動保障行政部門負責全國的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。
第七條 繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。
第八條 本條例施行前已經參加社會保險的繳費單位，應當自本條例施行之日起6個月內到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記，由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。
本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
第十八條 按照省、自治區、直轄市人民政府關於社會保險費征繳機構的規定，勞動保障行政部門或者稅務機關依法對單位繳費情況進行檢查時，被檢查的單位應當提供與繳納社會保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。勞動保障行政部門或者稅務機關可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料；但是，應當為繳費單位保密。
勞動保障行政部門、稅務機關的工作人員在行使前款所列職權時，應當出示執行公務證件。
第十九條 勞動保障行政部門或者稅務機關調查社會保險費征繳違法案件時，有關部門、單位應當給予支持、協助。
第二十條 社會保險經辦機構受勞動保障行政部門的委託，可以進行與社會保險費征繳有關的檢查、調查工作。
第二十一條 任何組織和個人對有關社會保險費征繳的違法行為，有權舉報。勞動保障行政部門或者稅務機關對舉報應當及時調查，按照規定處理，並為舉報人保密。

F. 如果員工要求老闆給員工交社保 老闆不同意該怎麼辦

企業有義務為員工繳納社保，如果老闆不給你繳納社保，你可以到當地社保局行投訴

G. 單位領導收繳職工養老金沒上交社保中心，㫁交幾年了，怎麼辦

這個問題比較嚴重，已經影響了你們以後退休的問題，你們職工可以聯合起來起訴，單位如果誰挪用了公款，誰負責返還你們的錢？

H. 老闆不給員工買社保怎麼辦

您好，最近2年內國家明文規定公司必須給員工買社保，如果你們單位老闆不給你們買社保，你們作為員工可以去當地勞動局舉報處理

I. 我是國營單位的合同制工人,由於我舉報了單位沒給工人繳社保的事而被領導停止工作10年之久，我該怎麼辦。

找當地勞動保障局,勞保局有專門的稽查隊,就查哪個單位不交少交社保的,如果投訴了沒反應,可以通過微信向中央巡視組反應企業和當地勞動保障局不作為的問題

J. 為什麼有些廠里老闆不給員工交社保，員工該怎麼辦呢

作為企業來說，給員工繳納社保，這是一種合理合法的行為，但是還是有一些廠子裡面的老闆為了爭取個人的利益最大化，會走一些法律的空子，而他們所僱用的員工全部都是臨時工，不會簽訂勞動合同，因此他們更不會給員工交納社保，很多朋友沒有認識到社保的重要性，認為社保必須在自己工資當中扣除一部分，所以不交社保也無所謂。

這是作為一名員工所擁有的一項福利，任何的企業單位不可以給予剝奪。如果說在單位當中出現了意外事故，那麼連最起碼的工傷保險都沒有，到最後也是要有很多的麻煩。因此對於這種不作為的公司，辭職是必然，就算辭職也不能夠讓老闆白白佔了便宜，必須尋求勞動法保護。